Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EVOCA Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar, transparent und auf Augenhöhe, auch über Ländergrenzen hinweg funktioniert sie einwandfrei.
Starker Teamspirit, man unterstützt sich gegenseitig, echte Zusammenarbeit statt Einzelkämpfer.
Verantwortung und Flexibilität sind gut im Einklang, Vertrauen statt Kontrolle.
Wertschätzend, nahbar und professionell. Feedback ist konstruktiv und klar.
Viel Eigenverantwortung und spannende Themen. Kein Tag ist wie der andere.
Sehr angenehm, respektvoll und offen, man fühlt sich im Team direkt wohl und gehört dazu.