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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EVO Informationssysteme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVO Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EVO Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite im Homeoffice. Allerdings berichten meine Kollegen durchweg positiv.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht wie in jedem Betrieb immer etwas besser. Habe aber meist schlechteres erlebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer hilft dem anderen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer darauf an, was man darunter versteht... Ein etwas flexibleres Arbeitszeitmodell fände ich gut. Allerdings (sehr positiv!) wenn Feierabend, dann Feierabend...

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin im täglichen Austausch und könnte nichts negatives sagen. Da wir es hier immer mit Menschen zu tun haben, geht es bekanntlich immer besser...

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind ok. Es werden keine Überstunden verlangt. Aber es gibt leider auch keine Möglichkeit ein gleitzeit konto aufzubauen und dann hier mal einen halben tag davon freizunehmen. Für alles ist es nötig sofort Urlaub zu nehmen. Die Urlaubstage reduzieren sich dadurch immer sofort.

Was sehr eigenartig ist: für Heiligabend und Silvester muss man zwei komplette Urlaubstage nehmen. Somit hat man kein 30, sondern nur 28 Tage Urlaub. Dies gibt es so in meinem Bekanntenkreis nie. Entweder muss bei anderen Arbeitgebern jeweils ein halber oder sogar überhaupt kein Urlaub genommen worden.

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