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EVG 
Elektro-Vertriebs-Gesellschaft 
Martens 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Gehalt

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4 EVG Elektro-Vertriebs-Gesellschaft Martens Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei EVG Elektro-Vertriebs-Gesellschaft Martens verdienen kannst.

    Gehälter bei EVG Elektro-Vertriebs-Gesellschaft Martens GmbH & Co. KG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Kauffrau / Kaufmann im Groß- und AußenhandelMönchengladbach33.300 €
    Maschinenführer:inMönchengladbach35.500 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Zwar für den Aufgabenbereich eine überdurchschnittliche Vergütung aber keine Möglichkeit auf eine Gehaltserhöhung und auch unpünktliches Gehalt.

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist Mindestlohn wer ordentlich verdienen will und eine Familie ernähren möchte ist hier fehl am Platz

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt am unteren Mittelfeld (allenfalls) - Sozialleistungen fehlen total; keine kostenlosten Getränke, keine Vergünstigungen, kein kostenloses Obst, keine Vermögenswirksamen Leistungen - nur das absolute Minimum

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Immer pünktlich, 13 Gehälter

    3,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Positiv ist: Geld ist immer pünktlich, es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld.
    Negativ ist: Keine VWL, keine Leistungsgerechte Vergütung für alle auch da der rote Faden UGERECHTIGKEIT

    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei EVG Elektro-Vertriebs-Gesellschaft Martens GmbH & Co. KG zwischen 33.300 € für die Position „Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel“ und 35.500 € für die Position „Maschinenführer:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.6 von 5 und damit -26% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 50% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 10 Bewertungen).
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