Geht besser
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung bei Evonik Operations GmbH absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zum Azubi.
Die Ausbilder
Ausbilder haben viel zu tun, kümmern sich nicht. Es werden keine Gespräche geführt. Die direkten Kollegen im Labor kümmern sich. Und hier ist es noch gut an anderen Standorten soll es noch schlimmer sein.
Spaßfaktor
Mit den richtigen Kollegen kommt der Spaß nicht zu kurz
Respekt
Als Azubi wird man nicht so sehr respektiert besonders von älteren Kollegen die noch alte Denkweisen haben, für die ist man eher Hilfsarbeiter anstatt das einem was beigebracht wird.
Karrierechancen
Wo es keine Neueinstellungen mehr geben soll. Ist die Chance der Übernahme nicht mehr gegeben.
Arbeitszeiten
Eigentlich Gleitzeit, man muss sich aber trotzdem den Kollegen anpassen mit denen man zusammen arbeitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
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