5 Umorganisationen in 5 Jahren - Kaum Kommunikation - Unglaubwürdige Leitlinien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nah am Wohnort. Zusatzleistungen.
Früher hat mir die Zusammenarbeit auch über Hirarchien gut gefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Umorganisationen, bei denen immer wieder Mitarbeiter "abgehängt" werden.
Unehrlichkeit vielen Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Leitlinien "Trust", "Openness", "Performance" und "Speed" selbst vorleben!
Arbeitsatmosphäre
Horizontal herrscht eine überwiegend bis zu sehr gute Atmosphäre. Allerdings wird die Atmosphäre mit jeder Umorganisation von der Unternehmensbereichsleitung her schlechter. Die Belegschaft ist sehr verunsichert und demotiviert. Schade, das war mal sehr anders.
Kommunikation
Belegschaftsinformationen werden regelmäßig abgehalten.
Die Leitlinien "Trust", "Openness", "Performance" und "Speed" wirken sehr unglaubwürdig, da Trust und Openness im Widerspruch zum Handeln der Unternehmesbereichsleitung steht. (Beurteilungen werden nicht immer vom Vorgesetzten, sondern von weiter oben vorgenommen und der Vorgesetzte darf es dann vermitteln, was nicht immer gelingt)
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich gut, horizontal - nicht aber in den oberen Rängen.
Work-Life-Balance
Wie ich finde ist Gleitzeit sehr flexibel und damit sehr komfortabel.
Allerdings wird immer wieder so viel Druck aufgebaut, dass mehrere Kollegen lange Zeit ausfallen, weil sie es nicht mehr ertragen.
Vorgesetztenverhalten
Gut läuft es mit den direkten Vorgesetzten, die Vorgesetzten darüber zeigen eine Personalführung, die man in ganz anderen Branchen erwartet (Ich sage, Du machst...). So viel zu "Trust" und "Openness". Sehr viele Mitarbeiter, denen man einen höheren Job übergeben hat, müssen "ersteinmal" zu den bisherigen Konditionen den höherwertigen Job machen. Dann muss man sich selbst drum kümmern, dass das Gehalt angepasst wird. Und lernt man viele Gründe, warum es nun doch nicht geht (Anpassungen nur im April, Wirtschaftslage ist schlecht, und was weiß ich nicht noch alles - alles bei weitem kein Einzelfall!!!)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, aber es wird immer bürokratischer, immer mehr Listen sind zu pflegen...
Karriere/Weiterbildung
Einmal "nein" gesagt, und das war es dann... Plötzlich hatte ich nur noch eine Kleinstgruppe - aber offiziell hängt das natürlich nicht zusammen.