45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehälter und staatliche Steuern für Angestellte wurden stets pünktlich gezahlt. Urlaubszeiten wurden stets eingehalten.
Mit dem Wechsel des Tätigkeitsfeldes wurde den Mitarbeitern nicht die Möglichkeit geboten, sich beruflich neu zu orientieren und ihre Tätigkeit innerhalb des Unternehmens fortzusetzen.
Die IT-Helpdesk-Abteilung kann keine Verbesserungsvorschläge mehr einreichen, da sie aufgelöst wurde. Das Unternehmen hat seinen Tätigkeitsbereich neu ausgerichtet.
Die Arbeitsatmosphäre war etwas stressig. Die Anforderungen des Hauptkunden Evocenta waren mitunter unrealistisch. Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern war jedoch ausgezeichnet.
Einige Mitarbeiter waren mit den Arbeitsbedingungen und -anforderungen nicht gänzlich zufrieden. Die Mehrheit war mit dem Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Unternehmensleitung unzufrieden.
Die Urlaubszeiten wurden im Vorjahr oder zu Beginn des neuen Jahres im gegenseitigen Einvernehmen festgelegt; bestand jedoch ein dringender Änderungsbedarf, wurden diese in den meisten Fällen genehmigt.
Es gab keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Das Gehalt wird als „gut“ bewertet.
Das Verhältnis zwischen den Kollegen war ausgezeichnet. Nationalität, Geschlecht, Geschlechtorientierung oder Religion spielten nie eine Rolle. Diese wurden stets respektiert, und selbst religiöse Ausdrucksformen waren erlaubt (z. B. das muslimische Gebet zu bestimmten Zeiten).
Das Verhältnis zu den älteren Kollegen war sehr gut.
Das Verhältnis zwischen dem Mitarbeiter und seinem direkten Vorgesetzten war recht gut. Das Verhältnis zur Unternehmensleitung war schwierig.
Die verwendeten Geräte waren von sehr guter Qualität. Der Raum war dank der großen Fenster und der Lampen abends ausreichend beleuchtet. Einziger Kritikpunkt: Die Computertische waren nicht höhenverstellbar.
In den wöchentlichen Meetings wurden die Leistungen der Mitarbeiter hervorgehoben, aber es gab immer höhere Anforderungen, auch wenn diese manchmal schwer umzusetzen waren.
Es wurde nie zwischen männlichen und weiblichen Arbeitern unterschieden.
Im IT-Helpdesk-Bereich besteht der Arbeitsalltag größtenteils aus eintöniger Routine. Es gab jedoch auch Herausforderungen bei der Behebung von Störungen, die sowohl Mitarbeitern des 1. als auch des 2. und 3. Levels Kopfzerbrechen bereiteten. Es waren also nicht immer interessante Aufgaben.
modernes Unternehmen und tollen Kollegen und vielen Benefits
Sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre
Modernes und professionelles Erscheinungsbild
Gute Balance durch flexible Lösungen
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Unterstützung
Angenehme Arbeitsbedingungen mit fairer Gestaltung
gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag
Respektvoller und wertschätzender
Vorgesetzte sind respektvoll, unterstützend und haben immer ein offenes Ohr
Angenehme Arbeitsbedingungen mit fairer Gestaltung und guter Ausstattung
Offene und transparente Kommunikation
alle werden unabhängig von Hintergrund gleich behandelt
Abwechslungsreiche Aufgaben sorgen für Motivation
- Die Führungskräfte sind wertschätzend, unterstützend und jederzeit offen für Anliegen und neue Ideen.
- Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine gute Vereinbarkeit mit dem Studium, insbesondere während der Klausurenphase.
- Der starke Zusammenhalt und die Unterstützung durch die Kollegen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Atmosphäre im Team ist ausgezeichnet. Die Zusammenarbeit ist angenehm und fördert produktives Arbeiten in einer positiven Umgebung.
Das Unternehmen hat sowohl intern als auch extern einen ausgezeichneten Ruf.
Als Werkstudent gibt es genügend Flexibilität, um Arbeit und Studium gut zu vereinbaren. Die Balance passt perfekt.
Es gibt viele Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, was den Werkstudentenjob besonders wertvoll macht.
Das Team ist stark und unterstützt sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit ist kollegial und motivierend.
Die Führungskräfte sind unterstützend, wertschätzend und haben ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen.
Die Ausstattung und das Arbeitsumfeld sind hervorragend. Alles, was für produktives Arbeiten nötig ist, ist vorhanden.
Die Kommunikation funktioniert gut und wird auch verbessert.
Das Gehalt könnte besser sein, insbesondere im Vergleich zu ähnlichen Werkstudentenstellen in der Branche.
Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd, was die Arbeit abwechslungsreich und lehrreich macht. Besonders wertvoll ist, dass die im Studium erlernten Konzepte und Methoden hier praktisch angewendet werden können.
Mir gefällt die Arbeit bei evocenta sehr, wegen der Flexibilität, die es bietet, und wegen der hohen Gehälter im Verhältnis zur Arbeitsmenge!
Super! Ich kann auch ohne Einschränkungen von zu Hause aus arbeiten und mich abends abmelden. In der Freizeit stört sich niemand, was sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt
Unter den Kollegen herrscht ein ausgeprägter Kommunikationssinn, sei es bei der Übernahme von Aufgaben, wenn ich im Urlaub oder krank bin
Super schön! Sie wissen, wie man motiviert, sind nicht zu streng. Sie kommandieren nicht herum, sondern konzentrieren sich wie ein Leader auf jeden
Tägliche Scrum-Meetings, um über die Aufgaben des anderen in Kontakt zu bleiben und so die Produktivität zu steigern
Man hat eigentlich zu jedem Anliegen einen Ansprechpartner und bei Unsicherheiten oder anderen Anliegen findet sich immer eine Lösung / ein Kompromiss
Interne Kommunikation verstärken
Man sollte Bereitschaft zu Flexibilität mitbringen
Auf Anfrage ist fast alles möglich
Immer auf Augenhöhe und nicht von "oben herab" :)
Immer auf Augenhöhe
Durch die Kollegen eine sehr gute Atmosphäre
Existiert kaum
Team war bis auf paar Ausnahmen echt gut. Leider werden schwarze Schafe nicht identifiziert
Respekt ist da
Unerfahrene Vorgesetze. Keine Führungsausbildung genossen. Keine Kompetenz vorhanden
Büroräume top, aber die Führungsetage macht es negativ. SDM vom Projekt nicht seinen Aufgaben gewachsen
Findet kaum statt. Nur auf einfordern passiert etwas
Gibt es kaum
Besonders positiv war das subventionierte Essen in der Kantine. Zudem gab es einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen, was den Arbeitsalltag sehr angenehm gemacht hat.
Die generelle Arbeitsatmosphäre war verbesserungswürdig, insbesondere aufgrund des unprofessionellen Verhaltens einiger Vorgesetzter. Es wirkte oft so, als ginge es primär um die Erledigung von Aufgaben, ohne Rücksicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten sollten mehr Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl legen. Konflikte sollten professionell und nicht im Beisein anderer ausgetragen werden, um eine respektvolle Umgebung zu bewahren.
Der Umgang mit direkten Kollegen, bzw. direkten Vorgesetzten war immer sehr gut & konstruktiv.
Kommunikationstruktur & unsteter Kurs der Unternehmung.
Klare Stabilität & dadurch ein besseres Betriebsklima... würden sich in besseren Ergebnissen widerspiegeln.
Ich schätze besonders das angenehme Arbeitsklima, das vom Arbeitgeber gefördert wird. Die positive Atmosphäre hat es mir erleichtert, mich wohl zu fühlen und effektiv im Team zu arbeiten, was zu einer produktiven und harmonischen Arbeitsumgebung beigetragen hat.
Kaum Benefits, keine eigenen Parkplätze, keine gute Arbeitsplatzausstattung, keine Gleitzeit, kein Homeoffice, wenig bis keine Wertschätzung, Hau drauf Führungsstil mit Kollateralschäden
Wertschätzung der Mitarbeiter. Es wird von oben vermittelt jederzeit ersetzbar zu sein.
Derzeit sehr unruhig. Hohe Unzufriedenheit im Team. Hoher Krankenstand welcher zu Mehrarbeit der anderen Kollegen führt.
Je nach Kunde unterschiedlich.
Je nach Team kein Homeoffice und keine Gleitzeit. Drei-Schichtmodell zwischen 7 und 20 Uhr.
Es gibt keine Weiterbildungsangebote.
Es gibt kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder sonstige Sonderzahlungen. Man orientiert sich am unteren Durchschnitt.
Man merkt an vielen Stellen, dass das Führungspersonal sehr weit weg vom inhaltlichen Tagesgeschäft ist. Entscheidungen und Aussagen wirken regelmäßig fehlplatziert.
Großraumbüro mit mäßig bis schlechter Ausstattung.
So verdient kununu Geld.