Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatteflexibilität
Die Lage des Standorts
Flexible Arbeitszeit
Gute Stimmung unter den Kollegen
Ein die "Mitarbeiter sind wichtig"-Gefühl
Die verschiedenen Kommunikationsformate
Flache Hierarchien
Gehalt
Technisch Interessante Themen möglich.
Die Kollegen sind alle selbst motiviert und hilfsbereit. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Kollegial.
Es wird vernünftig miteinander umgegangen.
Mikromanagement über mehrere Hierachieebenen. Keine definierten Strukturen und Schnittstellen.
Mit großer Sicherheit (bei der Nachfolge folgte das exakt gleiche Verhalten) wurde ich angestellt und in der Probezeit ohne Erklärung am letzten möglichen Tag gekündigt, damit der Arbeitgeber keine Externen Dienstleister bezahlen muss.
immer mehr Hierarchie
Fehlende Erfahrung in einigen Bereichen z.B. Vertrieb, dadurch viel Theorie und Vorurteile.
Projektmanagement ist absolut unterirdisch. PLs, tun ihr bestes aber scheitern an interdisziplinärer Erfahrung.
Man sollte mit den Mitarbeitern über die aktuellen Probleme und interne Barrieren sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Aufwachen, nicht immer die selben Phrasen erzählen..
Machen!!
Kommunikation verbessern. Echte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter zeigen.
Mehr zentralisieren, Schnittstellen abbauen und das Management reduzieren. Zu viele Führungskräfte ohne Erfahrung im produzierenden Gewerbe.
Mehr Bildungs Möglichkeiten und bessere klar Kommunikation von Höhe Ebenen ist dringend notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von Evident Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Starke Gemeinschaft trotz der vielen neuen KollegInnen, auch dank guter Integration durch HR
Nur die Kollegen helfen sich.
Ich habe selten einen solchen Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt. Das Unternehmen hat einen längeren Change-Prozess (fast) hinter sich. Die Kollegen hat diese Zeit noch mehr zusammen geschweißt. Alle helfen sich unter einander und sind für Fragen offen. Es gibt immer wieder Afterworks, gemeinsame Lunchsessions, Firmenfeiern, etc.
Wirklich super!
Total gut, vor allem über Teams hinweg. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber hat jedes Team "für sich" gearbeitet, das ist hier nicht der Fall
Für ein junges Unternehmen mit vielen neuen Mitarbeitern, ist die Zusammenarbeit auch an schwierigen Themen sachorientiert und konstruktiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evident Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ok, Karriere mangels Fluktuation nicht existent. Durch Restrukturierung neu geschaffene Positionen werden entsprechend neu besetzt.
Eingestellt mit vermutlich deutlicher Absicht einer 6 Monate späteren Entlassung.
Hier gibt es sicher noch ein paar Verbesserungsmöglichkeiten
Hier werden Projekte und PPP zu stark berücksichtigt und Praxis sowie wirklich etwas machen (Praxis) vernachlässigt.
