Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Meistens recht entspannt und gut durchgeplant aber sobald eine Führungskraft Druck von einer höheren Ebene bekommt ändert sich der Ton auch mal gerne ganz schnell.
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein zumindest aus meiner Sicht als Produktionsmitarbeiter.
Von der Gesamt Konzern Ebene bekommt man meistens alles mit per Mail oder Intranet.
Im Betrieb selbst gehen Informationen öfter mal Verloren, meistens wenn mündlich kommuniziert wird.
Es ist öfter schon mal vorgekommen das geplante Wartungsarbeiten, welche eine Gewisse Vorbereitungszeit benötigen, nicht mit den Produktionsmitarbeitern abgesprochen wurden.
Vorgesetztenverhalten
Alle 2-3 Jahre wechselt die Betriebsleitung und dadurch wird der Zusammenhalt der Mitarbeiter geschwächt. Außerdem hat jeder immer irgendwelche neuem Innovationen die unbedingt durchgesetzt werden müssen, egal ob sinnvoll oder nicht. (Vermutlich Zielvereinbarungen)
Karriere/Weiterbildung
Andere Unternehmen unterstützen deutlich besser. Wer bei Evonik eine Weiterbildung als Vollzeit Mitarbeiter anstrebt muss mit erheblichen Minus Stunden rechnen. Finanzielle Unterstützung gibt es auch nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback! Eine klare Kommunikation ist für einen Großkonzern wie Evonik unabdingbar, weshalb wir stetig daran arbeiten, unsere Austauschprozesse zu verbessern. Die Kommunikationskultur fördern wir zum Beispiel über Plattformen, die den weltweiten Austausch und Kontakt der Mitarbeiter:innen untereinander ermöglichen. Die Erweiterung dieser ist ein stetiger Verbesserungsprozess, indem wir uns derzeit befinden.
Viele Grüße, Ihr Evonik-Team