Sehr fragwürdige Zukunft in einer angezählten Branche.
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Konzern komplett zerschlagen. Würde allen Bereichen gut tun und frischen Wind bringen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder nur noch für sich.
Kommunikation
Schlecht bis keine.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es stark darauf an was man unter Kollegen versteht.
Work-Life-Balance
Ganz okay
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kompetenz in der Führungsebene. Wird rein als Karrieresprungbrett unter Kollegen mit Promotion verwendet.
Interessante Aufgaben
Ideen und Innovation wird unter dem Deckmantel der Kosten bewusst unterdrückt. Zum Teil auch um seine vorgegebenen Jahresziele zu erreichen. Einfach nur fatal für alle im Konzern
Umgang mit älteren Kollegen
Mit unter scheiden Kollegen nach 40 Jahren aus und man bemerkt erst ihr Fehlen wenn sie weg sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuerst die Aktionäre dann die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Nur bei entsprechenden Seilschaften
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir sind stetig daran interessiert, für unsere Mitarbeiter:innen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen. Damit wir dies kontinuierlich verbessern können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine E-Mail an employerbranding@evonik.com schicken würden, so dass wir uns im Detail mit Ihnen über die angeführten Punkte austauschen können. Ihr Evonik Team