Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Evangelisches 
Krankenhaus 
Mettmann 
GmbH
Unternehmenskultur

Mettmann

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evangelisches Krankenhaus Mettmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisches Krankenhaus Mettmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelisches Krankenhaus Mettmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kommt es wohl auf den Bereich an. In Pflege und Funktionsabteilungen fehlt jegliche Wertschätzung .

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Pflege soll man arbeiten, da muss man nichts wissen.
Aber es gibt große schnell wachsende Ordner mit Mitteilungen, vielen Anordnungen die man lesen und signieren muss.
Oder statt persönlicher Kommunikation WhatsApp

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen haben einen guten Umgang miteinander..und versuchen die Arbeit miteinander zu bewältigen, was aber nicht Ergebnis der guten Führung ist.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut: Mitarbeiter mit Kindern werden gute Möglichkeiten geboten
Schlecht: restliche Mitarbeiter müssen das auffangen ( Bsp.Mütter können nur Früh arbeiten- dann bleibt für die anderen Kollegen der Rest. Oder sie können erst später anfangen, dann ist man bis dahin in der Pflege alleine.
Urlaub muss im November für das komplette Folgejahr verplant sein, es gibt keine Reste für evtl.Notfälle
Urlaub zusammenhängende nur 14d. D.h. als Schichtarbeiter 12 Tage, denn es steht einem nur das WE am Ende zu. Geleistete Mehrarbeit muss begründet werden, und wird einfach abgelehnt. Trotz Zeiterfassung.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leitungen der Stationen sind nicht professionell, sie werden persönlich. Es werden häufig wechselnde Aussagen getroffen oder Anweisungen gegeben. Es gibt Bevorzugte Mitarbeiter und häufig Familienmitglieder.
Kritik wird nicht toleriert oder mit schlechten Dienstplänen bestraft.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Einfluss auf en Arbeitsalltag . Immer mehr Deligation nach unten. Pflegende sind Wasserträger,Servicekräfte , Putzkräfte, Kontrolle- und Nacharbeiter für fast alle Bereiche. Und nebenbei kommt die eigentliche Arbeit.

Bewertung lesen