Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E.VITA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gegenseitige Unterstützung ist fast immer gegeben
Rücksicht auf private Termine und Umstände.
Viele Firmenevents
Ich bekomme sehr viel Lob von meinem Vorgesetzten und auch andere Führungskräfte loben einen bei Abteilungsübergreifenden Aufgaben. Es gibt auch sehr viel Lob seitens der Geschäftsführung. Es gibt, unter anderem auch ich, Mitarbeiter, welche die E.VITA verlassen haben und dann wieder zurückgekommen sind.
Hier ist die E.VITA lobenswert hervorzuheben im Vergleich zu anderen Unternehmen in vergleichbarer Größe. Mitarbeiter werden über wichtige Ereignisse rechtzeitig informiert.
Alle per du, mann kann sich mit jedem unterhalten.