Alle Fragen sich, wann der Standort wohl verkauft wird und wie es für Hanau weitergeht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert, Entscheidungen und Änderungen werden betroffenen Mitarbeitern kurzfristig kommuniziert. Jahrzehntelange Sparmaßnahmen und Stellenabbau prägen die Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Entspricht dem Branchendurchschnitt durch Gleitzeit und 37,5h Woche. Mobiles Arbeiten wird wieder deutlich reduziert und ist durch veraltete papierbasierte Systeme nur bedingt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, muss das in seiner Freizeit tun.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Bezahlung, vorausgesetzt die Stellenbeschreibung entspricht auch der tatsächlichen Verantwortung. Viele Kollegen klagen über falsche Eingruppierungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite entwickeln wir Recyclingverfahren und nachhaltige Materialien, auf der anderen Seite arbeiten manche Abteilungen komplett papierbasiert, verbrauchen viele Ressourcen und Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der eigenen Hierarchie-Ebene ist sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersfreizeitregelungen gibt es für ältere Mitarbeiter. Sehr viele ältere Kollegen erhalten immer wieder Abkehrungsangebote.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wechseln sehr häufig, Umstrukturierungen und Stellenabbau sorgen für mangelnde Fachkompetenz, Erfahrung und Beständigkeit.
Arbeitsbedingungen
Kein Geld für Alles. Inventar und Gebäude sind auf dem Stand der 60er/70er und sind teils marode. Defekte Dächer (regnet rein) werden nur provisorisch mit Planen abgedeckt. „Neues“ Inventar wird mit Altbeständen aus anderen Bereichen abgedeckt. Viele Gebäude stehen leer und sind marode. Die Belegschaft schrumpft immer weiter durch Stellenabbau.
Gleichberechtigung
Teilzeitangestellte (meist Frauen) werden in der Praxis oft nicht gleichberechtigt. Männliche Kollegen in Vollzeitanstellung und mit demselben Ausbildungsstand erreichen deutlich schneller ein höheres Einkommen.
Interessante Aufgaben
Das Rad wird alle paar Jahre wieder neu erfunden
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Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Für Evonik ist der Industriepark Wolfgang ein erstklassiger Standort für Forschung, Entwicklung und Anwendungstechnik. Wir haben keineswegs die Absicht, den Standort aufzugeben. Im Gegenteil: Wir habe eine klare Zukunftsvision: Wir streben an, Hanau als führendes Innovationszentrum für zukunftsweisende Technologien und deren Skalierung in den Produktionsmaßstab weiter auszubauen. Ihr Evonik-Team