Evora 

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Vorstellungsgespräche

Thank you for your feedback.
We work with people, and occasional errors can occur. The issue has been corrected as part of our continuous improvement efforts; however, a single spelling mistake does not reflect our overall professionalism.
We wish you all the best for your future.

Danke für dein Feedback! Wir wissen, dass Interviews manchmal stressig wirken können.
Wenn Fachkenntnisse im Lebenslauf stehen, fragen wir dazu - nicht als „Prüfung“, sondern um ein besseres Bild von den Erfahrungen und Kompetenzen zu bekommen.

Gleichzeitig sind wir offen fürs Lernen. Wir werden unseren Prozess noch einmal kritisch prüfen und überlegen, wie wir die Balance zwischen fachlicher Tiefe und einem angenehmen Gesprächsklima weiter verbessern können.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Hallo liebe*r Bewerber*in,
Vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess!

Wir können deine Enttäuschung nachvollziehen und verstehen. Es tut uns leid, dass der Prozess so geendet ist.
Manchmal verändern sich die Gegebenheiten während eines Bewerbungsprozesses, besonders in einem dynamischen Projektumfeld. Aus unserer Sicht haben wir dir frühzeitig und vor allem transparent - persönlich am Telefon - mitgeteilt, was sich bei Evora bezüglich der Stelle verändert. Dass das Ergebnis für dich dennoch ärgerlich ist, verstehen wir.

Wir arbeiten weiter daran unsere internen Prozesse dahingehend zu optimieren und haben dein Feedback bereits eingebracht.
Wir wünschen dir alles Gute!

Vielen herzlichen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess :)
Wir freuen uns wirklich darüber, dass unser Fokus auf den Mensch bei dir so positiv hervorgetreten ist, denn das ist uns immer das wichtigste. Super, dass es geklappt hat und du mittlerweile bei uns an Board bist!
Sollte doch mal etwas "negativ" auffallen zögere bitte nicht auf uns zuzkommen; wir freuen uns jederzeit über weiteres Feedback.
Herzliche Grüße,
Eva

Die kurze Bearbeitungszeit ist uns für uns ein Zeichen von Respekt. Wir wollen niemanden unnötig lange warten lassen. Daher scannen wir im 4 Augen Prinzip zeitnah die eingehenden Bewerbungen und falls Bewerber nicht auf das gewünschte Profil passen, versuchen wir binnen Stunden zu antworten. Das ist aus unserer Sicht dem Bewerber gegenüber sehr fair, da dieser sich danach wieder voll und ganz auf andere Stellen konzentrieren kann.
In Ihrem konkreten Fall hat unser Geschäftsführer Sonntags alle offenen Bewerbungen gesichtet und eingeschätzt. Und nach dem 4-Augen Prinzip hat eine Kollegin die Einschätzung der Geschäftsführung Montags früh geprüft, bestätigt und Ihnen eine Absage gesendet.
Wir stehen dazu möglichst schnelle Antworten zu schicken und werden an diesem Prozess auch weiterhin so festhalten.

Lieber Bewerber,

zunächst einmal müssen wir uns entschuldigen, dass es bei Deiner Rückmeldung zu einer Verzögerung gekommen ist. Das darf nicht passieren und tut uns leid! In der Zwischenzeit haben wir dies telefonisch nachgeholt.

Grundsätzlich beantworten wir Nachfragen gerne und versuchen dies auch so zeitnah wie möglich durchzuführen. Den Grund für diese einmalige Verzögerung haben wir intern aufgearbeitet und sind aktuell dabei, dies für die Zukunft besser zu lösen.

Auch wenn es bei uns leider nicht geklappt hat, wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg bei der Suche!