Fairer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung liegt leider nicht jedem. Vielleicht könnte man alle Vorgesetzten schulen, bevor sie in eine Vorgesetztenfunktion kommen, denn viele sind fachlich super, allerdings schlecht in der Mitarbeiterführung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und Teamgeist mit direkten Kollegen und Kolleginnen ist super, wir sprechen offen und ehrlich miteinander und respektieren uns!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte machen ihren Job super, es gibt allerdings auch Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen ist es möglich Einfluss auf die Aufgabengestaltung zu nehmen und sich weiterzuentwickeln, wenn man seine Wünsche anspricht.
Gleichberechtigung
Hier gibt es noch Potenzial nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und in vielen Bereichen auch gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Entwicklung hängt stark vom eigenen Vorgesetzten ab. Mein Vorgesetzter fördert mich und hat mir Aufstiegsmöglichkeiten aufgezeigt, das ist aber nur möglich, wenn man seine Wünsche und Ziele offen anspricht und sich durch gute Leistungen beweist.