20 von 182 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen, die bei Evobus ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen, die bei Evobus ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Es wird auf jeden Fall darauf geachtet
Für Praktikanten unterdurchschnittlich, dü Festangestellte schon gut
Es gibt kaum Frauen. Als Praktikantin hört man schon oft unangenehme Kommentare von Kollegen/Vorgesetzten
Hängt stark vom Team ab. Man muss allgemein dafür kämpfen, interessante Aufgaben zu bekommen. Wenn nicht, verbringt man schnell das Praktikum neben dem Drucker
Das Offboarding hat noch viel Verbesserungspotential meiner Meinung nach:
Ich musste mehrere Monate auf mein Praktikumszeugnis warten und auf Nachfrage wurde ich von der Personalabteilung gebeten, mich selbst darum zu kümmern. Das hat auf mich einen wenig professionellen Eindruck gemacht.
Außerdem wurde den Praktikanten keine Offboarding-Nachricht geschickt, in dem Sinne, dass sich für das Engagement bedankt wird und um eine Bewertung bei kununu gebeten wird. Da ist noch Luft nach oben im HR :)
Die Atmosphäre im Team war super. Trotz hohem Arbeitsaufkommen haben alle Kollegen aufeinander geachtet und sich um einander gekümmert. Häufige Feedbackrunden wurden durchgeführt und man konnte auch als Praktikant jegliche Veränderungen anstoßen und Ideen einbringen. Als Praktikant wurde man als fester Bestandteil des Teams angesehen und wertgeschätzt. Es herrscht ein Klima von großem Vertrauen, Eigenverantwortung und Flexibilität sowie Fairness.
In der Personal- und Organisationsentwicklung liegt ein erhöhtes Arbeitsaufkommen vor. Gemeinsam im Team wird an einem Strang gezogen und v.a. auch Engagement wertgeschätzt und nicht für selbstverständlich gehalten. Eben diese Zeiten mit höherem Arbeitspensum können dann auch wieder ausgeglichen werden, was den Teammitgliedern ein großes und wichtiges Anliegen ist.
Als Praktikant ist es leider meist nicht möglich, im Unternehmen fest anzufangen.
Die Mitarbeiter können vielfältige Weiterbildungsangebote wahrnehmen.
Sehr offener und herzlicher Umgang unter den Kollegen von Anfang an. Ich wurde noch nie so offen und warm in ein neues Team aufgenommen und begrüßt - und das trotz teils räumlicher Distanz. Bei Fragen konnte man sich jederzeit an das Team wenden. Es herrschte ein ehrlicher und wertschätzender Umgang untereinander.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist super, insofern man überhaupt das Wort "Vorgesetzter" verwenden will, da es eher Partner auf Augenhöhe sind bzw. eine derartige Einstellung besteht. Die Vorgesetzten gehen individuell auf die Mitarbeiter/ Praktikanten ein und entwickeln gemeinsam persönliche Entwicklungsziele, wobei auch die Stärken eines jeden herausgearbeitet und bestärkt werden. Konfliktsituationen werden offen, fair und ehrlich angesprochen, wobei ein wertschätzender Umgang stets vorhanden ist. Die Vorgesetzten sind sehr kompetent, in dem was sie machen und setzen gemeinsam realistische Ziele und Entscheidungen, die stets nachvollziehbar waren. Ich als Praktikantin wurde stets in Entscheidungsprozesse mit einbezogen und meine Stimme hat genau so viel gezählt wie die anderen. Diese Bedingungen haben für mich eine optimale Weiterentwicklung ermöglicht
Regelmäßig durchgeführte Rücksprachen im Team sorgten dafür, dass jeder Mitarbeiter auf dem gleichen Stand ist, Probleme und auch Erfolge zusammengetragen werden und niemandem vorenthalten werden.
Es ist wirklich selten, dass man als Praktikant in der PE & OE so viele vielfältige und spannende Aufgaben und Themen mitbekommt und mitgestalten kann. Von der Konzeptionierung über die Durchführung bis zur Evaluation und Weiterentwicklung von Workshops wird man stets aktiv miteinbezogen und erhält seine eigenen Inputs. Durch die Workshops, die begleitet werden fallen phasenweise höhere Arbeitsbelastungen an, die im Nachgang aber ausgeglichen werden und auch sollen. Als Praktikant hat man extrem großen Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben. Es wurde stets nach meiner Meinung und meinen Ideen sowie meinen Wünschen gefragt.
Nichts!
Alles!
Deutsche Arroganz abschaffen! Inkompetente Arbeitnehmer in der Abteilung BUS/PLD - PE und Personalabteilung entlasten!
Überbewertet!
Witzig!
Schlecht!
Arrogant, Intolerant, unflexibel, Ahnungslos!
Fehlende Kommunikation auf alle Ebenen anscheinend! Betreuer verspricht etwas aber informiert seinen Vorgesetzter nicht! Der Vorgesetzter Ahnungslos Entscheidungen macht! Student dass leidet an Inkompetenz!
Wissenschaftlich fundiert
Freiheiten, gute Bezahlung
Arbeitsatmosphäre könnte etwas angenehmer gestaltet werden
Mehr fördernde Aufgaben, weniger "Prakti"-Aufgaben (Regale aufbauen, körperliche Tätigkeiten)
EvoBus lebt eine offene, moderne Unternehmenskultur und hat den einzelnen Mitarbeiter und seine optimale Einbindung ins Unternehmen im Blick. Über verschiedene Events und Angebote in den Bereichen Sport, persönliche Weiterbildung und Teamentwicklung ist einem hier alles geboten.
Manche Prozesse sind hier veraltet und erschwert den ein oder anderen Ablauf
Home-office und Gleitzeit ist hier beides möglich
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmaßnahmen die regelmäßig überarbeitet werden um den Mitarbeitern viele Möglichkeiten zur Weiterbildung zu bieten
Flache Hierarchien werden hier gelebt
Das ein oder andere könnte in den Büros neu angeschafft werden, aber insgesamt ist das Unternehmen gut ausgestattet und offen für neue Anschaffungen
Durch die Größe des Unternehmens geht manches auf dem Weg von einer Abteilung zur anderen verloren, aber die Kommunikation im Team ist gut
Eine Bandbreite an unterschiedlichen Aufgabenbereichen
Manchmal Stress und oft ruhigere Phasen. Alle sind freundlich im Umgang mit einander und alle sind per du.
Dank Gleitzeit und 10 Urlaubstagen konnte ich mir immer und jederzeit Urlaub nehmen wenn ich Ihn gebraucht habe. Auch kurzfristige Anfragen ( 1 Tag davor) wurden genehmigt.
Die Karriere-Perspektiven in Neu -Ulm sehen dank des Einstellungsstopps nicht so gut aus. Aber wenn man als Werkstudent weiterarbeiten will gibt es durchaus gute Möglichkeiten.
So weit wich ich mit bekommen habe kriegt man nirgends anders mehr als Praktikant.
Gehälter werden Pünktlich zum Monatsende bezahlt. Und in der Kantine die so schon sehr günstig ist muss man nur die Hälfte zahlen.
Es gibt Kollegen die eben herausstechen und nicht viel Zeit für einen haben. Aber das ist mehr ein Sonderfall der Rest war immer zur Stelle wenn du Sie gebraucht hast.
Der Vorgesetze ging respektvoll und sehr freundlich mit einem um. Auch für Späßchen war er sich nicht zu schade
Das Praktikum war vielseitig, sehr vielseitig.
Indem auch die persönlichen Fähigkeiten gefördert werden.
Tolle Menschen, internationales Unternehmen, viele Chancen aufzusteigen und/oder international zu arbeiten.
Eventuell besser planen im Bezug auf Mitarbeiter in der Produktion
Sehr herzlich
Seitens der Produktion ist das Image nicht sehr gut, im Büro herrschen jedoch etwas andere Bedingungen und das Image ist besser.
Als Festangestellte/-r kann man sich gut hocharbeiten
Toller Zusammenhalt, alle sind sehr hilfsbereit
Stets hilfsbereit und vertrauensvoll
Im Sommer sehr heiß aufgrund von fehlender Klimatisierung
Aufgaben wurden gut kommuniziert und man hatte immer einen Ansprechpartner
Als Praktikantin wurde ich immer in Projekte mit einbezogen und durfte Verantwortung übernehmen.
Nette Kollegen, interessante Projekte
Fehlender Zusammenhalt auf gesamtunternehmerischer Ebene
Bessere und nachhaltigere Strategien verfolgen - Stichwort "Industrie 4.0"
Manchmal kommt Endzeitstimmung auf, was durch nette Arbeitskollegen ausgeglichen wird.
Wird wohl auf lange Sicht stark abnehmen.
Völlig daneben. E2/E3/E4-Ebenen würden in anderen Unternehmen so sicherlich nicht existieren. Vorgesetzte leben in einer Parallelwelt und haben keinen Bezug zur Produktion/Montage.
Man hat stets das Gefühl, dass Informationen aus der eigenen Abteilung nicht weitergegeben werden dürfen bzw. nur beschnitten.
Ein Praktikum ist definitiv empfehlenswert. Extrem viele Möglichkeiten sich in Projekte einzubringen.
Als Praktikant in der Personalentwicklung bekommt man spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung.
Momentan keine Chance auf externe Einstellung
So verdient kununu Geld.