12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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EVG Elektro-Vertriebs-Gesellschaft Martens GmbH & Co. KG Bewertungen
EVG
Elektro-Vertriebs-Gesellschaft
Martens
GmbH
&
Co.
KG
Mönchengladbach
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung haben möchte und diese sinnvoll für das Unternehmen ist, wird diese auch gewährt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt + 13 Monatsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling + klimaneutrale, autarke additive Fertigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die gute Nachricht ist: Keinen interessiert‘s Die schlechte Nachricht ist: Keinen interessiert‘s
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man besitzt sehr viele Freiheiten, Urlaubstage kann man sich spontan nehmen, wenn es einem nicht gut geht reicht ein Telefonat. Generell entspannte Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt, die Arbeiter werden ungerecht behandelt und willkürliche Beförderungen und Gehaltserhöhung mittels sippenwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Arbeitsplätze und gleichberechtigte Behandlung der Arbeiter
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden wann man stempelt, sodass man sich mit dem Arbeitgeber auf gesonderte Zeiten einigen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wiederverwendung von Papiermüll
Karriere/Weiterbildung
Produktionsschulungen für manche Bereiche sind angedacht, aber scheitern in der Umsetzung. Ebenfalls keine Aufstiegsmöglichkeiten außer man versteht sich mit den (männlichen) Vositzenden gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. z.B. In Spätschichtzeiten kein Ansprechpartner vor Ort. Alle wollen den Titel, aber niemand will Verantwortung übernehmen. Man ist auf sich selbst gestellt
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist veraltet, man bastelt sich Notlösungen. Ob gesundheitsschädlich interessiert niemanden.
Kommunikation
Größtenteils über das schwarze Brett oder Flurfunk
Gehalt/Benefits
Zwar für den Aufgabenbereich eine überdurchschnittliche Vergütung aber keine Möglichkeit auf eine Gehaltserhöhung und auch unpünktliches Gehalt.
Gleichberechtigung
Würde am liebsten null Sterne geben. Wenn man ein Mann ist, hat man es in der Firma gut. Besser, wenn man jemanden kennt oder verwandt ist. Dann hat man Narrenfreiheit.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ist wirklich gut
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Mindestlohn wer ordentlich verdienen will und eine Familie ernähren möchte ist hier fehl am Platz
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht dort sein Ding
Vorgesetztenverhalten
Es gibt dort eine Person in der Produktion die sollte man sofort kündigen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Leistungsträger verlassen das Schiff...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und deren Leistung wertschätzen
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist vernünftig; zwar leider keine Gleitzeit aber geregelte Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Reste so gut es geht wiederzuverwerten was gut ist allerdings ist das auch alles was für die Umwelt getan wird. Es gibt einen Baum und 2-3 Sträucher auf dem Betriebsgelände - alles ist zugepflastert
Karriere/Weiterbildung
Um Fortbildungsmöglichkeiten muss man monatelang betteln bis sich darum gekümmert wird. Gewünscht ist es eher nicht - Mentalität "den selben Stiefel einfach immer weiter und keine Veränderung" merkt man an jeder Ecke (so wie schon angesprochen)
Kollegenzusammenhalt
Leider ist ein Großteil der Belegschaft nur auf sich selbst bedacht; sich gegenseitig zu helfen um gemeinsam die Aufgaben zu schaffen leider fehl am Platze
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung zieht sich aus allem raus (sieht man eigentlich gar nicht), HR ist mehr mit persönlichen Dingen beschäftigt als dem Job oder den Mitarbeitern und direkte Vorgesetzte wollen oder können nichts ändern (leider häufig allein auf weiter Flur)...
Arbeitsbedingungen
Uraltes System und dadurch mangelhafte Flexibilität an neue Aufgaben, Prozesse und State of the Art Informationen (automatische E-Mail bei Versand etc.) Ansonsten ist eigentlich alles vorhanden - nur die EDV ist ein großes Manko.
Kommunikation
kaum regelmäßige Informationen - das meiste erfährt man "zufällig"
Gehalt/Benefits
Gehalt am unteren Mittelfeld (allenfalls) - Sozialleistungen fehlen total; keine kostenlosten Getränke, keine Vergünstigungen, kein kostenloses Obst, keine Vermögenswirksamen Leistungen - nur das absolute Minimum
Gleichberechtigung
Alles in Ordnung
Interessante Aufgaben
Kaum Veränderung gewünscht - an jeder Ecke "das haben wir immer schon so gemacht" und immer denselben Stiefel.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein verlässlicher Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man gute Laune verbreitet, bekommt man die auch fast immer zurück
Image
Werden oft als Händler gesehen, sind jedoch ein großer Dienstleister
Work-Life-Balance
Kann ich mir selbst gestalten, Urlaub wird in der Regel immer genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Produktschulungen
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich, 13 Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team, bei uns gibt es keine Ellenbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
Kann mich auf die letzte Instanz immer verlassen
Arbeitsbedingungen
Kann mich über meine zugeteilten Arbeitsmittel nicht beschweren
Kommunikation
Ich bekomme täglich die Informationen, die ich für meine Arbeit benötige
Interessante Aufgaben
Kann ich nicht immer steuern, liegt an mehreren Faktoren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht Pefekt, aber was ist das schon...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Liegt ein Stück weit auch immer an einem Selber :-)
Work-Life-Balance
Liegt ja an einem Selber ;-)
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Produktschulungen
Kollegenzusammenhalt
Wo viele Menschen aufeinandertreffen, können sich nicht Alle verstehen. Aber wo ist das nicht so?! Respektieren reicht ja und das funktioniert bis auf Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Man muss nicht jede Entscheidung verstehen, aber darum geht es sich ja auch nicht. Wäre es so schlimm, wären nicht so viele Kollegen schon so lange da.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Also mit mir redet man immer
Interessante Aufgaben
Kommt denke ich auf den Job an und was man daraus macht
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mönchengladbach gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich Null Sterne, aber das geht wohl hier nicht. Führungsriege ist zerstritten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gleichberechtigung, was ist das???
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Angestellte gleich behandeln, bei selber arbeiten sollten auch für alle die selben Regeln gelten. Mal ein paar Regeln aufstellen und die dann auch bei allen durchsetzen.
Wenn es für alle die selben Regeln gibt wird das Klima von selbst wieder erträglicher. Alle oder keiner.
Nicht die Fleißigen mit noch mehr Druck Strafen die Faultiere muss man zum Gespräch bitten....das es so nicht geht. Da es keine Konsequenzen gibt für die Faultiere läuft das einfach weiter...Demotiviert die Tüchtigen und Stärkt die Faultiere, denn sie haben gelernt....sie kommen damit durch. Warum sollten sie also etwas ändern?
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, die Führungsebene tut alles dafür das Misstrauen herrscht und Lob gibt es nicht.
Image
Kollegen sagen es ist EIGENTLICH eine gute Firma aber schlecht geführt wegen UNGERECHTIGKEIT
Work-Life-Balance
Zeiten sind immer gleich, leider nicht flexibel zumindest nicht für alle.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung, Aufsteigen unmöglich, Interne Stellenausschreibung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Positiv ist: Geld ist immer pünktlich, es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld.
Negativ ist: Keine VWL, keine Leistungsgerechte Vergütung für alle auch da der rote Faden UGERECHTIGKEIT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung ;-)
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben, dafür wird gesorgt. Durch Ungleichbehandlung. Was der eine Angestellte darf ist deshalb nicht auch für den anderen möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nicht speziell ältere Eingestellt.
Es gibt jedoch sehr viele Angestellte über sehr langen Zeitraum.....die alle den Absprung nicht zur rechten Zeit geschafft haben.
Vorgesetztenverhalten
Hat man ein Anliegen wird das gerne über Monate ignoriert und nur durch Hartnäckiges ständiges Nachfragen evtl. mit Glück geklärt. Da man dann nervt führt es natürlich nicht zum Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Das ist in der Tat gut, natürlich auch hier nicht bei allen gleich aber gut ist es auch bei den schlechteren.
Kommunikation
Gleich 0 außer Gerüchteküche die ist 1A
Gleichberechtigung
Da ist kein Unterschied, jeder hält den anderen für BLÖD
Interessante Aufgaben
Tag ein Tag aus immer gleich
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Auch der Tüchtige braucht Glück.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mönchengladbach gemacht.
Karrierechancen
Eine befristete Übernahme ist möglich. Die Übernahme erfolgt leider willkürlich nach evtl. zu besetzenden Stellen, nicht nach Qualifizierung oder Leistung. Aufstiegschancen gibt es keine.
Ausbildungsvergütung
- durchschnittliche Ausbildungsvergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- pünktliche Ausbezahlung der Löhne
Die Ausbilder
Es gibt einen Ausbilder. Leider zeigte dieser während der gesamten Ausbildung weder Interesse an den Auszubildenden, noch an der Ausbildung als solches. Die fachliche Kompetenz im Rahmen der AEVO stelle ich daher in Frage...
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wurde in die täglichen Aufgaben der einzelnen Abteilungen eingebunden. Herausforderungen gab es keine, dafür aber auch keine Überforderung.
Variation
Gut: Während der Ausbildungszeit durchläuft man alle Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Respekt
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Mein persönliches Empfinden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EVG Elektro-Vertriebs-Gesellschaft Martens durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden EVG Elektro-Vertriebs-Gesellschaft Martens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EVG Elektro-Vertriebs-Gesellschaft Martens als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.