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Evobus
Bewertung

Als Perfektionist oder Idealist wird man hier an die Grenzen der Psychischen Belastbarkeit gebracht und oft auch weiter

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EvoBus GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden zahlreiche Vergünstigungen angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche werden in die Alkoholabhängigkeit getrieben um den Alltag noch überstehen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Die Werte die das Unternehmen nach außen verspricht auch leben

Kommunikation

Der Informationsfluss gleicht einem verstopften Rohr

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetzte versuchen immer wieder Kollegen gegeneinander auszuspielen

Work-Life-Balance

siehe Überschrift...

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetztem etwas besser oder schlechter, meist wird nur geschaut dass man andere ins Schussfeld bugsiert um selbst fein da zu stehen

Interessante Aufgaben

Durch neue Umfänge ist der Arbeitsalltag manchmal etwas interessanter

Arbeitsbedingungen

Viel zu wenig Platz an den Arbeitsplätzen, benötigte Werkzeuge oder Hilfsmittel werden nur mit langem Protest beschafft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung existiert quasi fast garnicht, das Verhalten von Kollegen gegenüber anderen Kollegen und auch dem Betrieb ist teilweise asozial

Gehalt/Sozialleistungen

im Gesamten ist das Gehalt und auch die Sozialleistungen recht gut, nur wird versucht manche Arbeiten klein zu reden um diese nicht entsprechend höher einzustufen

Image

Ich kam während des Imagespruchs "Das Beste oder Nichts" welchen ich auch leben wollte, hätte ich dies getan wäre ich wohl wegen Leistungsverweigerung gekündigt worden.

Karriere/Weiterbildung

Die Innerbetrieblichen Strukturen sind recht korrupt, Stellen die ausgeschrieben werden sind oft inoffiziell bereits vergeben, für Projekte in die man kommt wird man oft nicht richtig freigestellt, sodass man keine der Aufgaben richtig erledigen kann, mit den richtigen Beziehungen kommt man deutlich weiter als es eigentlich möglich sein sollte, um wirklich weiter zu kommen muss man einfach ein schlechter Arbeiter sein, so wird man schlussendlich hochgelobt.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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