130 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
130 Bewertungen von Bewerbern
Sehr negatives Framing des Bewerbers seitens HR. Durchaus unangenehmes Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Evonik Performance Materials GmbH in Darmstadt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern nicht die Worte im Mund herumzudrehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Evonik Team
Hallo, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir arbeiten stetig daran, unseren Bewerber:innen einen transparenten, fairen und schnellen Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Wir würden uns gerne dazu mit Ihnen austauschen und freuen uns über eine E-Mail an employerbranding@evonik.com. Ihr Evonik HR-Team
Bewerbung eines Ausbildungsplatzes
Bewerber/inHat sich 2007 bei Evonik Industries in Frankfurt (Oder) als Industriemeschaniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere übernehmend Chancen
Bewerbungsfragen
- Was sind ihre persönlichen Stärken
- Azubi Fachkraft Meister Ausbilder
- Nein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Evonik Team
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Unser Ziel ist, unseren Bewerberinnen und Bewerbern einen transparenten, fairen und zügigen Bewerbungsprozess zu bieten. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, denn es hilft uns dabei, unsere Abläufe weiter zu optimieren. Ihr Evonik-Team
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Evonik Industries AG in Rheinfelden als Chemikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war gut gestaltet, jedoch muss man leider warten, bis alle anwesenden ihr Gespräch hatten. Dadurch zieht sich die Dauer des Vorstellungsgespräches, in die Länge.
Bewerbungsfragen
- Hobbies und sonstige Freizeit Aktivitäten
- Fragen bezüglich der Schule, Aufgaben als Teamleiter in einem Café etc.
- Ob es einen Plan B gibt, falls es eine Absage geben sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Evonik Team
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Unser Ziel ist, unseren Bewerberinnen und Bewerbern einen transparenten, fairen und zügigen Bewerbungsprozess zu bieten. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, denn es hilft uns dabei, unsere Abläufe weiter zu optimieren. Ihr Evonik-Team
Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2025 bei Evonik in Darmstadt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Während viele Unternehmen heutzutage großen Wert darauf legen, auch für Bewerber attraktiv zu wirken, gibt man sich hier wenig Mühe, einen positiven Eindruck beim Bewerber zu hinterlassen. Schon im Bewerbungsgespräch wird deutlich, dass noch stark an alten Strukturen festgehalten wird. Zudem empfinde ich es als wenig respektvoll, sich nach einem Gespräch überhaupt nicht mehr beim Bewerber zurückzumelden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Evonik Team
Hallo, vielen Dank für Ihre Nachricht. Es tut uns Leid, dass Sie diese Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht haben. Aktuell prüfen wir, was hier schief gelaufen sein kann. Wir würden die Situation gern genauer mit Ihnen erörtern und uns über eine Nachricht von Ihnen an employerbranding@evonik.com freuen. Danke und viele Grüße, Ihr Evonik Team
Meine Erfahrungen aus dem Assessment Center
Bewerber/inHat sich 2025 bei Evonik Industries AG in Essen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr angenehm. Die Recruiter und Verantwortlichen waren äußerst freundlich und haben sich spürbar bemüht, eine positive und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen.
Verbesserungspotenzial sehe ich in der Einheitlichkeit des Verfahrens: Bei manchen Bewerbern schienen einzelne Schritte unterschiedlich gehandhabt zu werden. Auch die finale Bewertung – also die Entscheidung über eine Zusage oder Absage – wirkte teilweise nicht ganz transparent. Sie erweckte eher den Eindruck, als ginge es primär darum, bestimmte formale Kriterien („Checkboxen“) zu erfüllen, anstatt ganzheitlich zu betrachten, ob eine Person sowohl fachlich als auch menschlich optimal ins Team passt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Evonik Team
Hallo, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir arbeiten stetig daran, unseren Bewerber:innen einen transparenten, fairen und schnellen Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Ihr Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Ihr Evonik-Team
Für junge Menschen sehr ernüchternd und enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2025 bei Evonik Hanau in Hanau als Ausbildung Industriekaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausschreibungsprozess sollte überdacht werden.
Bewerbung um 22:00Uhr versandt, Absage am nächsten Tag um 7:30Uhr
Wie sollen junge Menschen weiterhin motivieren, die sich das erste mal auf eine Ausbildung bewerben, wenn klar ersichtlich ist das die Bewerbung nie persönlich gesichtet wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Evonik Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir können Ihnen versichern, dass die Bewerbungen für Ausbildungsstellen individuell von unseren Kolleginnen und Kollegen gesichtet werden und sie in Ihrem Fall einfach schnell waren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz!
Ihr Evonik-Team
Fake Stelle Functional Safety
Bewerber/inHat sich 2024 bei Evonik Services GmbH in Marl als Functional Safety Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens nach einiger Zeit eine Absage senden, wenn die Stelle nur der Imagepflege dient!
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Evonik Team
Vielen Dank für Ihren Kommentar! Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir würden diese gerne genauer mit Ihnen erörtern, um solche Situationen in unserem Bewerbungsverfahren in Zukunft zu vermeiden. Wir würden uns über eine Nachricht von Ihnen an employerbranding@evonik.com freuen. Viele Grüße, Ihr Evonik Team
Schneller und Reibungsloser Ablauf
Bewerber/inHat sich 2025 bei evonik logistics services gmbh in Marl als Sachbearbeiter Abfertigung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Bisherige Stationen + Grund des Wechsels
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Evonik Team
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Unser Ziel ist, unseren Bewerberinnen und Bewerbern einen transparenten, fairen und zügigen Bewerbungsprozess zu bieten. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, denn es hilft uns dabei, unsere Abläufe weiter zu optimieren. Ihr Evonik-Team
Nach Wochenlangen Bewerber Prozessen,endlich am Tag der Einstellung das erste Mal den Arbeitsplatz gesehen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Evonik in Essen als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorabbestichtigung des Arbeitsplatzes,interne langwierige Bürokratie abbauen
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Evonik Team
Vielen Dank für Ihren Kommentar und Ihren Verbesserungsvorschlag! Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir würden diese gerne genauer mit Ihnen erörtern, um solche Situationen in unserem Bewerbungsverfahren in Zukunft zu vermeiden. Wir würden uns über eine Nachricht von Ihnen an employerbranding@evonik.com freuen. Viele Grüße, Ihr Evonik Team
Sehr hohe Erwartungen und Ansprüche, dabei selber nichts liefern.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Evonik Performance Materials GmbH in Essen als Manager Synthese-Labor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche auf Augenhöhe
Schnelle und angemessene Rückmeldungen
Ehrlichkeit und Respekt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Evonik Team
Hallo, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir arbeiten stetig daran, unseren Bewerber:innen einen transparenten, fairen und schnellen Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Es tut uns leid, dass die Rückmeldung in Ihrem Fall so lange auf sich warten lassen hat. Hier scheint etwas nicht so gelaufen zu sein wie es sollte. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, unsere Prozesse zu verbessern. Deswegen würden wir uns gern mit Ihnen über den Sachverhalt austauschen. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung unter employerbranding@evonik.com.
Danke und viele Grüße, Ihr Evonik Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.