Evonik Logistics Services GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die eine passende Ausbildung haben.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Vorgesetzte, die Mitarbeiter schikanieren und für ihre Führungsposition nicht qualifiziert sind.
Image
Der gute Ruf entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Schlecht, mehr Schichten und Überstunden, kaum Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Das ist das schlimmste, sie benehmen sich respektlos, aber verlangen Respekt, ohne Respekt gegenüber den normalen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Miserable
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation mit Angestellten, nicht mal wenn man gekündigt wird.
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
Geht
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Evonik bietet attraktive Zusatzleistungen, die über die tariflichen Rahmenbedingungen hinausgehen. Die Vertragsgestaltung ist häufig individuell abgestimmt und auch bei der Altersvorsorge gibt es verschiedene Modelle, je nach Bedürfnis der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aufgrund des Wettbewerbsdrucks in der Branche und um Mitarbeiter:innen und Mitarbeiterinnen im Bereich Logistik weiter bei Evonik beschäftigen zu können und nicht in eine Fremdfirma auslagern zu müssen, wurden die Kolleginnen und Kollegen in einem eigenen Evonik-Logistik-Tarif beschäftigt. Dieser Evonik-eigene Logistik-Tarif liegt über Branchen-Niveau und trägt damit Sorge für eine faire Vergütung.
Ihre Anregung zum Thema interne Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Es ist uns ein wichtig, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:innen über wichtige Unternehmensentscheidungen zufriedenstellend zu informieren. Ihr Evonik-Team