Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dankbarkeit von den Bewohnern
Bezahlung Arbeit Klima
Mehr an seine Mitarbeiter denken
Hinterheltichkeit
Ohne antrag
Vast keine
Möglich aber nicht für alle
In grenzen
Im grenzen
Gruppe bildung
Frech
Schreiend laut erniedrigend
So la la
Nicht besonders gut
Keine
Nichts besonderes
Wir schätzen dieses offene Feedback sehr und nehmen es ernst. Es tut uns leid zu hören, dass es Bereiche gibt, in denen wir nicht den Erwartungen entsprechen. Die angesprochenen Punkte, insbesondere die Kommunikation, das Verhalten der Vorgesetzten und der Umgang im Team, sind für uns zentrale Themen, die wir aktiv angehen möchten. Um gemeinsam reflektiert an diesen Themen zu arbeiten, möchten wir dich einladen, dich anonym und vertraulich bei kununu@evim.de zu melden und uns tiefergehende Einblicke in deine Erfahrungen zu geben. Mein Kollege Erik Hesse und ich sind offen für das Gespräch und freuen uns darauf, von dir zu hören.
Top Vorstand
Versuche mehr personal akquirieren
Liegt an der Leitung
Bedingt durch Personalmangel kann Mehrarbeit anfallen, so geht es aber allen in unterschiedlicher Trägerschaft
Der Vorstand ist Top
Wird sehr viel genehmigt,… auch außerhalb der wirtschaftsplanung
Kommt auf die Situation an
Von sehr gut bis gering
Branchenüblich mehr ist immer schön
Es ist die Arbeit und keine Freizeit
Ein großes Dankeschön für diese ehrliche Rückmeldung! Es ist ermutigend zu hören, dass die Führungsebene so positiv wahrgenommen wird. Der Hinweis zur Personalakquise und Kommunikation ist aufgenommen; wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern. Und ja, der Personalmangel zwickt manchmal, aber es ist toll zu sehen, wie wir alle zusammenhalten. Dass Weiterbildung bei uns großgeschrieben wird, freut uns riesig. Wir bleiben am Ball, um EVIM noch besser zu machen! :)
Grundsätze/Haltung
Nicht spezielles was der Arbeitgeber ändern könnte... eher der Gesetzgeber bwzgl. Jugendhilfe
Mehr Standorte in unterschiedlichen Regionen
Natürlich Stansort abhängig, aber EVIM ist generell ein guter Arbeitgeber!
Im Schichtdienst/Jugendhilfe generell schwierig
Tolle/Viele Möglichkeiten der Weiterbildung
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du EVIM als empfehlenswerten Arbeitgeber siehst. Deine Gedanken zur Jugendhilfe und zu neuen Standorten sind super spannend – da steckt viel Potenzial drin. :)
Es wird hohen Wert darauf gelegt, dass jeder Arbeitnehmer gehört wird. Es gibt des Öfteren Umfragen für alle. Es gibt viele Vorteile für Arbeitnehmer und Beschwerdemöglichkeiten.
Es freut uns ungemein zu hören, dass du mit EVIM als Arbeitgeber sehr zufrieden bist! Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder gehört und unterstützt fühlt. Deine Zufriedenheit motiviert uns, weiterhin alles daranzusetzen, EVIM als einen großartigen Ort zum Arbeiten zu erhalten und weiter zu verbessern. Danke für dein tolles Feedback! :)
Nett
Nichts
Nichts klappt gut
Klasse, dass du dich bei uns so wohlfühlst und alles glatt läuft! Dein Lob an das nette Miteinander im Team freut uns riesig. Keine Kritikpunkte? Das nehmen wir gerne als Kompliment und Ansporn, genau so weiterzumachen. Vielen Dank für dein positives Feedback!
Die enge Vernetzung innerhalb von Kolleg*innen und die vielen Möglichkeiten auf Treffen wie z.B. Themenreihe, Fest für neue Mitarbeiter, Sommerfest, Hospitationen in anderen Gruppen, etc.
Einführung von internen Expert*innengruppen für gemeinsame Teamfortbildungen z.B. zu Sexualität, Diskriminierung, Trauma etc.
Habe bis jetzt nur Kontakt zu Reginalleitungen und Teamleiter*innen gehabt die sehr empathisch und wertschätzend waren.
Stimmt größtenteils überein. Hoover und Da gibt es natürlich Bewchwerden, dienlich berechtigt sind, aber kein Arbeitgeber ist perfekt und das sind idR Sachen, über die geredet werden kann.
Jeder MA hat die Möglichkeit zwei Fortbildungen pro Jahr zu machen (die Auswahl ist gut). Zudem gibt es die Möglichkeit, dass Evim eine Weiterbildung nach Mond. zwei Jahren bei Evim, teilfinanziert (Bedingung, dass man vier Jahre an EVIM gebunden ist). Bildungsurlaube sind auch möglich.
Karrieremöglichkeiten gestalten sich etwas nüchterner. Entweder man ist Fachkraft, Teamleiter oder Regionaleiter. Wobei letztere Positionen entsprechend nicht so oft zu besetzen und auch nicht so häufig vakant sind.
Im Vergleich zu anderen sozialen Trägen bezahlt EVIM sehr gut, allerdings ist natürlich immer Luft nach oben. Vor allem wenn man sich die steigenden Lebenshaltungskosten und Inflationsrate anschaut.
Innerhalb des Teams sehr gut. Es wir auch sehr auf einander geachtet und viel Raum gegeben sich zu entwickeln und Bedürfnisse werden wahrgenommen.
Viele der Wohngruppen sind rennovierungsbedürdtig. Aber elektronische, digitale Ausstattung ist super :)
Sehr unterschiedliche Kommunikationswege, Mail, Microsoft Teams, wöchentlicher Newsletter, SharePoint, etc.
Es ist großartig zu hören, dass die enge Vernetzung und die vielfältigen Veranstaltungen bei uns so positiv ankommen. Solche Treffen sind uns wichtig, um den Zusammenhalt zu stärken und den Austausch zu fördern. Deinen Vorschlag für die Einführung von internen Expert*innengruppen für Teamfortbildungen zu wichtigen Themen wie Sexualität, Diskriminierung und Trauma finden wir sehr inspirierend. Das ist eine tolle Idee, um das Fachwissen innerhalb unserer Teams zu erweitern und den Austausch weiter zu vertiefen. Vielen Dank für dein wertvolles Feedback!
Viele Fachbereiche, Arbeitsfelder in die man rein schauen kann. Mitarbeiter haben Bock, wollen sich weiterentwickeln, teamzusammenhalt.
offensichtlich inkonsequent was seine Leitung an geht oder die Infos wurden erst gar nicht an die Geschäftsführung weitergegeben.
Noch etwas altes Arbeitsdenken wie eben die alten steigen auf obwohl ungeeignet.
Keine Zeiterfassung.
Viel Papier zum ausfüllen.
Führungskräfte sollten nicht Führungskräfte werden nur weil sie schon 20 Jahre da arbeiten. Bessere Auswahl bitte bevor man Menschen eine Führungsrolle gibt.
Beschwerden die eingehen auch bearbeiten, ein Interesse an den Grund der vielen Kündigungen zeigen, Verbesserungen und ggf. Auch Degradierungen sowie Versetzungen durch ziehen damit die motivierten und guten Mitarbeiter bleiben und wieder Freude am Arbeiten haben
Durch unterschiedliche Bereiche, die der Träger hat, kann man sich weiterentwickeln und in ein anderen Bereich wechseln.
Schlechter Tarif da kein TVÖD
Auch gilt die Bewertung für die Leitung
Laut, unreflektiert, kann sich nicht entschuldigen, wirkt bedrohlich, geführt wird mit Angstmacherei, streuen von Gerüchten und Macht, Druck.
Absolut nicht geeignet als Führungskraft.
Hallo,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung auf kununu. Wir schätzen es, dass du deine positiven Eindrücke über die Vielfalt der Fachbereiche, das Engagement der Mitarbeiter:innen, den Teamzusammenhalt und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geteilt hast.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte zum Thema Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine respektvolle und wertschätzende Führung. Um uns in diesem Feld weiterzuentwickeln, bieten wir Führungskräfteworkshops, Supervisionen und Coachings an. Damit möchten wir die Führungsqualitäten unserer Leitungskräfte verbessern und ein besseres, reflektiertes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Bearbeitung von Beschwerden und der Interessen der Mitarbeiter:innen. Kontaktiere uns gerne über kununu@evim.de. Meine Kollegin Hristina Heinen und ich kommen hier gerne mit dir anonym und vertraulich in den Austausch.
Es ist auch uns ein Anliegen, fair und wettbewerbsfähig zu vergüten. Wir bei EVIM sind aktiv dabei, uns für eine höhere tarifliche Entlohnung einzusetzen.
Danke für dein Feedback!
Herzliche Grüße
Hervorzuheben ist die wertschätzende Atmosphäre und die tatsächliche Umsetzung des Leitbildes
Hallo,
vielen lieben Dank für das Teilen deine positiven Erfahrungen mit den kununu-Nutzer:innen! Wir freuen uns sehr darüber. :-)
Herzliche Grüße
Mein Arbeitgeber hat erkannt, dass glückliche Mitarbeitende, die sich entfalten können, eine ganz andere Qualität an Arbeit leisten. Es wird aktiv nach guten Lösungen gesucht, um letztendlich eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu schaffen.
Ich erlebe eine so unglaublich positive Arbeitsatmosphäre, dass ich jeden Tag mit Freude zur Arbeit gehe.
Die Work-Life-Balance könnte nicht besser sein! Bei EVIM herrscht eine hohe Flexibilität und es wird alles getan, um individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und anzupassen.
Ich habe bisher noch nie ein derartiges Miteinander erlebt! Während in vielen anderen Unternehmen ein Wettbewerb unter den Mitarbeitenden herrscht, erlebe ich hier bei EVIM genau das Gegenteil. Es geht nie um das "Ich", sondern immer um das "Wir". Hier wird Kollegialität großgeschrieben!
Ich fühle mich bei EVIM geschätzt und erlebe eine offene und lockere Kommunikation mit meinen Vorgesetzten.
In Bezug auf die Kommunikation gibt es bei EVIM noch Raum für Verbesserungen, jedoch ist es äußerst positiv zu sehen, dass aktiv daran gearbeitet wird, diese Aspekte zu optimieren.
Eine bunte Mischung in jeder Hinsicht
Ich habe noch nie so viel Spielraum gehabt, mein Aufgabengebiet zu gestalten. Es erwarten mich täglich spannende und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeiten!
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung auf kununu! Wir schätzen dein wertschätzendes Feedback wirklich sehr!
Es freut uns, dass du eine so positive Arbeitsatmosphäre bei uns erlebst und den starken Kollegenzusammenhalt hervorhebst. Auch deine Anmerkung zur Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben bedeuten uns viel.
Wir legen großen Wert auf eine offene und lockere Kommunikation mit unseren Vorgesetzt:innen und freuen uns, dass du dich geschätzt fühlst.
Vielen Dank auch für dein Lob bezüglich der Vielfalt und Gleichberechtigung bei EVIM.
Dein positives Feedback motiviert uns und bestärkt uns in unserem Engagement, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Herzliche Grüße
Erik Hesse
Das man viel Freizeit hat. Klar man muss Überstunden sammeln für die Sommerferien aber das ist es mir wert.
Die Bezahlung ist bedauerlicherweise dürftig.
Weiterbildungsangebote, dass man mit dieser wertvollen Erfahrung andere Richtungen anschlagen.
Wenn man in einer guten Klasse ist, macht es sehr viel Spaß
Die Firma tut viel für Mitarbeiter die Kinder haben oder jemanden in der Familie pflegen müssen.
Ich arbeite von 9:30 - 14:30 und habe viel vom Tag.
Man kann sich in der Richtung leider nicht weiterbilden.
Das Gehalt ist leider nicht so gut, aber dafür hat man viel Zeit & das ist wertvoller.
Der Fokus liegt in dem Sektor, damit die Kinder dieses Bewusstsein erlangen & lernen.
Viele verschiedene Persönlichkeiten
Immer Respektvoll und wird geschätzt
Flache Hirachien
Man kann sich nicht beschweren. Man hat in den Pausen frei
Nach jedem Anliegen, bekomme ich eine zeitnahe Antwort.
Die Arbeit mit Grundschülern beherbergen eigentlich so gut wie Diskriminierung
Nach einer Zeit wird es monoton.
So verdient kununu Geld.