Mach das nicht, selbst wenn du eine Rechtsschutzversicherung hast – das wird dich nicht retten.
Arbeitsatmosphäre
Unter Olympus war es gut. Seit der Umfirmierung zu Evident hat sich die Situation deutlich verschlechtert, und das Unternehmen verliert zunehmend an Stabilität. Das Büro ist häufig leer, da die Arbeitsatmosphäre als wenig motivierend empfunden wird
Work-Life-Balance
Meetings von morgens bis später Abends. Keine Zeit etwas tatsächlich zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch Zwei unbekannte Worten bei Evident.
Kollegenzusammenhalt
Die wenig die da noch sind halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt – sie werden gekündigt, als wären es Maschinen und nicht Menschen, die 20 oder sogar 39 Jahre im Unternehmen gearbeitet haben
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Null Sterne ist akkurate.
Kommunikation
Dieses Wort ist dem Management unbekannt. Ganze Abteilungen werden innerhalb einer Stunde gekündigt, die IT-Zugänge der Mitarbeitenden sofort deaktiviert, und es gibt nie eine offizielle E-Mail mit Informationen oder Hinweisen, wie es weitergehen soll.
Interessante Aufgaben
Alle interessanten Aufgaben liegen inzwischen in Amerika oder Japan, und Europa ist nur noch ein Verwaltungsstandort
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank für dein offenes und deutliches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass du deine Erfahrungen mit unserem Unternehmen als so negativ empfindest. Die von dir geschilderten Punkte, insbesondere zur Kommunikation, zum Führungsverhalten und zum Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden, nehmen wir sehr ernst.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Gerade in herausfordernden Zeiten ist ein gutes Miteinander besonders wichtig.
Evident befindet sich weiterhin in einem Transformationsprozess, der viele Veränderungen mit sich bringt. Wir verstehen, dass dies für Mitarbeitende fordernd sein kann. Dein Feedback hilft uns, besser nachzuvollziehen, wie dieser Wandel erlebt wird und wo wir als Organisation gezielt nachsteuern müssen.
Wir würden uns freuen, wenn wir uns einmal persönlich austauschen könnten. Melde dich daher bitte jederzeit bei uns.
Viele Grüße,
Dein HR-Team