Von Gender Pay Gap bis runterdegradieren des Bildungsabschlusses.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltweiter Kundensupport
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung zwischen Geschlechtern, Alter und Bildungsabschlüssen
Verbesserungsvorschläge
Nachkommende Arbeitskräfte angemessen unterstützen und fairer bezahlen. Weiterbildungsmaßnahmen stärker pushen. Stellen wie Chemietechniker auch an die vorhanden Chemietechniker geben und nicht an Chemikanten-Meister! Der Chemietechniker geht 4 Jahre während der Meister grade mal 1 Jahr geht und sich keineswegs mit den selben Themen beschäftigt. Hier wird der Chemietechniker Abschluss leider stark runter degradiert!
Arbeitsatmosphäre
wenig wertschätzend und teilweise intransparent
Kommunikation
Entscheidungen werden oft ohne klare Kommunikation getroffen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleginnen wird mehr auf eigennutzen als Harmonie geachtet
Vorgesetztenverhalten
ES fehlt an echter Feedbackkultur, wodurch Verbesserungspotenziale ungenutzt bleiben
Interessante Aufgaben
Oft machen mehrere Personen Jahre lang das gleiche
Gleichberechtigung
Personen mit passenden Fortbildungen werden anderen ohne Fortbildungen gleichgetzt. Ein gender pay gap gib existiert weiterhin!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere kolleginnen werden fairer bezahlt als jüngere und erhalten eine gute betriebsrente
Arbeitsbedingungen
Die Labore sind teil neu teil vintage
Gehalt/Benefits
Gender pay gap.
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungen werden gar nicht oder kaum unterstützt geschweige denn wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre kritische Bewertung! Ein respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen ist uns wichtig - daher arbeiten wir an einem gemeinsamen Verständnis von fairer und effektiver Zusammenarbeit. Wir schätzen das Wissen und die Erfahrungen unserer Mitarbeiter:innen und wollen diese gezielt für Verbesserungen nutzen. So schaffen wir bei Evonik ein Umfeld, das es Mitarbeiter:innen ermöglicht, ihre persönlichen Ziele zu verwirklichen. Für viele Mitarbeiter:innen von Evonik gelten die tariflichen Rahmenbedingungen des Flächentarifvertrags Chemie. Die Vertragsgestaltung wird individuell angepasst und berücksichtigt unter anderem die Stellenbeschreibung, die Dauer der Betriebszugehörigkeit sowie die Qualifikation der Mitarbeiter:innen. Ihr Evonik Team