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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 153 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifvertrag, mobile Work, gut erreichbarer und ordentlich eingerichteter Standort, 35 Urlaubstage für Bestandsmitarbeiter (nur Gewerkschafter), Unabhängigkeit bei der Arbeit, flexible Arbeitszeiten.
Flexibilität durch 100% Homeoffice
War immer fair mit seinem Mitarbeitern. Gute Konditionen und faire Arbeitsbedingungen.
Verträge/mitarbeit mit Großkunden, aber die verloren dem so Schnell es wird nicht viel mehr geben Bald/schon.
Sehr nette Kollegen.
Faire Arbeitsbedingungen.
Sehr guter Einstieg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art wie der letzte Abbauplan kommuniziert und gelebt wurde Seitens der Geschäftsführung. Ich hätte mir auch einen positiven Ausblick für die Bestandsmitarbeiter gewünscht und nicht das Gefühl zu vermitteln, man ist nicht mehr willkommen.
HR Services und IT Systeme, Kommunikation bzw. Prozess bei der Suche nach internen Ressourcen für Kundenprojekte.
Kommunikation der Geschäftsführung (zum Glück selten relevant), Schwierigkeit, Schulungen zu bekommen.
Personalpolitik und Umgang mit Kundenbedürfnissen
Keine ehrliche Kommunikation durch die Firmenleitung, viel muss man durch die Blume erraten
Es wird "back to office" angepriesen während die Mitarbeiter daraus keinen mehrwert ziehen können und keine ernst zu nehmende Unterstützung bei den Fahrtkosten angeboten wird (kein Deutschlandticket, nur sehr eingeschränkte Parkmöglichkeiten, Mitarbeiter die nur gelegentlich vor Ort sind müssen hohe Parkkosten aus eigener Tasche zahlen)
Verbesserungsvorschläge
Lernt die Mitarbeiter wieder wertzuschätzen. Das sind keine Kosten, das sind die, die die Firma ausmachen.
Sich von Frankreich lösen. Die Vorgaben aus Frankreich macht ein arbeiten in Deutschland unmöglich
Weniger Prozesse und Vorgaben. Einfachere Prozesse und indivueller auf Mitarbeiter/innen eingehen
Wertschätzung der Mitarbeiter. Gehaltsanpassungen / Erhöhungen auch ausserhalb des "tariflichen Inflationsausgleich" von 2%+
Fehlende Motivation aufbauen! Regelmäßige Teamtreffen.
Abbau der sechsstellig überbezahlten Visionäre mit Konzept-Gerüsten ohne Inhalt.
Ein klares Aus- und Weiterbildungsprogramm erstellen und anbieten. Auch auf Klein- und Mittelstandskunden bauen und entsprechenden Service bieten.
Zielgruppenorientierte Kommunikation.
Standorte sind zwar technisch gut aufgestellt, aber unattraktiv. Das Unternehmen wünscht sich zwar weniger Home-Office und mehr Präsenz, tut aber wenig bis nichts dafür.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Atos IT-Dienstleistung und Beratung ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Mehr Männer als Frauen im Unternehmen, bisher aber keine negativen Erfahrungen gemacht bzw. nichts mitbekommen.
Gleichberechtigung wird immer groß geschrieben und ich habe nichts anderes erlebt
wenige Frauen in Führungspositionen
Man kann an den Aufgaben erkennen, wie das Bild eines MA bei der Führungskraft aussieht.
Keinerlei Diskriminierung bekannt
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atos IT-Dienstleistung und Beratung ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Durch die Schieflage des Konzerns und durch massiven Stellenabbau auf allen Ebenen, hat sich dies auch aus meiner Sicht negativ bei Kunden ausgewirkt. Ich kann mir nur schwer vorstellen, dass sich das Unternehmen lange hält. Grundsätzlich war es immer ein guter Arbeitgeber.
Durch die Schulden, Pressemitteilungen und Refinanzierungen ist das Image angeschlagen. Eviden gibt es erst seit 2 Jahren und muss sich erst finden als Marke
Keine kann mehr Atos hören, auch ich mittlerweile nicht mehr.
Regional unterschiedlich - in D. oft unbekannt
Der Namenänderung von Atos IT to Eviden IT war nicht ein Gute Idee, hat nur viel Geld verbrannt in einer Zeit wann der Firma Atos SE/Frankereich ist Insolvent. Die machen der Name zurück jetzt, aber geben noch Schuld an Mitarbeiter wegen der Firmenverlust. Die Kunden maken Witze über Atos, ein Firma die wissen nicht wie die Heißen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Schulungen sind derzeit schwer zu bekommen, oft aber Vorraussetzung für einen Aufstieg
Die wirklich interessante Themen wurden nicht angeboten.
Ohne ins Detail zu gehen, wird Weiterbildung hier als gemischter Sack gehandhabt. Leute auf der Bench kriegen Schulungen ohne Ende und die in den Projekten kriegen müssen ewig diskutieren wo dass hingebucht wird.
...such dir einfach mal online was raus...
Sinnige Präsenzschulungen: Fehlanzeige!
Keine Investitionen in die Zukunft. Man motiert zum Bettelmönch, denn es darf ja alles nix kosten.
Wenig Unterstützung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Atos IT-Dienstleistung und Beratung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Atos IT-Dienstleistung und Beratung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atos IT-Dienstleistung und Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 150 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 130 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atos IT-Dienstleistung und Beratung als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Atos IT-Dienstleistung und Beratung
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Atos IT-Dienstleistung und Beratung
Branchendurchschnitt: IT