Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evobus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt’s auch nicht. Wurden 2 Jahre ausgesaugt mit Überstunden machen und samstags Arbeit. Wenn man dann vom Stress und allem krank wird kann man sich was anhören so.
Paar halten zusammen. Viele hinterfotzig!
Paar Meister sind ok Rest alles ……
Gibt’s keine die labbern dir da nen Käse ans Ohr am nächsten Tag nen anderen.
Hölle auf Erden seit längerem