23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Evangelisches Krankenhaus Mettmann GmbH Bewertungen
Evangelisches
Krankenhaus
Mettmann
GmbH
Mettmann
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für ein Krankenhaus TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Mitarbeiter mehr einbinden in Entscheidungsprozesse
Image
Da geht noch was
Work-Life-Balance
Es wird versucht für wirklich jeden ein passendes Arbeitszeitmodell zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Fünf Fortbildungstage, jedes Jahr plus Bezahlung falls für das Team / Krankenhaus sinnvol. Perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
TV gerecht
Vorgesetztenverhalten
Super flache Hierachie
Arbeitsbedingungen
Schwierig diese im Gesundheitssektor perfekt zu halten. Das EVK holt aber aus dem Möglichen das Maximum raus.
Interessante Aufgaben
Natürlich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meine Ansicht von dem Umgang mit Arbeitskollegen im evangelischen Krankenhaus in Mettmann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konfliktlösungen immer respektvoll und direkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Bereiche werden übersehen und missachtet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in dem Arbeitsmaterial investieren und auch in das Personal was ständig unzufrieden ist weil es unterbezahlt wird. Arbeitskleidung ist auch immer ein Problem in Größen und überhaupt Verfügbarkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Arbeitsraum kommt leider sehr oft auf die eigene Beziehungsebenen und Vorlieben an.
Image
Das allgemeine Bild des Gebietes ist positiv angesehen und hat ein guten Ruf. Das trifft als Personal nicht immer zu.
Work-Life-Balance
Die Balance im Alltag ist schwierig und benötigt viel Disziplin, da das eine Schichtarbeit ist, viel mentale und physische Kraft verlangt und der Schlafrythmus ständig geändert wird.
Karriere/Weiterbildung
Ein beruflicher Aufstieg ist immer eine Möglichkeit in dem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Beruf wird unterschätzt, deshalb entsteht auch ein Personalmangel seit Jahren. Der Gehalt ist nicht gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird nicht von jedem geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit kommt auf eigene Vorlieben des Personals an.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist einfacher, da sie mehr Erfahrung und Wissen haben, was sie auch weiterleiten.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden meistens rechtzeitig respektvoll auseinandergesetzt.
Arbeitsbedingungen
Viele Regeln werden ignoriert (Hygiene,Protokole), Arbeitsmaterial fehlt und ständiger Personalmangel.
Kommunikation
In einer Industrie die viel deutliche und klare Kommunikation verlangt, ist sie meistens übersehen und ignoriert.
Gleichberechtigung
Im Krankenhaus entsteht eine ständige Ungerechtigkeit zwischen ausgeleerten und neuen/lernenden Personal.
Interessante Aufgaben
Hoher Bildungsniveu und viele Gelegenheiten verschiedene Themen und Bereiche kennenzulernen.
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Das unchristlichste Haus weit und breit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null Sterne in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Ständigem Mobbing und Bossing ausgesetzt
Work-Life-Balance
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungstage werden ohne Rücksprache an den freien Tagen eingetragen.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde hier niemals anfangen
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Alles wie vor 30 Jahren
Kommunikation
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Jede Abrechnung falsch.
Gleichberechtigung
Männer werden hier gefördert
Interessante Aufgaben
Zum Lernen nicht der richtige Ort
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Wenn Krankenhaus, dann EVK Mettmann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man im Gesundheitswesen arbeitet gibt es immer etwas auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Verglichen mit anderen Krankenhäusern ein Traum. Hier geht es noch um den Patienten
Karriere/Weiterbildung
Hier werden die 5 Tage Fortbildung pro Jahr tatsächlich noch ohne Mucken gewährt : )
Gleichberechtigung
So wie es sein sollte.
Interessante Aufgaben
Das was hier angeboten ist top und moderne Medizin.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Man kann dort arbeiten, muss man aber nicht.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmoral lässt zu wünschen übrig
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Einspringen, Einspringen, Einspringen und wenn nicht wurde gelästert
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, nur selten was gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich nach Tarif, aber man muss ständig seine Abrechnung überprüfen, kein Monat ohne Fehler
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an ob man sich verstanden hat
Vorgesetztenverhalten
Dazu schreibe ich mal nichts
Kommunikation
Fehlt leider
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was für ein Umgang mit Mitarbeitern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Der soziale Umgang mit Mitarbeitern ist sehr verbesserungsbedürftig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Ohne die wäre ein Arbeiten dort nicht möglich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Versprechen werden nicht eingehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang miteinander und gute Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung, aber die ist in anderen Krankenhäusern natürlich ähnlich hoch.
Klare Bevorzugung mancher Kolleginnen/Kollegen.
Fehlverhalten von Vorgesetzten hatte keine Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger DRG und mehr Menschlichkeit.
Image
In Mettmann selbst hat die Klinik keinen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen? Muss das sein?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Dienste werden überdurchschnittlich gut vergütet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigene Bistro im Haus ist echt klasse und für ein schmalen Taler.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Haus nicht viel es kommt nur darauf an in welcher Abteilung sich man befindet. Meine war einfach schlecht und das lass ich in der Bewertung dem Arbeitgeber auch spüren, aber es wird sich so oder so nichts ändern wie es meine Erfahrung gezeigt hat. Es ist immer der gleiche Mist mit den Vorgesetzten da sitzen viele aus meiner Sicht nicht am richtigen platz. Aber nun Ja, man wird früher oder später erkennen und wissen, was man sich dort ran gezogen hat. Ich bin viel zu motiviert und habe ein gewissen zu vielen dingen, das so trocken und unsozial durchzuziehen wie ich schon vieler solcher Leute kennengelernt habe. Die sich hinstellen und meinen über dein Leben zu bestimmen und sich über Gesetze und allem hinweg zu setzen und auf den absoluten Gott zu machen das ist hart erbärmlich. Ich habe bewusst meine Abteilung nicht genannt, um nicht noch mehr Aufmerksamkeit zu erregen als nötig(bzw. ich wollte das lieber Neutral behandeln). Aber diese Bewertung muss einfach sein. Und ich brauch auch keine Antwort darauf, dass ich mich an das Haus nochmal wenden kann, dass mache ich im Leben nicht. Weil es bringt überhaupt nichts. Es bleibt alles wie immer und spielen da Ihren Kindergeburtstag.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten welche Person in die Abteilungsleitung kommt und sich auch mal alles hinter der Kulisse anschauen. Viele verkaufen sich geiler als Sie sind. Es zählt wie immer nur das von der Leitung das Bild. Vom MA wird es überhaupt nicht gehört, wenn man nicht fair ist und sich aus der jetzigen Situation beide Gespräche anhört. Und nicht sich vorher eine schlechte Meinung bilden lassen nur weil man die andere Seite nicht angehört hat.
Arbeitsatmosphäre
Freundlichkeit ist gegeben bei dem einen mehr, bei den anderen weniger. Ist aber mehr Heuchelei und Lästerei im Haus. In der eigenen Abteilung kann man das schlecht beurteilen.
Image
Von Außen Top von Innen ein Flop. Kein Personal alle unterbesetzt und gestresst. Alle rennen von einem Meeting in das nächste
Work-Life-Balance
Schichtplan lief so überhaupt nicht jeder hatte gemeint es so zu machen wie es einen passt. Aber meine Wenigkeit war dann immer der schuldige. (#Gleitzeit und so)
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gleichberechtigung also eher Garnichts.
Gehalt/Sozialleistungen
War in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dinge werden versprochen und dann nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung wo ich war, einfach so null (Gruppenbildung war vorprogrammiert), Einzelgänger konnten keinen Bezug aufbauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt und hier geht es weder um die Berufserfahrung noch um die Position
Vorgesetztenverhalten
Auf Fairness gewisser Situation wurde nie eingegangen, eigenes Fehlverhalten wurde abgetan und nicht als schlimm erachtet. Andere wurden mehr an den Pranger gestellt. Und statt, dass man sich einmal ausspricht ist gut. Nein es wurde einen nachgetragen und dann zu mehreren Gesprächen zitiert was ich schon als Mobbing gesehen hatte. Eigene Meinungen wurden nicht akzeptiert und Hinterhältig war man auch wenn man selber mit dem Ar.. an der Wand stand. In meinen Augen einfach nicht führungs- und Lösungsorientiert. Der schuldige musste immer gesucht werden und die ganze Energie wurde da hinein gesteckt, anstatt das Problem anzupacken.
Arbeitsbedingungen
Relativ gut alle mittel wurden gestellt.
Kommunikation
Die stimmt einfach so überhaupt nicht an zu vielen Stellen wird was reingekippt und es wird geschaut wo es ankommt. Teamleitung hat immer völlig versagt und andere waren Schuld.
Gleichberechtigung
Einfach null wie schon oben im vorgesetztenverhalten drin steht. Einige MA's in der eigenen Abteilungen waren halt gleicher als andere und wurden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Relativ Interessant sofern man keine Brände immer löschen musste
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Grauenvolles Klima
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
In dem Arbeitsumfeld ist die Atmosphäre unerträglich und grauenvoll
Arbeitszeiten
Normale Schichtplanung aber die ständigen Wechsel müssen nicht sein und könnten besser geplant werden
Ausbildungsvergütung
Tarifvertrag eben
Die Ausbilder
Respektlos, Undankbar, Rassistisch und Faul
Spaßfaktor
In so einem Umfeld gibt es keinen Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird aus Laufbursche beschäftigt, nur selten findet man seine eigentlichen Aufgaben im Sortiment
Variation
Da man ständig der Laufbursche ist macht man nicht viel verschiedenes außer den Putzlappen zu schwingen
Respekt
Nicht vorhanden.
Karrierechancen
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Angenehmes arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungsaufgaben, personal oft nicht genug geschult
Verbesserungsvorschläge
Mehr personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelisches Krankenhaus Mettmann durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Evangelisches Krankenhaus Mettmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelisches Krankenhaus Mettmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.