Logistik kommt nicht von Logik...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig auf das Personal eingegangen und auch das Gespräch mit den Mitarbeitern nicht gesucht um auch da die Probleme die es in den Abteilungen gibt zu hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Qualifikation der Mitarbeiter besser fördern und Koordinieren. Rotation an den Stationen voranzutreiben das nicht nur gewisse Mitarbeiter nur gewisse Arbeiten tätigen.
Kommunikation
Es wird zu wenig oder oft gar nicht mit den Mitarbeitern geredet und Dinge die wichtig sind teilweise nicht kommuniziert was eigentlich Aufgabe der Meister und Gruppensprecher sind...
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser...
Work-Life-Balance
Gibt es in der Logistik nicht, da kann man froh sein das genug Mitarbeiter anwesend sind das man seine Aufgaben ohne Probleme erledigen kann
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig oder gar kein Feedback vom Vorgesetzten und wenn dann nur Negatives und ganz selten mal Lob an die Mannschaft...