Das beste Praktikum in der Personal- und Organisationsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Das Offboarding hat noch viel Verbesserungspotential meiner Meinung nach:
Ich musste mehrere Monate auf mein Praktikumszeugnis warten und auf Nachfrage wurde ich von der Personalabteilung gebeten, mich selbst darum zu kümmern. Das hat auf mich einen wenig professionellen Eindruck gemacht.
Außerdem wurde den Praktikanten keine Offboarding-Nachricht geschickt, in dem Sinne, dass sich für das Engagement bedankt wird und um eine Bewertung bei kununu gebeten wird. Da ist noch Luft nach oben im HR :)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war super. Trotz hohem Arbeitsaufkommen haben alle Kollegen aufeinander geachtet und sich um einander gekümmert. Häufige Feedbackrunden wurden durchgeführt und man konnte auch als Praktikant jegliche Veränderungen anstoßen und Ideen einbringen. Als Praktikant wurde man als fester Bestandteil des Teams angesehen und wertgeschätzt. Es herrscht ein Klima von großem Vertrauen, Eigenverantwortung und Flexibilität sowie Fairness.
Kommunikation
Regelmäßig durchgeführte Rücksprachen im Team sorgten dafür, dass jeder Mitarbeiter auf dem gleichen Stand ist, Probleme und auch Erfolge zusammengetragen werden und niemandem vorenthalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offener und herzlicher Umgang unter den Kollegen von Anfang an. Ich wurde noch nie so offen und warm in ein neues Team aufgenommen und begrüßt - und das trotz teils räumlicher Distanz. Bei Fragen konnte man sich jederzeit an das Team wenden. Es herrschte ein ehrlicher und wertschätzender Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
In der Personal- und Organisationsentwicklung liegt ein erhöhtes Arbeitsaufkommen vor. Gemeinsam im Team wird an einem Strang gezogen und v.a. auch Engagement wertgeschätzt und nicht für selbstverständlich gehalten. Eben diese Zeiten mit höherem Arbeitspensum können dann auch wieder ausgeglichen werden, was den Teammitgliedern ein großes und wichtiges Anliegen ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist super, insofern man überhaupt das Wort "Vorgesetzter" verwenden will, da es eher Partner auf Augenhöhe sind bzw. eine derartige Einstellung besteht. Die Vorgesetzten gehen individuell auf die Mitarbeiter/ Praktikanten ein und entwickeln gemeinsam persönliche Entwicklungsziele, wobei auch die Stärken eines jeden herausgearbeitet und bestärkt werden. Konfliktsituationen werden offen, fair und ehrlich angesprochen, wobei ein wertschätzender Umgang stets vorhanden ist. Die Vorgesetzten sind sehr kompetent, in dem was sie machen und setzen gemeinsam realistische Ziele und Entscheidungen, die stets nachvollziehbar waren. Ich als Praktikantin wurde stets in Entscheidungsprozesse mit einbezogen und meine Stimme hat genau so viel gezählt wie die anderen. Diese Bedingungen haben für mich eine optimale Weiterentwicklung ermöglicht
Interessante Aufgaben
Es ist wirklich selten, dass man als Praktikant in der PE & OE so viele vielfältige und spannende Aufgaben und Themen mitbekommt und mitgestalten kann. Von der Konzeptionierung über die Durchführung bis zur Evaluation und Weiterentwicklung von Workshops wird man stets aktiv miteinbezogen und erhält seine eigenen Inputs. Durch die Workshops, die begleitet werden fallen phasenweise höhere Arbeitsbelastungen an, die im Nachgang aber ausgeglichen werden und auch sollen. Als Praktikant hat man extrem großen Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben. Es wurde stets nach meiner Meinung und meinen Ideen sowie meinen Wünschen gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Als Praktikant ist es leider meist nicht möglich, im Unternehmen fest anzufangen.
Die Mitarbeiter können vielfältige Weiterbildungsangebote wahrnehmen.