Evonik, viel besser als manche denken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit im Arbeitsumfeld, interessante Aufgaben, tolle Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herausforderungen offen und frühzeitig kommunizieren
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aussendarstellung, wir müssen uns nicht verstecken.
Arbeitsatmosphäre
Stürmische Zeiten in der Chemieindustrie gehen auch an der Evonik nicht spurlos vorbei. Das wirkt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre aus, dennoch stimmt es generell.
Image
Leider schlechter als gerechtfertigt, da ist Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Ja, die Arbeit ist reichlich und herausfordernd, dennoch gibt es genügend Möglichkeiten, sich zu sammeln und zu entspannen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsangebote, die gefordert und gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr angemessen, die Sozialleistungen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld gibt es nichts zu bemängeln, ohne diesen Zusammenhalt und die internen Netzwerke geht nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre selbst zu den älteren Kollegen, der Umgang ist immer auf Augenhöhe, fair und offen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier, in meinem Bereich gibt es nichts zu bemängeln, die Vorgesetzten sind immer da, wenn man sie braucht und halten sich ansonsten aus dem Tagesgeschäft raus.
Arbeitsbedingungen
Ja, es gibt immer mal wieder Probleme z.B. nach Updates, dennoch jammern auf hohem Niveau.
Kommunikation
Grösstenteils sehr gur, umfassend und zeitnah. Einige Punkte, gerade die aktuellen Herausforderungen, sollten offen angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Ich kenne keinen einzigen Fall, in dem es zu Problemen mit der Gleichberechtigung gekommen ist.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Themen und Gestaltungsmöglichkeiten, viel besse geht es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Danke für Ihre positive und ausführliche Bewertung! Ihre Anregung zum Thema interne Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unsere Mitarbeiter:innen über wichtige Unternehmensentscheidungen zufriedenstellend zu informieren. Wir arbeiten fortlaufend daran, die Kommunikations- und Abstimmungsprozesse im Unternehmen zu optimieren und diese transparenter zu gestalten, um so ein gutes Miteinander unserer Mitarbeiter:innen garantieren zu können. Wir nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag als Ansporn dafür, uns auch weiterhin konsequent zu verbessern. Ihr Evonik HR Team