Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt. Teilzeit möglich. Freistellung, wenn man ehrenamtlich im Blaulicht Bereich unterwegs ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertriebene Sparmaßnahmen. Vorgesetzte die einiges verschlimmbessern, ohne sich vorher bei der Belegschaft zu informieren. Ideen für mögliche Verbesserungen werden nicht selten abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Aus - und Weiterbildung der Belegschaft investieren. Mehr und sinnvoll in die Ausstattung investieren. Belegschaft mit einbinden, umso das beste Potenzial zu eroieren, wo investiert werden muss, anstatt dass Vorgesetzte meinen das Rad neu erfinden zu müssen und alles verschlimmbessern.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Sparmaßnahmen und Umstrukturierung sehr angespannt
Kommunikation
Da ist noch Luft nach oben. Manchmal bekommt man das Gefühl, dass die Belegschaft dumm gehalten wird. So nach dem Motto der Vorgesetzte darf nicht über alles reden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder nur für sich. Es sei denn man hat evtl. 1-2 Kollegen, wo man sich "noch" gut mit versteht. Ansonsten ist man Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
Man muss selbst dafür sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Naja. Sagen wir mal so. Es ist noch sehr viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Es gibt sie, aber sind eher rar
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig. Mehrarbeit oft erforderlich, aufgrund häufiger Personalausfällen.
Image
Da ist noch Luft nach oben. Mehr Schein als Sein. Es mehren sich extern die Stimmen, die kein gutes Haar an Evonik lassen.
Karriere/Weiterbildung
Findet quasi nicht statt aufgrund der Sparmaßnahmen. Maximal nur das, was unbedingt notwendig ist und gemacht werden muss. Darüber hinaus Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Mit unseren Effizienzprogramm Evonik Tailor Made sind 2025 Hierarchien abgebaut und Entscheidungen beschleunigt worden. Auch im laufenden Jahr wird das Programm planmäßig auf das Ziel einzahlen, die Kosten deutlich zu senken. Im Ergebnis wird Evonik damit schlanker, schneller und deutlich günstiger.
Das Thema Flexibilität im Arbeitsalltag hat für uns einen besonderen Stellenwert, ebenso wie die berufliche und persönliche Weiterentwicklung des Einzelnen. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Weiterentwicklungsprogramme, die wir kontinuierlich erweitern und verbessern.
Ihr Evonik-Team