Ein schöner erster Teil meiner Karrierelaufbahn
Gut am Arbeitgeber finde ich
betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, moderne Arbeitsumgebung, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem lange Hierarchien, teilweise inkompetente Führung, Aufstiegschancen gering, Motivation gering durch fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Gehälter denen anderer Konzerne angleichen, Führungspersonen (auch Teamleiter!) in Dingen Führungskompetenzen schulen, Fortbildungsmaßnahmen nicht streichen
Arbeitsatmosphäre
in manchen Bereichen bissige Atmosphäre und Zickenkriege
Kommunikation
Oft wird über einen hinweg entschieden, gerne wird vieles nicht kommuniziert oder "inoffiziell" gehalten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter gewissen Kollegen gut, es gibt einige "Querschläger", deren Ego wichtiger ist als Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitszeit frei einteilbar, Urlaub sehr gut planbar. Es gibt Betriebssportgruppen.
Vorgesetztenverhalten
teilweise inkompetente (direkte) Vorgesetzte, es Bedarf an Schulung in Dingen Stressbewältigung und Führungsverhalten
Interessante Aufgaben
In meinem ex-Bereich eher monoton.
Gleichberechtigung
Enormer Unterschied zwischen Mitarbeitern Ü40, die noch alte Verträge haben, und jüngeren, welche kaum Aufstiegschancen haben. Es kommt oft auf den Vorgesetzten an, was er für seine Mitarbeiter herausschlägt, manche haben dazu kaum "Mut" oder Kompetenz und die Mitarbeiter bleiben ewig "die kleinen".
Arbeitsbedingungen
moderne Geräte mit Wartungsverträgen, Labore gut in Schuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange man dort arbeitet ist alles gut. Bei Kündigung gibt es unangemessene "Rachefeldzüge".
Umweltbewusstsein okay, aber stark ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
die Sozialleistungen sind sehr gut. Es gibt genügend Sonderzahlungen. Die Gehälter sind bei Mitarbeitern U40 zwar branchenüblich aber deutlich unter dem Niveau eines Großkonzerns. Teilweise zahlen gar mittelständische Unternehmen mehr.
Image
Innerbetrieblich immer schlechter. Viele wollen sich anderweitig umschauen. Stimmung in vielen Abteilungen grottenschlecht. Motivation bei vielen Mitarbeitern tief.
Karriere/Weiterbildung
Seminare wurden in den letzten Jahren aus Kostengründen gestrichen.