Evonik…. Gerade mal nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits und das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Die besten sind gegangen, die „low Performer“ sind immer noch da. Mal drüber nachdenken!!!!
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet
Kommunikation
Es wird viel geredet, leider nicht das wesentliche
Kollegenzusammenhalt
Hauen und stechen um die besten Plätze
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst disziplinieren
Vorgesetztenverhalten
Führen wurde bei vielen nie gelernt. Führung aus dem 20-Jahrhundert
Interessante Aufgaben
Durch Einsparungsmaßnahmen nur wenig interessantes
Gleichberechtigung
Typische Männergesellschaft, Frau muss 20-30% mehr leisten für gleiche Anerkennung
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptabel aufgrund der Altersstruktur im Konzern
Arbeitsbedingungen
Mel besser, mal schlechter. Durch Einsparungsprogramme im Moment eher schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut, Sozialbewusstsein im Moment eher schlechter weil man gerade versucht über „Headcount Reduction“ sich von teuren Mitarbeitern*innen zu trennen auch auf unsoziale weise
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Image
Schlecht, Chemie eben
Karriere/Weiterbildung
Opportunisten und „Ja“ Sager haben die besten Möglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Verbesserungsvorschläge! Evonik setzt verschiedene Schwerpunkte zur Förderung der Mitarbeiter:innen, unter anderem bei der Personalentwicklung. Wir geben unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Dabei ist uns die Transparenz der Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten wichtig: So bieten wir eine konzernweit verfügbare Plattform, die einen Überblick über die vielfältigen Lernangebote bei Evonik gibt. Wir laden Sie herzlich ein, diese Angebote zu nutzen! Trotzdem nehmen wir auch Ihre Kritik über die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen wahr. Wir arbeiten daran, unseren Mitarbeiter:innen ein gutes Miteinander im Team zu bieten und ein gemeinsames Verständnis von effektiver und respektvoller Zusammenarbeit zu schaffen. Feedback wie Ihres ist für uns als Arbeitgeber wichtig, denn so können wir uns weiterentwickeln. Ihr HR- Team