Mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die EVI Energieversorgung Hildesheim eines der großen Energiewirtschaftsunternehmen in Niedersachsen. Unsere Themen sind die moderne Ökostrom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung, die Mobilität, die Reduzierung von CO2, die Realisierung einer klimafreundlichen Strom- und Wärmeerzeugung, die Digitalisierung, die Kopplung der einzelnen Sektoren, etc. sowie Glasfaser. Wir haben eine klare Vorstellung von unserer Zukunft und haben noch viel vor! Unser Ziel ist es, die Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt und der Region nachhaltig zu verbessern. Kundenzufriedenheit und ein gutes Miteinander haben für uns Priorität. Wir wollen lernen, wachsen und investieren.
Strom, Gas, Wasser, Netze, Fernwärme, Glasfaser, E-Mobilität, Energiedienstleistungen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
KinderbetreuungHier finden Sie unsere Benefits auf einen Blick: EVI Energieversorgung Hildesheim - Lust bei der EVI zu arbeiten?
Gehalt, Vorsorge und Erholung:
Arbeitszeit:
Besondere Angebote:
Die örtlichen, sozialen , arbeitsmäßigen Bedingungen sind toll. Die GF bemüht sich sehr, die Führungskräfte zu schulen.
Die moderne Ausstattung, die Möglichkeiten an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
Handelt zukunftsorientiert
menschlich und familiär
Möglichkeit zur Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.
Positive Erfahrungen mit Kunden und Geschäftspartnern.
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Kostenloses Laden von elektrifizierten PKW´s auf dem Firmengelände
Möglichkeiten durch ein jährliches Budget der Abteilungsleiter zu Schulungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
- sehr vieles im Ablauf
- Getue der GFs
- Abläufe der Abteilungen
- Abstimmungen intern
Kunden unzufrieden, es wird so getan als wäre man super
Schlechte Führungs- und Fehlerkultur
Neue Kollegen haben es schwer, in den elitären Kreis zu gelangen, Erwartungen sind schwammig und werden nicht klar kommuniziert.
Gibt es nichts
- Emphatischer und wertschätzender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe;
- Onboarding mit jederzeit verfügbaren Ansprechpartnern & fertig eingerichtetem Arbeitsplatz inkl. Technik;
- Parkplatz (wenn man früh genug da ist), bezuschusste Kantine, flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit, gut ausgestattete Räumlichkeiten (inkl. elektrisch höhenverstellbaren Tischen), Hansefit, vL, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.;
Was mir persönlich bisher positiv auffällt: Ein sehr menschliches Miteinander & eine Fehlerkultur, in der es um die Suche nach Lösungen / Optimierungspotentialen und nicht um die Suche nach einem Schuldigen geht ?
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen durch einheitliche Prozesse stärken
Die Kollegen in der Einarbeitung waren nicht gut bzw. willig
Guter Bewerbungsprozess und angenehme Kollegen
Mehr Ladesäulen auf dem Betriebsgelände
Der am besten bewertete Faktor von EVI Energieversorgung Hildesheim ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
............ das ist hier eine Selbstverständlichkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVI Energieversorgung Hildesheim ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eher negativ
Leider ist in der Kommunikation alles möglich von "kein Stern" bis "5" - siehe vor
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Dauert leider sehr lange bis man eine Entscheidung bekommt ob man sich weiter qualifizieren kann oder nicht
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung (z. B. Schulungen, Seminare).
Klare Karriereperspektiven und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
.............. Aus- und Weiterbildung wird selbstverständlich ermöglicht, unterstützt und gefördert
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.