IT - Sozial unverträgliche Methoden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität, interessante Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit großer Sicherheit (bei der Nachfolge folgte das exakt gleiche Verhalten) wurde ich angestellt und in der Probezeit ohne Erklärung am letzten möglichen Tag gekündigt, damit der Arbeitgeber keine Externen Dienstleister bezahlen muss.
Verbesserungsvorschläge
Klar kommunizieren. Wenn man Leute anstellt, um sie 6 Monate später wieder vor die Tür zu setzen, um Geld zu sparen, sollte man so fair sein und es ihnen von Anfang an sagen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Kolleginnen auf gleicher Ebene. Darüber ein Totalausfall. Orga ist komplett durcheinander und ergibt keinen Sinn. Globales Arbeiten nur auf dem Papier.
Kommunikation
Leider kam von oben nix. Alles Flurinformationen. Zumindest kam bei mir recht wenig relevante information an.
Kollegenzusammenhalt
Nette Mitarbeiter*innen aus allen Kulturen.
Work-Life-Balance
10 bis 16 Stunden Tage in der Ertwartung, perfekte Ergebnisse zu erzielen. Welche Balance?
Vorgesetztenverhalten
Keine Ansagen, keine Anleitung. Falsches Training erhalten. Alles selber erarbeitet. Erster Tag: Da ist dein Rechner, mach. Team mit Bedarf von 15 Leuten besteht aus einer Person.
Keine Teamevents, außer dem Abschied des damaligen Head of's, bei dem alle Angstellten noch ess - und trinkbares mitzubringen hatten.
Fehler werden nur auf Mitarbeiter geschoben, eine reine Sündenbockkultur. Reflektion gibt es keine.
Gleichberechtigung
Mir ist wenig aufgefallen, was mich anders urteilen lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Relativ modernes Büro, allerdings komplett offen und Großraum. Teils sehr laut und heiß. Liegt absolut zentral in Hamburg.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung war fair.
Image
Neue Firma. Allerdings mit Historie. Wird sich in den nächsten Jahren zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Eingestellt mit vermutlich deutlicher Absicht einer 6 Monate späteren Entlassung.
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Wir möchten uns aufrichtig bei dir entschuldigen, dass du eine schlechte Erfahrung bei Evident gemacht hast. Wir nehmen dein Feedback und deine Bedenken sehr ernst und werden alles tun, um sicherzustellen, dass sich eine solche Situation nicht wiederholt.
Dennoch möchten wir noch einmal betonen, dass deine Kündigung keine vorab geplante Aktion war. Falls es den Eindruck erweckt hat, bitten wir hiermit um Verzeihung. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeber sehr an der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes und der Wahrung einer guten Worklife Balance unserer Mitarbeiter bedacht und ergreifen sehr frühzeitig Maßnahmen. Wir bedauern es sehr, dass unsere Maßnahmen in deinem Fall nicht erfolgreich waren. Dies ist nicht im Sinne unseres Unternehmens.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute