Evangelisches 

Krankenhaus 

Mettmann 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir freuen uns über jegliche Art von Anregungen und Kritik, die wir gerne nutzen, um uns in unserer Zusammenarbeit und unserem Handeln weiterzuentwickeln.
Das nicht immer alle Meinungen über einen Sachverhalt übereinstimmen, liegt in der Natur des Menschen.
Wir können insofern zu Ihrer Kritik nur Stellung nehmen, dass die Kommunikation in unserem Haus aus starken Teams heraus erfolgt und durch etablierte Strukturen in den verschiedenen Ebenen und Gremien kontinuierlich verbessert werden. Neben der Projektsteuerungsgruppe gibt es eine Vielzahl von Arbeitsgruppen, die sich mit der Optimierung von Strukturen und Prozessen im Sinne unserer Mitarbeiter befasst und umsetzt. Die Orientierung erfolgt dabei unter Berücksichtigung unserer „Leitlinien der Zusammenarbeit“.
In unserem Haus wird jeder Mitarbeiter tarifkonform vergütet. Die Abrechnung erfasst alle den Mitarbeitern zustehenden Leistungen, die somit jederzeit in den Abrechnung transparent wiederzufinden sind. Sollte es im Einzelfall zu einem Abrechnungsfehler kommen, wird dieser selbstverständlich kurzfristig korrigiert.
Abschließend möchten wir den Hinweis geben, dass die geringe Mitarbeiterfluktuation - auch im Vergleich zu anderen Häusern - die Zufriedenzeit mit dem EVK Mettmann als Arbeitsgeber unterstreicht.
Sollte Ihrerseits noch Bedarf bestehen, uns konkrete Verbesserungen in unserem Hause aufzuzeigen, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Holger von Gehlen, Leiter Personalwesen