Aus meiner Sicht verdient das Unternehmen 4 von 5 Sternen. Natürlich gibt es einige Aspekte, die verbessert werden sollt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter und staatliche Steuern für Angestellte wurden stets pünktlich gezahlt. Urlaubszeiten wurden stets eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Wechsel des Tätigkeitsfeldes wurde den Mitarbeitern nicht die Möglichkeit geboten, sich beruflich neu zu orientieren und ihre Tätigkeit innerhalb des Unternehmens fortzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Helpdesk-Abteilung kann keine Verbesserungsvorschläge mehr einreichen, da sie aufgelöst wurde. Das Unternehmen hat seinen Tätigkeitsbereich neu ausgerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war etwas stressig. Die Anforderungen des Hauptkunden Evocenta waren mitunter unrealistisch. Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern war jedoch ausgezeichnet.
Kommunikation
In den wöchentlichen Meetings wurden die Leistungen der Mitarbeiter hervorgehoben, aber es gab immer höhere Anforderungen, auch wenn diese manchmal schwer umzusetzen waren.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zwischen den Kollegen war ausgezeichnet. Nationalität, Geschlecht, Geschlechtorientierung oder Religion spielten nie eine Rolle. Diese wurden stets respektiert, und selbst religiöse Ausdrucksformen waren erlaubt (z. B. das muslimische Gebet zu bestimmten Zeiten).
Work-Life-Balance
Die Urlaubszeiten wurden im Vorjahr oder zu Beginn des neuen Jahres im gegenseitigen Einvernehmen festgelegt; bestand jedoch ein dringender Änderungsbedarf, wurden diese in den meisten Fällen genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zwischen dem Mitarbeiter und seinem direkten Vorgesetzten war recht gut. Das Verhältnis zur Unternehmensleitung war schwierig.
Interessante Aufgaben
Im IT-Helpdesk-Bereich besteht der Arbeitsalltag größtenteils aus eintöniger Routine. Es gab jedoch auch Herausforderungen bei der Behebung von Störungen, die sowohl Mitarbeitern des 1. als auch des 2. und 3. Levels Kopfzerbrechen bereiteten. Es waren also nicht immer interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es wurde nie zwischen männlichen und weiblichen Arbeitern unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhältnis zu den älteren Kollegen war sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die verwendeten Geräte waren von sehr guter Qualität. Der Raum war dank der großen Fenster und der Lampen abends ausreichend beleuchtet. Einziger Kritikpunkt: Die Computertische waren nicht höhenverstellbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird als „gut“ bewertet.
Image
Einige Mitarbeiter waren mit den Arbeitsbedingungen und -anforderungen nicht gänzlich zufrieden. Die Mehrheit war mit dem Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Unternehmensleitung unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.