Evonik Industries AG Kultur des Unternehmens

  • Essen, Deutschland
  • BrancheChemie
Evonik Industries AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

49 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Evonik Industries auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Evonik Industries zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Evonik Industries
Branchendurchschnitt: Chemie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evonik Industries
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Auf Schicht super, vorausgesetzt man passt ins Team, sonst wird es einem schwer gemacht.
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Schichten werden zum Schluss informiert.
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Leider muss ein Stern vergeben werden.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ich habe in meiner Stellung keinen "klassischen" Vorgestzten
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es geht nichts über Anerkennung für das, was man tut und die Gewissheit auch in 10 Jahren noch den gleichen Arbeitgeber zu haben. Die Anerkennung ist da... an der Sicherheit wird hoffentlich gearbeitet!
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kommunikation intern (Betrieb/Werk) empfinde ich persönlich als gut. Kommunikation, und zwar auf ehrliche Art und Weise, von der Konzernführung empfinde ich persönlich als miserabel! Ohne UNS als Mitarbeiter seid ihr da oben NICHTS! Das sollten sich einige mal in den Kopf holen und beherzigen!