53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Happy when i have found a new job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
everything
Arbeitsatmosphäre
Motivation is burned down - no drive to change
Karriere/Weiterbildung
you can not develope yourself in this company
Kollegenzusammenhalt
the few people that are left...talk to each other...not more
Umgang mit älteren Kollegen
will be layed off
Vorgesetztenverhalten
Management is in the process to find a new job.
Arbeitsbedingungen
nobody is interested to come to office
Kommunikation
non existing
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im Wande
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Eigenverantwortung. Wer gerne selbstständig arbeitet und Themen vorantreibt, findet hier durchaus gute Möglichkeiten. Positiv finde ich außerdem die internationale Zusammenarbeit und den Austausch mit vielen unterschiedlichen Bereichen. Im direkten Arbeitsumfeld erlebe ich viele Kollegen als engagiert, pragmatisch und lösungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche internen Abläufe sind unnötig kompliziert und Entscheidungen dauern teilweise länger, als sie müssten. Auch zwischen einzelnen Bereichen gibt es deutliche Unterschiede bei Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit. Was mich persönlich mehr stört als einzelne Prozesse, ist allerdings die Stimmung, die teilweise entsteht: Probleme werden schnell verallgemeinert und einzelne Funktionen oder Abteilungen für Dinge verantwortlich gemacht, die oft deutlich komplexer sind. Das hilft am Ende niemandem.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit darüber schaffen, wer wofür verantwortlich ist, Entscheidungen konsequenter treffen und Prozesse einfacher gestalten. Gleichzeitig würde dem Unternehmen eine stärkere Kultur der Eigenverantwortung guttun: Probleme benennen ist wichtig, aber genauso wichtig wäre es, konkrete Ideen einzubringen und selbst Teil der Lösung zu sein. Führungskräfte könnten dabei noch stärker Orientierung geben und gute Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg fördern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es eben gerade in Zeiten vieler Veränderungen auch Unzufriedenheit. Teilweise wird aus meiner Sicht sich immer eher üjber alles Mögliche beschwert, als konstruktiv an Lösungen mitgearbeitet oder Verständnis für gewissen Maßnahmen entwickelt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ordentlich und durch flexible bzw. hybride Arbeitsmöglichkeiten unterstützt. In arbeitsintensiven Phasen kann die Belastung allerdings durchaus hoch sein.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, allerdings könnten Karrierewege, Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote strukturierter und transparenter dargestellt werden.
Gehalt/Benefits
Wie wahrscheinlich überall gibt es bei einzelnen Benefits oder individuellen Gehältern unterschiedliche Wahrnehmungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sehe ich noch deutlich Luft nach oben. Einzelne Initiativen gibt es, aber das Thema könnte wesentlich sichtbarer und konsequenter in den Unternehmensalltag integriert werden.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Arbeitsumfeld sehr gut. Viele hilfsbereite Kollegen und eine hohe Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht wertschätzend und fair. Erfahrung und langjährige Unternehmenskenntnis werden grundsätzlich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum sind in vielen Bereichen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Bei Infrastruktur, Systemen und teilweise auch Prozessen gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Hat sich aus meiner Sicht verbessert. Es gibt regelmäßige Informationen und Updates. Bei größeren Veränderungen könnte teilweise noch früher kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Aus meiner persönlichen Erfahrung gibt es hier keine relevanten Unterschiede. Vielfalt und internationale Zusammenarbeit gehören zum Alltag.
Interessante Aufgaben
Definitiv eine der großen Stärken. Das Unternehmen verändert sich stark und dadurch gibt es viele spannende, internationale Aufgaben sowie Möglichkeiten, wirklich etwas mitzugestalten.
Image
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Verändert sich immer weiter ins Negative - HR Management hat keinen Funken Menschlichkeit in sich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das HR Team seit April 2025. Die vielen Änderungen zum Nachteil der Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu Empfehlen, Personalabteilung sollte menschlich sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich ncihts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit im Unternehmen habe ich die Führung im Personalbereich als problematisch erlebt. Der Umgangston war häufig wenig respektvoll und wirkte nicht auf Augenhöhe. Kritik wurde teilweise in einem Rahmen geäußert, der für Mitarbeitende unangenehm bis hin zu bloßstellend wirkte.
Statt einer konstruktiven Fehlerkultur hatte ich den Eindruck, dass Fehler in den Vordergrund gestellt wurden, ohne lösungsorientiert damit umzugehen. Dies führte bei mehreren Kolleginnen und Kollegen zu spürbarer Verunsicherung im Arbeitsalltag.
Aus meiner Sicht fehlt es im HR-Bereich an der notwendigen sozialen Kompetenz und Empathie, die für diese Rolle essenziell sind. Ein professioneller und respektvoller Umgang sollte hier selbstverständlich sein.
Das Arbeitsumfeld würde deutlich profitieren, wenn Führungskräfte stärker auf wertschätzende Kommunikation und einen unterstützenden Umgang achten würden.
Verbesserungsvorschläge
Im Personalbereich besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf im Umgang mit Mitarbeitenden. Die Kommunikation wirkt teilweise wenig respektvoll und nicht auf Augenhöhe. In einzelnen Situationen hatte ich den Eindruck, dass Kritik eher öffentlich und wenig konstruktiv geäußert wurde, was für Betroffene unangenehm sein kann.
Ein moderner HR-Bereich sollte neben fachlicher Kompetenz auch soziale Stärke und Empathie mitbringen. Ein wertschätzender, professioneller Umgang sowie konstruktives Feedback würden das Arbeitsklima spürbar verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre der Angst
Kommunikation
Informationen werden stets nur unter NDA geteilt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Internship
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I liked that even as an Intern I got to work on real projects and get a broad overview of different tasks
Verbesserungsvorschläge
Maybe a more structural onboarding process for new employees
Arbeitsatmosphäre
I always received help when I asked for it
Kollegenzusammenhalt
I really liked the Team I worked with
Interessante Aufgaben
I was included in many different projects
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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War mal eine Top Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nach Tennung von Olympus ging es steil bergab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Company without any leadership!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Hire an empathetic HR department. It’s absolutely fine that part of their job is firing people. However, it’s not okay to do all of this with a “don’t-care” attitude.
2. Teach the managing directors to act and behave with a sense of responsibility for the people, instead of acting as a facade.
Image
Nothing to say.
Vorgesetztenverhalten
There is absolutely no transparency. The two German managing directors are nothing but a facade. They neither care about the company nor behave like leaders. They leave the staff completely on their own.
Kommunikation
There is no communication. The company has no direction and no strategy
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Positionierung in herausforderndem Marktumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Arbeitsumfeld, vielfältige Herausforderungen, internationale Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten werden oft nur unzureichend genutzt
Verbesserungsvorschläge
Erfolge mehr feiern, Misserfolge besser analysieren und daraus lernen
Arbeitsatmosphäre
Viele Veränderungen sorgen für Verunsicherung aber der Umgang miteinander ist kooperativ und zielorientiert
Image
Viele Veränderungen werden auch von Personalwechseln begleitet und nicht alle, die das Unternehmen verlassen, blicken positiv auf ihre Zeit bei Evident zurück. In einigen Fällen wird in Bewertungsportalen wie Kununu dann "nachgetreten".
Work-Life-Balance
Meetings über viele Zeitzonen hinweg sind eine Herausforderung, es gibt aber viele Möglichkeiten zum Freizeitausgleich bzw. um Job und Familie gut miteinander zu verbinden
Karriere/Weiterbildung
Trotz globaler Aufstellung ist Evident in vielen Ländern noch ein kleineres Unternehmen, was Karierremöglichkeiten manchmal limitiert. Es gibt jedoch umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ist im großen und ganzen wettbewerbsfähig, auch wenn die letzten Gehaltsrunden etwas niedriger als erwartet ausgefallen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es sicherlich Verbesserungsmöglichkeiten, es gibt Initiativen zur Nachhaltigkeit aber auch noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Viele Veränderungen verursachen bei einigen Kollegen Verunsicherung
Umgang mit älteren Kollegen
Stets fair und niemand wird aufgrund des Alters anders behandelt als jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Strategien, Pläne und anstehende Veränderungen werden regelmäßig und verständlich kommuniziert, es gibt ein transparentes Zielvergabe- und Leistungsbeurteilungs-System
Arbeitsbedingungen
Es ist manchmal stressig aber wo ist es das heute schon nicht, flexibles Arbeiten und Freizeitausgleichmöglichkeiten bieten faire Ausgleichmöglichkeiten
Kommunikation
Hintergründe für Veränderungen werden verständlich erklärt, es wird regelmäßig über den Geschäftsverlauf informiert
Gleichberechtigung
Das Management legt großen Wert auf Gleichberechtigung in Bezug auf Geschlecht, Herkunft und andere Faktoren
Interessante Aufgaben
Viele anstehende Veränderungen sind einerseits eine große Herausforderung für die Mitarbeiter, andererseits bieten sie ein interessantes Arbeitsumfeld und wechselnde sowie interessante Herausforderungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Evident
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,
herzlichen Dank für deine ausführliche, differenzierte Bewertung.
Schön, dass du das internationale und dynamische Arbeitsumfeld sowie die Zusammenarbeit im Team positiv hervorhebst. Gerade in einem herausfordernden Marktumfeld sind vielfältige Perspektiven und eine gute Zusammenarbeit entscheidend. Wir freuen uns zu hören, dass du das so erlebst.
Deine Hinweise zu Digitalisierung, Automatisierung und dem Umgang mit Erfolgen und Misserfolgen nehmen wir gern auf. Auch das Thema Nachhaltigkeit bleibt für uns ein wichtiges Entwicklungsfeld.
Veränderungen bringen immer Bewegung mit sich. Wir arbeiten stetig daran, sie transparent zu gestalten und unsere Mitarbeitenden bestmöglich mitzunehmen. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
Ein unterirdischer Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, unsicherer Arbeitsplatz. Amerikanische Arbeitskultur
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Leute aus Kostengründen nicht abrupt vor die Tür setzen! Von jetzt auf gleich sind Experten entlassen. Morgens noch Meetings und Nachmittags arbeitslos! Ein Unding
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Evident
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank für deine ehrlichen Worte. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du so negative Erfahrungen gemacht hast.
Die angesprochenen Punkte – insbesondere der Umgang mit Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen – nehmen wir sehr ernst. Veränderungen sind nie einfach, und wir sind uns bewusst, dass sie für die Betroffenen mit Unsicherheit und Belastung verbunden sein können. Unser Ziel ist es, solche Prozesse so transparent und respektvoll wie möglich zu gestalten.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass du Aspekte wie Gleitzeit, den Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben so schätzt. Das zeigt uns, dass es viele Dinge gibt, auf die wir aufbauen können.
Danke für dein Feedback.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Ehemaliger Weltmarktführer in den Fängen von Private Equity
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Message Control, hoher Druck,
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass die Menschen das wichtigste Kapital des Unternehmens sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Evident
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns rückblickend mit gemischten Gefühlen bewertest. Themen wie Kommunikation, Führungskultur und der Umgang mit unseren Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, zumal in einem dynamischen Umfeld. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und verstehen sie als Ansporn, weiter an einer offenen Unternehmenskultur zu arbeiten, in der unsere Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und gehört fühlen.
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evident Europe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 24% der Bewertenden würden Evident Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evident Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.