Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuungmodernes Unternehmen und tollen Kollegen und vielen Benefits
- Die Führungskräfte sind wertschätzend, unterstützend und jederzeit offen für Anliegen und neue Ideen.
- Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine gute Vereinbarkeit mit dem Studium, insbesondere während der Klausurenphase.
- Der starke Zusammenhalt und die Unterstützung durch die Kollegen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Man hat eigentlich zu jedem Anliegen einen Ansprechpartner und bei Unsicherheiten oder anderen Anliegen findet sich immer eine Lösung / ein Kompromiss
Gehälter und staatliche Steuern für Angestellte wurden stets pünktlich gezahlt. Urlaubszeiten wurden stets eingehalten.
Der Umgang mit direkten Kollegen, bzw. direkten Vorgesetzten war immer sehr gut & konstruktiv.
Mit dem Wechsel des Tätigkeitsfeldes wurde den Mitarbeitern nicht die Möglichkeit geboten, sich beruflich neu zu orientieren und ihre Tätigkeit innerhalb des Unternehmens fortzusetzen.
Die generelle Arbeitsatmosphäre war verbesserungswürdig, insbesondere aufgrund des unprofessionellen Verhaltens einiger Vorgesetzter. Es wirkte oft so, als ginge es primär um die Erledigung von Aufgaben, ohne Rücksicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Kaum Benefits, keine eigenen Parkplätze, keine gute Arbeitsplatzausstattung, keine Gleitzeit, kein Homeoffice, wenig bis keine Wertschätzung, Hau drauf Führungsstil mit Kollateralschäden
Kommunikationstruktur & unsteter Kurs der Unternehmung.
Die Leitung sollte komplett überarbeitet werden. Fehler werden anderen in die schuhe geschoben und niemand hört auf Kritik oder Vorschläge. Es Fehlen einfach offene Ohren und Innovative Köpfe. Daher Raus mit den "ja sagern" und Ohren auf.
Die IT-Helpdesk-Abteilung kann keine Verbesserungsvorschläge mehr einreichen, da sie aufgelöst wurde. Das Unternehmen hat seinen Tätigkeitsbereich neu ausgerichtet.
Klare Stabilität & dadurch ein besseres Betriebsklima... würden sich in besseren Ergebnissen widerspiegeln.
Die Vorgesetzten sollten mehr Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl legen. Konflikte sollten professionell und nicht im Beisein anderer ausgetragen werden, um eine respektvolle Umgebung zu bewahren.
Interne Kommunikation verstärken
Wertschätzung der Mitarbeiter. Es wird von oben vermittelt jederzeit ersetzbar zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von evocenta ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Verhältnis zwischen den Kollegen war ausgezeichnet. Nationalität, Geschlecht, Geschlechtorientierung oder Religion spielten nie eine Rolle. Diese wurden stets respektiert, und selbst religiöse Ausdrucksformen waren erlaubt (z. B. das muslimische Gebet zu bestimmten Zeiten).
gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag
Unter den Kollegen herrscht ein ausgeprägter Kommunikationssinn, sei es bei der Übernahme von Aufgaben, wenn ich im Urlaub oder krank bin
Das Team ist stark und unterstützt sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit ist kollegial und motivierend.
Team war bis auf paar Ausnahmen echt gut. Leider werden schwarze Schafe nicht identifiziert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evocenta ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gab keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Es gibt keine Weiterbildungsangebote.
Karriere kann man streichen.
Weiterbildung ja, Sinnvolle Weiterbildungen Nein.
