Neu gegründetes Unternehmen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Offener und konstruktiver Austausch über Hierarchien hinweg
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig über Geschäftsverlauf und andere Entwicklungen informiert
Kollegenzusammenhalt
Für ein junges Unternehmen mit vielen neuen Mitarbeitern, ist die Zusammenarbeit auch an schwierigen Themen sachorientiert und konstruktiv
Work-Life-Balance
War im Rahmen des carve outs manchmal schwierig zu bewerkstelligen aber work life balance wird durch flexibles Arbeiten und andere Maßnahmen aktiv unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden neben fachlicher Qualifikation auch nach dem Fit mit den 'Corporate Values' bewertet, es gibt regelmäßige 'Employee Surveys' in welchem direktes Feedback gegeben wird
Interessante Aufgaben
Durch die Etablierung als eigenständiges Unternehmen und den kürzlich erfolgten Eigentümerwechsel zu Bain Capital ergeben sich eine Vielzahl von Arbeitsinhalten und Entwicklungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Wird durchweg gelebt und gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Expertise wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro wird gerade noch besser an die betrieblichen Anforderungen aber auch an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung wird vom Management aktiv wahrgenommen, Maßnahmen zur Nachhaltigkeit / CO2 Reduction etc. sind noch ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechte Bezahlung, solide betriebliche Altersversorgung
Image
Das Unternehmen ist nach der Loslösung von Olympus noch wenig bekannt
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es sicher noch ein paar Verbesserungsmöglichkeiten