PRISMA - klare Sicht verstahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leben und Leben lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu global (unübersichtlich) aufgestellt und Frankreich abhängig.
Null-Konzept-Programme werden als Visionen und Zukunft verkauft.
Gewinnoptimierung durch Personalabbau.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter. Gehaltsanpassungen / Erhöhungen auch ausserhalb des "tariflichen Inflationsausgleich" von 2%+
Fehlende Motivation aufbauen! Regelmäßige Teamtreffen.
Abbau der sechsstellig überbezahlten Visionäre mit Konzept-Gerüsten ohne Inhalt.
Ein klares Aus- und Weiterbildungsprogramm erstellen und anbieten. Auch auf Klein- und Mittelstandskunden bauen und entsprechenden Service bieten.
Arbeitsatmosphäre
Soweit okay - wäre besser, wenn sich mehr aus dem Home-Office sozialisieren würden und zusammen im Büro arbeiten.
Image
Unbewertet
Work-Life-Balance
Wenn ich Urlaub will kriege ich den i.R. auch
Karriere/Weiterbildung
...such dir einfach mal online was raus...
Sinnige Präsenzschulungen: Fehlanzeige!
Keine Investitionen in die Zukunft. Man motiert zum Bettelmönch, denn es darf ja alles nix kosten.
Gehalt/Benefits
Individuelle Steigerungen und Gehaltserhöhungen trotz umfangreicher Know-how-Erweiterungen und zweistelliger Firmenzugehörigkeitsjahre: Fehlanzeige!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Im Team soweit super, nach Aussen Neid und Konkurrenzgehabe.
Umgang mit älteren Kollegen
Geld sparen und jeden Preis.
Vorgesetztenverhalten
Leben und leben lassen, aber keine Mitarbeitermotivationen.
Kleine Tarifergebnisse werden als grosse Gehaltserhöhungen verkauft. Individuelle, regelmäßige Gehaltgespräche: Fehlanzeige!
Arbeitsbedingungen
Kein Investitionen in die Arbeitsplätze. Veraltete oder unpassende Hardware und auslaufende Leasingverträge. Oftmals schlechtes Raumklima.
Kommunikation
Unter den Kollegen okay, ansonsten viel zu viel unnütze und unübersichtliche Informationen aus allen Kanälen der Führung
Gleichberechtigung
Keine besonderen Auffälligkeiten.
Interessante Aufgaben
...kommen vor, man wird aber oftmals hin und her verschoben bzw. umstruktuiert und verliert dann schon mal den Bezug.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene und ausführliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit verschiedenen Aspekten deiner Arbeitserfahrung bei Eviden unzufrieden warst, insbesondere hinsichtlich der Mitarbeiterwertschätzung, der Gehaltsentwicklung und der fehlenden klaren Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Punkte sind für uns von großer Bedeutung und verdienen besondere Aufmerksamkeit.
Wir freuen uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt in deinem Team positiv hervorhebst – ein wertvoller Aspekt, der zeigt, dass Verbundenheit und Teamgeist im Arbeitsalltag spürbar sind.
Dein Feedback ist ein wichtiger Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmenskultur. Wir nehmen deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge ernst und haben diese bereits an dem zuständigen Fachbereich weitergeleitet. Solltest Du einen direkten Austausch mit unserem HR-Team wünschen, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Alles Gute für deinen weiteren Weg – beruflich wie persönlich.
Herzliche Grüße
Employer Branding Team