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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Falls man als Bewerber nicht in Frage kommt, bitte eine Absage senden, damit man die Bewerbung abschließen kann.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Könnte hier ganze Bücher füllen.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam sehr schnell eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Das Gespräch war herausfordernd aber trotzdem positiv aufgrund der angenehmen Gesprächspartner und der Atmosphäre.
Nach der letztendlichen Absage bekam ich ein qualifiziertes Feedback per Telefon von einem meiner Gesprächspartner, was ich als sehr bemerkenswert und wertschätzend empfunden habe. Dadurch wurde auch ein positiver Abschluss des Prozesses gewährleistet.

Verbesserungsvorschläge

Professionelleren Bewerbungsprozess. Wieso sagt man zu und sendet dann plötzlich eine unpersönliche Absage per Email. Von so einem großen Unternehmen erwartet man mehr.

Verbesserungsvorschläge

Genau 6 Monate nach der Bewerbung die Standard-Absage per E-Mail erhalten. In diesem Zeitraum habe ich 3-mal beim Personal angerufen. Jedes mal wurde mir gesagt, dass der Prozess wegen der Urlaubszeit länger dauert und ich mich noch ein wenig gedulden müsse.
In so einem Unternehmen, wo man anscheinend immer Urlaub hat, wäre ich auch gerne beschäftigt. Die Stelle steht weiterhin im Internet. Möglicherweise wie so oft nur eine Fake-Stelle.

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Verbesserungsvorschläge

ich habe mich Mitte 2016 für eine Stelle im Bereich IT beworben und seitdem nie wieder etwas gehört. Auch bei telefonischer Nachfrage habe ich immer nur den Standardsatz gehört "Der Bewerbungsprozess ist noch nicht vollendet. Sie müssen sich noch ein bisschen gedulden".
Diese Art und Weise finde ich nicht sehr professionel einen Bewerber zu behandeln für so ein großes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erhielt ich zunächst eine Mail mit der Aufforderung eine Arbeitsprobe einzureichen. Danach kam erstmal wochenlang nichts. Schließlich bekam ich einen Anruf von einem aktuellen Praktikanten, welcher mich zu einem Vorstellungsgespräch einlud. Das Gespräch selbst machte eher einen unprofessionellen Eindruck. Es war nicht einmal ein Personaler vorhanden, sondern nur die potentielle zukünftige Vorgesetzte und ein Praktikant. Zunächst wurde das Unternehmen und die Abteilung ausführlich erklärt. Anschließend sollte ich nochmal kurz meinen Lebenslauf erzählen. Das wars. Keine Nachfragen, weder zum Werdegang noch zur Perönlichkeit. Lediglich nach den Fähigkeiten bei ein paar PC Programmen wurde noch kurz gefragt. Zum Abschluss der übliche Satz: Wir melden uns in 2 Wochen.

Da ich schon eine Zusage von einem anderen großen Unternehmen hatte, habe ich nach 1 Woche telefonisch nach dem aktuellen Stand gefragt, da ich einen Tag später beim anderen Unternehmen Bescheid geben musste. Ich erhielt die Antwort man werde sich am nächsten Mittag bei mir melden. Dies geschah jedoch nicht! Erst eine Woche später erhielt ich eine Mail von der Personalabteilung von einer mir unbekannten Person mit dem Standardsatz: "Nach eingehender Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir Sie für unsere ausgeschriebene Stelle nicht berücksichtigen konnten". Und das nachdem bereits ein persönliches Vorstellungsgespräch stattgefunden hat! Einfach unprofessionell und für so ein großes und bekanntes Unternehmen nicht angemessen.

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