Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigene Bistro im Haus ist echt klasse und für ein schmalen Taler.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Haus nicht viel es kommt nur darauf an in welcher Abteilung sich man befindet. Meine war einfach schlecht und das lass ich in der Bewertung dem Arbeitgeber auch spüren, aber es wird sich so oder so nichts ändern wie es meine Erfahrung gezeigt hat. Es ist immer der gleiche Mist mit den Vorgesetzten da sitzen viele aus meiner Sicht nicht am richtigen platz. Aber nun Ja, man wird früher oder später erkennen und wissen, was man sich dort ran gezogen hat. Ich bin viel zu motiviert und habe ein gewissen zu vielen dingen, das so trocken und unsozial durchzuziehen wie ich schon vieler solcher Leute kennengelernt habe. Die sich hinstellen und meinen über dein Leben zu bestimmen und sich über Gesetze und allem hinweg zu setzen und auf den absoluten Gott zu machen das ist hart erbärmlich. Ich habe bewusst meine Abteilung nicht genannt, um nicht noch mehr Aufmerksamkeit zu erregen als nötig(bzw. ich wollte das lieber Neutral behandeln). Aber diese Bewertung muss einfach sein. Und ich brauch auch keine Antwort darauf, dass ich mich an das Haus nochmal wenden kann, dass mache ich im Leben nicht. Weil es bringt überhaupt nichts. Es bleibt alles wie immer und spielen da Ihren Kindergeburtstag.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten welche Person in die Abteilungsleitung kommt und sich auch mal alles hinter der Kulisse anschauen. Viele verkaufen sich geiler als Sie sind. Es zählt wie immer nur das von der Leitung das Bild. Vom MA wird es überhaupt nicht gehört, wenn man nicht fair ist und sich aus der jetzigen Situation beide Gespräche anhört. Und nicht sich vorher eine schlechte Meinung bilden lassen nur weil man die andere Seite nicht angehört hat.
Arbeitsatmosphäre
Freundlichkeit ist gegeben bei dem einen mehr, bei den anderen weniger. Ist aber mehr Heuchelei und Lästerei im Haus. In der eigenen Abteilung kann man das schlecht beurteilen.
Kommunikation
Die stimmt einfach so überhaupt nicht an zu vielen Stellen wird was reingekippt und es wird geschaut wo es ankommt. Teamleitung hat immer völlig versagt und andere waren Schuld.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung wo ich war, einfach so null (Gruppenbildung war vorprogrammiert), Einzelgänger konnten keinen Bezug aufbauen.
Work-Life-Balance
Schichtplan lief so überhaupt nicht jeder hatte gemeint es so zu machen wie es einen passt. Aber meine Wenigkeit war dann immer der schuldige. (#Gleitzeit und so)
Vorgesetztenverhalten
Auf Fairness gewisser Situation wurde nie eingegangen, eigenes Fehlverhalten wurde abgetan und nicht als schlimm erachtet. Andere wurden mehr an den Pranger gestellt. Und statt, dass man sich einmal ausspricht ist gut. Nein es wurde einen nachgetragen und dann zu mehreren Gesprächen zitiert was ich schon als Mobbing gesehen hatte. Eigene Meinungen wurden nicht akzeptiert und Hinterhältig war man auch wenn man selber mit dem Ar.. an der Wand stand. In meinen Augen einfach nicht führungs- und Lösungsorientiert. Der schuldige musste immer gesucht werden und die ganze Energie wurde da hinein gesteckt, anstatt das Problem anzupacken.
Interessante Aufgaben
Relativ Interessant sofern man keine Brände immer löschen musste
Gleichberechtigung
Einfach null wie schon oben im vorgesetztenverhalten drin steht. Einige MA's in der eigenen Abteilungen waren halt gleicher als andere und wurden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt und hier geht es weder um die Berufserfahrung noch um die Position
Arbeitsbedingungen
Relativ gut alle mittel wurden gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dinge werden versprochen und dann nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
War in Ordnung
Image
Von Außen Top von Innen ein Flop. Kein Personal alle unterbesetzt und gestresst. Alle rennen von einem Meeting in das nächste
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gleichberechtigung also eher Garnichts.