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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evident Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evident Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evident Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motivation is burned down - no drive to change

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

non existing

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

the few people that are left...talk to each other...not more

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Management is in the process to find a new job.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es eben gerade in Zeiten vieler Veränderungen auch Unzufriedenheit. Teilweise wird aus meiner Sicht sich immer eher üjber alles Mögliche beschwert, als konstruktiv an Lösungen mitgearbeitet oder Verständnis für gewissen Maßnahmen entwickelt.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Hat sich aus meiner Sicht verbessert. Es gibt regelmäßige Informationen und Updates. Bei größeren Veränderungen könnte teilweise noch früher kommuniziert werden.

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