Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei evo bus mannheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Stumpf seinen Job machen oder Gesunden Abstand zum Unternehmen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird im Rahmen der Möglichkeiten auf die Mitarbeiter Rücksicht genommen
Je nach dem, wo man arbeitet von Top bis Flop. Aber bringt man sich ein und unterstützt die Kollegen, kann man auf Zusammenhalt bauen.
Wie gesagt, sehr unterschiedlich.
Die Kollegen sind in allem sehr gesprächig mit den Führungskräften ist es etwas schwerer, aber es gibt da große Unterschiede.
Gibt es, aber man muss sich einbringen
Klar kommt es darauf an, wo man eingesetzt wird, aber wenn man sich einbringt und mit den Kollegen versteht geht es einem gut.