17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich habe bereits zwei ehemalige Kollegen zu EVO geholt. Ich denke das spricht für sich...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Durlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Immer Lösungsorientiert. Es wird immer an einem Strang gezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was wirklich "schlechtes" fällt mir nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Das Zeitmodell könnte etwas flexibler sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite im Homeoffice. Allerdings berichten meine Kollegen durchweg positiv.
Image
Durchweg zufriedene und begeisterte Kunden
Work-Life-Balance
Kommt immer darauf an, was man darunter versteht... Ein etwas flexibleres Arbeitszeitmodell fände ich gut. Allerdings (sehr positiv!) wenn Feierabend, dann Feierabend...
Karriere/Weiterbildung
Liegt an jedem selbst! Wer Gas gibt, wird dafür auch belohnt
Gehalt/Benefits
Geht bekanntlich immer besser :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider nicht viel zu sagen...
Kollegenzusammenhalt
Einer hilft dem anderen
Vorgesetztenverhalten
Ich bin im täglichen Austausch und könnte nichts negatives sagen. Da wir es hier immer mit Menschen zu tun haben, geht es bekanntlich immer besser...
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man braucht um gut und vernünftig arbeiten zu können.
Kommunikation
Geht wie in jedem Betrieb immer etwas besser. Habe aber meist schlechteres erlebt.
Interessante Aufgaben
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigentlich ganz positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Durlangen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein arbeitszeitkonto. Heiligabend und silvester braucht man zwei Tage Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Wiso kann es keine Arbeitszeitkonto geben? Oder dann zumindest nicht 2 Tage Urlaub für die beiden Tage zum jahresschluss abziehen. Das Thema beschäftigt mich (leider) immer wieder
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ok. Es werden keine Überstunden verlangt. Aber es gibt leider auch keine Möglichkeit ein gleitzeit konto aufzubauen und dann hier mal einen halben tag davon freizunehmen. Für alles ist es nötig sofort Urlaub zu nehmen. Die Urlaubstage reduzieren sich dadurch immer sofort.
Was sehr eigenartig ist: für Heiligabend und Silvester muss man zwei komplette Urlaubstage nehmen. Somit hat man kein 30, sondern nur 28 Tage Urlaub. Dies gibt es so in meinem Bekanntenkreis nie. Entweder muss bei anderen Arbeitgebern jeweils ein halber oder sogar überhaupt kein Urlaub genommen worden.
Umgang mit älteren Kollegen
hauptsächlich junge Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Industriesoftware-Unternehmen mit Stärken und Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Durlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt über alle Abteilungen und Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeit lässt zu wünschen Übrig. Es gibt zwei Zeitmodelle, man muss sich aber für ein Jahr auf eines verpflichten.
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeit und Gleitzeit einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Bester Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Durlangen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
ich kann die negative Bewertungen der ehemaligen Mitarbeiter nicht nachvollziehen.
Deswegen hier meine Bewertung die die Realität wiederspiegelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, an der ein oder anderen Stelle noch mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Durlangen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Urlaubsregelungen (auch immer kurzfristig möglich, wenn ein anderer aus dem Team da ist)
Kommunikation
es gibt zwar regelmäßig Rundmails aber hier könnten öfters Informationen bekanntgegeben werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Teil einer großen Familie gemeinsam die digitale Zukunft unserer Kunden gestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Durlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass sich die Firma ständig weiterentwickelt und sehr erfolgreich ist.
...dass ich einen sicheren Arbeitsplatz habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
falls was wäre, wird dies intern über Mitarbeiterbefragung direkt kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
wird intern über Mitarbeiterbefragung direkt kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Super kreative Arbeitsatmosphäre. Ideen reifen in Teams zu herausragenden Lösungen.
Probleme werden gelöst, statt wegzudiskutieren oder auszusitzen
Work-Life-Balance
Ein Urlaubsantrag geht immer durch. Bei privaten dringenden Terminen kann man auch mal später kommen oder früher gehen. Alles easy.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierachie ist eine Karriere wie in großen Unternehmen mit vielen Leitungsebenen nicht möglich.
Interne Schulungen werden durchgeführt. Ein Weiterbildungsprogramm soll kurzfristig aufgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Spaß bei der Arbeit stimmt; Gehalt vergleichbar mit anderen Unternehmen dieser Größe - Mittgessen à la carte für ca 1,50 Euro - Getränke frei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Geschäftsbetrieb mit Solarstrom und Blockheizkraftwerk
Soziales: jährlich werden Projekte und Einrichtungen finanziell unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelobt und auch mal konstruktiv kritisiert. Es geht immer um die Sache.
Arbeitsbedingungen
technisch und organisatorisch alles einwandfrei
Kommunikation
offene Kommunikation ist gewünscht. Nicht jeder traut sich immer offen zu kommunzieren.
Interessante Aufgaben
Unsere Lösungen entwickeln sich ständig weiter, daher sind die Themen immer spannend und auch herausfordernd. Fortschritt überall.
Durch das kontinuierliche Wachstum kommen auch mal neue, spannende Aufgaben hinzu.
Kooperationen - Roadshows - Messen - "smart factories"
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientiertes Unternehmen - sehr gutes Arbeitsumfeld und Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Durlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsumfeld, welches einem sehr viel Ruhe zum Arbeiten bietet. Gemeinschaftliche Mittagspause mit vielen Möglichkeiten (z.B. zusammen laufen gehen, in den Loungekissen im Garten ausruhen, Tischkicker spielen uvm.). Mittagessen und Getränke jeder Art ob heiß oder kalt werden durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Es wird im Vergleich zu anderen Arbeitgebern großen Wert auf die stetige Verbesserung des Arbeitsplatzes gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Bereits in Planung: Die Unternehmenskommunikation zu verbessern. Flexibilisierung des Arbeitszeitmodells, um verschiedene Ereignisse im Arbeits- und Privatleben noch besser vereinen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Problemstellungen und Fragen können jederzeit offen angesprochen werden.
Work-Life-Balance
Flexible und angenehme Möglichkeiten in der Urlaubsplanung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitiger respektvoller Umgang unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Bei Verbesserungswünschen werden die Mitarbeiter einbezogen und berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Angenehme kleinere Arbeitsgruppen, aufgeteilt entsprechend der Aufgabenfelder.
Interessante Aufgaben
täglich abwechslungsreich mit neuen Herausforderungen. Besonders der Kundenkontakt macht den Alltag so abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Kollegen auf die man sich verlassen kann - interessante und ständig wechselnde Aufgaben und Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Durlangen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Jeder kann seinen Arbeitsplatz ausstatten wie er es möchte:
- Auf Wunsch bekommt jeder einene elektronisch höherverstellbaren Tisch
- wer möchte bis zu 3 Monitore
Firmenwagen nicht nur für die Fahrt zum Kunden sondern auch zum Privatgebrauch (Benzin/Diesel wird auch für Privat-/Urlaubsfahrten übernommen)
Kommunikation
Im Rahmen der letzten Mitarbeiterbefragung wurde dieser Punkt z.T. negativ bewertet. Dies Geschäftsleitung hat diese Forderung der Mitarbeiter aufgegriffen und angegangen
Interessante Aufgaben
Softwareentwicklung mit aktuellen Tools garantiert immer neue und interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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familäres Unternehmen im ländlichen Raum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Durlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- top Kollegen
- familäres Verhältnis / alle per Du
- Zuschuss zum Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es könnten mehr aktuell Infos zum Unternehmen weitergegeben werden (z.B. immer wieder stattfindende "Betriebsversammlung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Aufgaben in einem kleinen und mittelständischen Unternhemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Durlangen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden verlangt (auch keine bezahlten). Die meisten machen auch pünktlich Feierabend. Einsätze am Wochenede gibt es gar nicht.
Urlaub kann im Bereich der Softwareentwicklun komplett frei gewählt werden (klar, so lange nicht eine ganze Abteilung zu selben Zeit Urlaub hat).
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter ist der Zugriff auf eine eLearning Plattform möglich. Diese darf von jedem auch in der Freizeit genutzt werden um sich mal mit Themen zu beschäftigen, die nicht zwingend in den Arbeitsbereich gehören.
Kollegenzusammenhalt
Der wohl größte Pluspunkt ist die Zusammenarbeit unter den Kollegen. Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist bemerkenserwer. Jeder (wriklich jeder) wird unterstützt: man hilft sich gegenseitig, v.a. bei neuen Themenbereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
wie schon beim Kollegenzusammenhalt geschrieben
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeiten in hellen Büros am Ortsrand von Durlangen (viel Grün um das Bürogebäude herum)
höhenverstellbare Tische
Tischkicker
1, 2 oder 3 Monitore: kann jeder frei entscheiden
Kommunikation
Bei manchen Themen könnte sicher schneller über Neuigkeiten informiert werden, aber an sich passts.
Interessante Aufgaben
Die Produktvielfalt spiegelt sich auch in der Vielfalt der Aufgaben wieder. Da die Entwickler nicht nur für die eigentliche PRogrammierung zuständig sind, sondern für die ganze Aufgabe (Analyse, Spezifikation, Entwicklung) kommt keine langeweile auf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EVO Informationssysteme durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden EVO Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EVO Informationssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.