Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
modernes Unternehmen und tollen Kollegen und vielen Benefits
- Die Führungskräfte sind wertschätzend, unterstützend und jederzeit offen für Anliegen und neue Ideen.
- Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine gute Vereinbarkeit mit dem Studium, insbesondere während der Klausurenphase.
- Der starke Zusammenhalt und die Unterstützung durch die Kollegen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Man hat eigentlich zu jedem Anliegen einen Ansprechpartner und bei Unsicherheiten oder anderen Anliegen findet sich immer eine Lösung / ein Kompromiss
Gehälter und staatliche Steuern für Angestellte wurden stets pünktlich gezahlt. Urlaubszeiten wurden stets eingehalten.
Der Umgang mit direkten Kollegen, bzw. direkten Vorgesetzten war immer sehr gut & konstruktiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit dem Wechsel des Tätigkeitsfeldes wurde den Mitarbeitern nicht die Möglichkeit geboten, sich beruflich neu zu orientieren und ihre Tätigkeit innerhalb des Unternehmens fortzusetzen.
Die generelle Arbeitsatmosphäre war verbesserungswürdig, insbesondere aufgrund des unprofessionellen Verhaltens einiger Vorgesetzter. Es wirkte oft so, als ginge es primär um die Erledigung von Aufgaben, ohne Rücksicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Kaum Benefits, keine eigenen Parkplätze, keine gute Arbeitsplatzausstattung, keine Gleitzeit, kein Homeoffice, wenig bis keine Wertschätzung, Hau drauf Führungsstil mit Kollateralschäden
Kommunikationstruktur & unsteter Kurs der Unternehmung.
Der Bereich Weiterbildung wurde komplett vernachlässigt.
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Helpdesk-Abteilung kann keine Verbesserungsvorschläge mehr einreichen, da sie aufgelöst wurde. Das Unternehmen hat seinen Tätigkeitsbereich neu ausgerichtet.
Interne Kommunikation verstärken
Die Vorgesetzten sollten mehr Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl legen. Konflikte sollten professionell und nicht im Beisein anderer ausgetragen werden, um eine respektvolle Umgebung zu bewahren.
Klare Stabilität & dadurch ein besseres Betriebsklima... würden sich in besseren Ergebnissen widerspiegeln.
Der Bereich Weiterbildung wurde komplett vernachlässigt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von evocenta ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Verhältnis zwischen den Kollegen war ausgezeichnet. Nationalität, Geschlecht, Geschlechtorientierung oder Religion spielten nie eine Rolle. Diese wurden stets respektiert, und selbst religiöse Ausdrucksformen waren erlaubt (z. B. das muslimische Gebet zu bestimmten Zeiten).
gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag
Unter den Kollegen herrscht ein ausgeprägter Kommunikationssinn, sei es bei der Übernahme von Aufgaben, wenn ich im Urlaub oder krank bin
Das Team ist stark und unterstützt sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit ist kollegial und motivierend.
Team war bis auf paar Ausnahmen echt gut. Leider werden schwarze Schafe nicht identifiziert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evocenta ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gab keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Es gibt keine Weiterbildungsangebote.
Karriere kann man streichen.
Weiterbildung ja, Sinnvolle Weiterbildungen Nein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- evocenta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet evocenta schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen evocenta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei evocenta als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
evocenta
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
evocenta
Branchendurchschnitt: Internet