24 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
this is a good ☝️ one
It used to be back in the Olympus time
The firm became hire and fire, therefore no plan
There are not many left. The firm became hire and fire
Trying to save themselves
Changes are coming over night
Offenheit - Internationalität - Teamzusammenhalt
Man fühlt sich willkommen von Tag 1
Flexible Arbeitszeiten, möglichkeit seine Überstunden abzubummeln sind immer gegeben. Mitarbeiter achten gegenseitig aufeinander und supporten sich. Wichtige persönliche Themen werden ernst genommen und Führungskräfte springen aktiv ein, wenn es mal nicht geht.
TOP und das sogar remote! Selbst als Freelancer wird man ins Team integriert!
Führung auf Augenhöhe
Auch bei vielen Challenges wird immer versucht eine gute Kommunikation aufrecht zu erhalten. Im internen Portal, aber auch in Sessions kann man immer seine Fragen platzieren
Sehr angenehme Atmosphäre. Durch die offene Bürostruktur kommt man auch viel mit anderen Abteilungen in Kontakt und alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Leider aktuell etwas schlechter durch Umstrukturierungen. Die Zukunft wird zeigen, wie sich die junge Firma entwickelt.
Flexible Arbeitszeit, 50% Homeoffice. Auch spontan können private Termine meist problemlos wahrgenommen werden. Bei hohem Arbeitsaufkommen fallen auch Überstunden an, die können aber durch Freizeit gut ausgeglichen werden.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Man muss nur fragen und bekommt die Weiterbildung dann auch meist bewilligt. Zur Karriere kann ich nicht viel sagen, da mich eine Beförderung in eine höhere Position nicht reizt.
Überdurchschnittlich hohes Gehalt und viele Benefits.
Mir sind keine speziellen Umweltprojekte bekannt. Sozial gibt es viele Benefits und Gesundheitsprogramme.
Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Zeitlich oft eingebunden, aber prinzipiell immer ein offenes Ohr.
Durch die vielen Veränderungen gehen Informationen auch mal unter. Im Großen und Ganzen wird sich aber um eine gute Kommunikation bemüht.
Ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden und lerne täglich etwas neues dazu.
Grundsätzlich guter Spirit in HH, aktuell negativ beeinflusst durch intrasparente Sparmaßnahmen der PE-Kapitalgeber (Sozialplan)
Nettes und faires Miteinander.
Einfluss des Gesellschafters und Schwächen in der Führungsetage führten zum Sozialplan in Deutschland.
Fremdbestimmt durch Kapitalgeber, Führungsentscheidungen sind für Mitarbeiter intransparent. Keinerlei Firmenkultur mehr erkennbar.
Globalisierung bedeutet offenkundig für den Standort Hamburg Stellenabbau und Verlust an Einfluss auf Konzernentscheidungen.
Früher gab es ein gutes Arbeitsklima, aber das hat sich inzwischen geändert. Aktuell gibt es kaum positive Aspekte, die hervorgehoben werden könnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Inkompetente und unverantwortliche Führungskräfte
Willkürliche und unvorhersehbare Massenentlassungen
Schlechte Kommunikation und fehlende Transparenz
Fehlende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ständige Unsicherheit und Druck auf die Mitarbeiter
mpetenz der Führungskräfte überdenken und klarere Strukturen schaffen
Transparente und faire Kommunikation, um Unsicherheiten abzubauen
Fokus auf langfristige Mitarbeiterbindung und -entwicklung legen
Eine klare Vision und Strategie für die Zukunft entwickeln
Die Arbeitsatmosphäre verbessern und wieder zu einem kollegialen Umgang zurückkehren
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit der Übernahme durch Bain Capital dramatisch verschlechtert. Unsicherheit und Frustration dominieren den Alltag. Viele Mitarbeiter fühlen sich überfordert und von den Führungskräften im Stich gelassen. Die einst kollegiale und motivierende Umgebung hat sich in ein Klima der Angst und Willkür verwandelt.
Das Image des Unternehmens hat seit der Übernahme deutlich gelitten. Sowohl intern als auch extern wird der Niedergang des Unternehmens spürbar. Früher ein angesehener Name in der Branche, steht das Unternehmen nun für Unsicherheit, Inkompetenz und veraltete Produkte.
Die Work-Life-Balance ist zunehmend belastet. Durch die ständigen Umstrukturierungen und die wachsende Unsicherheit fühlen sich viele Mitarbeiter gezwungen, mehr als nötig zu arbeiten, um ihre Position zu sichern. Flexible Arbeitsmodelle oder Rücksicht auf die persönliche Lebenssituation der Mitarbeiter werden kaum noch berücksichtigt.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum noch gegeben. Statt auf langfristige Mitarbeiterentwicklung zu setzen, wird auf kurzfristige Profitmaximierung geachtet. Mitarbeiter, die sich beruflich weiterentwickeln oder fortbilden wollen, finden nur wenig Unterstützung und keine klaren Perspektiven.
Unter dem Marktüblichen.
Der einzig positive Punkt in dieser Liste!
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt stark zu wünschen übrig. Viele Führungskräfte agieren unverantwortlich und sind nicht ausreichend qualifiziert für ihre Positionen. Anstatt das Team zu stärken, fehlt es an Unterstützung und klaren Leitlinien. Die Führungskräfte sind oft überfordert, und es herrscht ein Mangel an echtem Interesse für die Belange der Mitarbeiter.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist chaotisch und undurchsichtig. Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert, was zu Verwirrung und Misstrauen unter den Mitarbeitern führt. Informationen fließen nur spärlich und oft erst dann, wenn es bereits zu spät ist, um noch sinnvolle Maßnahmen zu ergreifen.
Das Produkt-Portfolio ist zwar stark hinter der Konkurrenz aber grundsätzlich interessant.
offen, direkt
Hier ist noch Luft nach oben
Die Stärke des Unternehmens
In unserer Business Unit sehr gut.
Hier ist noch Potential.
Viele Veränderungen und neues was meistens positiv ist.
immer mehr Hierarchie
Man sollte mit den Mitarbeitern über die aktuellen Probleme und interne Barrieren sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Kein Interesse an den Mitarbeitern, nur an der Umsetzung getroffener Management Entscheidungen.
Nur die Kollegen helfen sich.
Menschlich unfähig.
Einseitig. Befehlston.
keine
Marke des Unternehmens ist noch recht jung & entsprechend ausbaubar.
Starke Gemeinschaft trotz der vielen neuen KollegInnen, auch dank guter Integration durch HR
Stärkere globale Kommunikation und Zusammenarbeit über Regionen hinweg wäre hilfreich
Immer angenehm, egal in welcher Zusammenarbeit (teamübergreifend)
Meist ist sehr viel zu tun was auch zu vielen Wochenstunden führen kann. Das Thema wird vom Management aber gesehen und nicht "klein geredet". Flexibilität ist in jedem Fall gegeben, d.h. Überstunden können abgebaut werden, entweder als ganze Tage oder später anfangen, früher gehen, etc. Außerdem unterstützen Kollegen sich gegenseitig wenn irgendwo mal mehr anfällt als anderswo
Total gut, vor allem über Teams hinweg. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber hat jedes Team "für sich" gearbeitet, das ist hier nicht der Fall
Regelm. Feedbacks und Einbeziehung in Entscheidungsfindung. Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Das Büro am Gänsemarkt bietet super Bedingungen (gute Ausstattung, höhenverstellbare Tische, etc) und wird auch noch weiter "verschönert" (Sitzecke, etc). Software/Hardware, Arbeitszeitmodell etc passt alles
Kommunikation erfolgt regelmäßig und angemessen, wichtig finde ich vor allem, dass man weiß, welche Informationen man wann wo findet (oder erwarten kann) und das ist definitiv gegeben.
Überdurchschnittliche Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, HVV Profiticket bzw jetzt Deutschlandticket wird zu 100% bezahlt, Zuschuss Fitness First, und die "Klassiker" wie Obst, Home Office etc ;))
100%
Aufgrund der Etablierung als eigenständiges Unternehmen sind die Aufgaben super vielfältig und breit. Man lernt viel dazu und hat Abwechslung in den täglichen Aufgaben
Die Lage des Standorts
Flexible Arbeitszeit
Gute Stimmung unter den Kollegen
Ein die "Mitarbeiter sind wichtig"-Gefühl
Die verschiedenen Kommunikationsformate
Flache Hierarchien
Gehalt
Tolles Office. Mitten in der Innenstadt von Hamburg. Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv.
Es ist in der Regel viel zu tun. Flexible Arbeitszeit wird allerdings WIRKLICH gelebt. Arbeite ich mal mehr - versuche ich das am FR abzubummeln. Auch mit Familie gut vereinbar.
Hier geht sicherlich noch mehr. Initiativen sind aber auf der Agenda.
Ich habe selten einen solchen Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt. Das Unternehmen hat einen längeren Change-Prozess (fast) hinter sich. Die Kollegen hat diese Zeit noch mehr zusammen geschweißt. Alle helfen sich unter einander und sind für Fragen offen. Es gibt immer wieder Afterworks, gemeinsame Lunchsessions, Firmenfeiern, etc.
Wirklich super!
Wirklich super!
Super transparente und ehrliche Kommunikation. Mitarbeiter werden konstant über alle News oder Veränderungen im Unternehmen informiert. Definitiv ein Highlight!
So verdient kununu Geld.