Geld oder Seele?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die relative Balance mit dem Privatleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vererbte Tratitionsführungsstile und die unfexibilität im Denken vieler Gruppenleiter, bzw. Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Entscheider und weniger Verwalter eingestellt werden. Ferner sollten die Konzernrichtlinien auf ALLEN Ebenen umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist vorhanden, steht und fällt mit den Kollegen.
Kommunikation
Die gibt es, vorallem top- down. Handwerker haben keine Ahnung!
Kollegenzusammenhalt
Steht und fällt mit den jeweiligen Kollegen. Bei der großen Anzahl allerdings verständlich, wenn es nicht zu 100% passt.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Ich kenne nur einen sehr sehr guten direkten Vorgesetzten. Der bekommt auch den Stern:).
Interessante Aufgaben
Nach über 20 Jahren.....immer das gleiche....
Gleichberechtigung
Kurz: Nein!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle ab 30 können hier auf die Rente warten. Es heisst bei Evonik nicht umsonst "young spirit".
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Bau an. Neubau vs. Altbau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt 1A. Sozialkapital vorhanden. Humankapitsl eher nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Top! (Goldener Käfig)
Image
Gummizeche: Da macht sich keiner kaputt, außer die Fremdfirmen.
Karriere/Weiterbildung
Ab 30 = gute Nacht. Eine Einladung später an Demenz zu erkranken.