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evocenta 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

WIR. GESTALTEN. ZUKUNFT.

Wer wir sind

evocenta GmbH – digital intelligent interactions

Die evocenta GmbH ist ein innovatives Service- und Technologie-Unternehmen, das intelligente Service-Center-Dienstleistungen und Digital-Remote-Services auf Basis einer eigenentwickelten KI-Plattform für alle Geschäftsbereiche eines Unternehmens mit höchstmöglichem Automatisierungsgrad mit exzellenter Performance anbieten wird.

Wir werden hierfür im ein Zentrum zur Forschung- und Entwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) und Maschinelles Lernen (ML) ins Leben rufen, das eng mit renommierten Universitäten und Forschungseinrichtungen des Landes zusammenarbeiten wird. Partner des Konsortiums sind u.a. das Fraunhofer IAIS, die Ruhr-Universität Bochum und das Deutsche Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI).

Die evocenta GmbH betreibt eigene internationale Service Center mit hochqualifizierten Mitarbeitern für alle Branchen und Bereiche. Die neue Zentrale hat ihren Standort im Wissenschaftspark Gelsenkirchen.

Zudem unterstützen wir unsere Kunden im Bereich Project Excellence strategisch mit einem erfahrenen Consulting-Team bei der erfolgreichen Umstellung auf digitale Prozesse.

Produkte, Services, Leistungen

Intelligente Service-Center-Dienstleistungen und Digital-Remote-Services auf Basis einer selbstentwickelten KI-Plattform (Start der KI-Entwicklung 3. Quartal 2021). Durch den Einsatz von innovativen Technologien können bestehende Prozesse sowohl im Service-Center wie auch in anderen Bereichen in ein neues KI-gestütztes Digitalisierungszeitalter überführt werden.

Forschung und Entwicklung (FuE) von Künstlicher Intelligenz (KI) und Maschinellem Lernen (ML) im Verbund mit renommierten Universitäten und Forschungseinrichtungen:

Das geplante FuE-Konsortium besteht aus dem neu gegründeten Service- und Technologie-Start-up evocenta GmbH, dem Fraunhofer Institut IAIS, dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI), der Ruhr-Universität Bochum und dem Industriepartner EVONIK Industries AG. Ziel des Verbundprojekts sind Entwicklung und Aufbau einer intelligenten KI-basierten Plattform für Service-Center-Dienstleistungen, die durch den Einsatz von selbstentwickelten KI-Lösungen die Effizienz im Service-Center-Umfeld maßgeblich steigern. Es werden neue, zukunftsweisende KI-Lösungen u.a. für das IT-Service-Management (ITSM) sowie für die Bereiche HR, Finance, Logistik und Customer Care sowie eine intelligente Sprachassistenz für Ein- und Ausgabe entwickelt.

Im Bereich Project Excellence unterstützen wir unsere Kunden mit einem erfahrenen Consulting-Team bei der Transformation ihres klassischen Service-Centers hin zu einem hoch performanten, intelligenten Service-Center. Wir gestalten, transformieren und optimieren IT-, Business- und Digitalisierungsprozesse und begleiten unsere Kunden bei der Konzeption von passgenauen Strategien bis hin zur Umsetzung von innovativen Geschäftsmodellen.

Perspektiven für die Zukunft

Die evocenta GmbH wurde Ende 2020 gegründet. Bereits in diesem Jahr werden wir mehr als 100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigen. Bis 2023 sind insgesamt 300 Arbeitsplätze geplant. Unsere IT-Service-Leistungen zeichnen sich durch ihre Innovationshöhe in Forschung und Entwicklung von Künstlicher Intelligenz aus. Die geplante KI-Plattform eröffnet neue Marktpotentiale für ein hochinnovatives Produkt, das nach Entwicklung branchenübergreifend in vielen Wirtschafts- und Verwaltungsbereichen eingesetzt werden kann. Durch den neuartigen und ganzheitlichen Ansatz ist unsere Entwicklung geeignet, den Betrieb digitaler Kommunikation über reine IT-Support-Use-Cases in anderen Wirtschafts- und Verwaltungsbereichen technologisch zu revolutionieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter100
Umsatz10 Mio. Euro (2021)

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • KantineKantine
    54%54
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8

Wen wir suchen

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannendes Arbeitsumfeld
Unkomplizierte Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Nette Kollegen
Eigene Ideen und Lösungsansätze werden gehört und geschätzt
Sehr gute Bezahlung und faire Bedingungen
Modernes, sicheres und gepflegtes Arbeitsumfeld
Gute und fundierte Einarbeitung
- Offenes Feedback ist gewünscht
- Flache Hierarchie
- Die Möglichkeit sich einzubringen
- Man wird ernst genommen
Bewertung lesen
Zukunftsträchtiges Geschäftsmodell
Förderung der Mitarbeiter
Gute Karrierechancen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher nichts :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unser rasantes Wachstum sollte mit noch mehr interner Kommunikation begleitet werden.
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Der Teamgedanke könnte Abteilungsübergreifend stärker gefördert werden.
Man will seine Kollegen doch kennen :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von evocenta ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr nettes kollegiales Team
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch die vielen modernen Themen, vielfältig.
5
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Hier kann jeder so weit kommen wie er möchte
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Teamleiter2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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