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Evora IT Solutions 
GmbH
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Evora IT Solutions GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Flexibles und Eigenverantwortliches Arbeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Evora IT Solutions GmbH in Walldorf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Freie Zeitgestaltung, Keine Diskussionen über Urlaub und Krankheit

Kollegenzusammenhalt

Konstruktiver Umgang, 360° Feedbacks

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend und Fürsorglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fairer und Transparenter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Evora IT Solutions GmbH in Walldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hab mich noch nie so wohl bei einem Arbeitgeber gefühlt und bin extrem froh bei Evora zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst familärer Umgang unter den Kollegen. Sehr offene und angenehme Arbeitskultur

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, aber man kann durchaus auf die Unterstützung der Kollegen bauen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget ist vorhanden und kann sehr flexibel und bedarfsgerecht genutzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes und faires Gehaltsmodell. Deutlich einfacher als bei manchen anderen Consultingfirmen.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet gemeinsam auf ein Ziel hin und wird unterstützt wo notwendig und möglich.

Vorgesetztenverhalten

Extrem gut! Sehr fair, unglaublich transparent, extrem angenehme Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt IT- und Homeoffice-Equipment nach eigenen Bedürfnissen bereitgestellt.

Kommunikation

Ich hab bis jetzt noch für keine Firma gearbeitet in der so transparent kommuniziert wird.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine sehr dynamische Unternehmen, die persönliche Entwicklung und berufliche Entwicklung gutes Umfeld bietet.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Evora IT Solutions GmbH in All gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollegen, Respekt von allen, Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen des Managements, Kultur der Offenheit und Kultur der Dokumentation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was ich so schlecht über die Evora sagen kann. Wenn ich alles bekomme, was ich für die Arbeit brauche, plus Karriereentwicklung, Respekt, Gelegenheit zur Leistung und gute Kollegen, dann ist es für mich in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Velleicht mehr Umweltschutzinitiativen wie Green Field-Projekte, GreenFinance, Green Operations, Green Buildings und initiativen für Reuseable energie verwendung.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. zur Zeit ist es Home-office Modell, das aus einem flexiblen Arbeitszeit bestand, eine Kultur der Offenheit, schöner Kollegen und Teamarbeit.

Image

Ja, es gibt viele Dinge, die die Evora anders halten, wie Kultur der offenen Kommunikation, gute Behandlung der Mitarbeiter, gutes Arbeitsumfeld und Respekt. Evora bietet auch Gesundheitsmöglichkeiten wie Zuschuss für SportClub und Rafkaufen als Mitarbeitervorteile.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance wird vom Management respektiert. Die Menschen haben die Möglichkeit, die Bequemlichkeit bei der Erledigung von Aufgaben zu sehen. Manchmal hält die Zertifizierung "als Ziel" zusammen mit den normalen Arbeitszeiten jedoch die Work-Life-Balance fern.
Nach den Zertifizierungen, es wird besser.

Karriere/Weiterbildung

Ja, die Entwicklung des Mitarbeiters wird auch vom On-Boarding aus priorisiert. Der Mitarbeiter erhält zusätzliche Schulungen in Form von Zertifizierungen. Außerdem, wochentlich KT sessions (interne trainings) bietet auch die Möglichkeiten um zu weiterentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Evora bietet wettbewerbsfähiges Gehalt.
Ich habe auch gefunden dass Evora auch zuschuss für Sport/Fitness Club und auch für Radkaufen bietet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachdem ich von Evora's Engagement für den Sozial- und Umweltschtz erfahren habe, kann ich meine Positive Bewertung der Evora als Sozial ökologisch verantwortliches Unternehmen abgeben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit zueinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder arbeitet wie normale Kollegen, ob älter oder jung.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Managers ist sehr gut. Die Projektmanager und Top-Manager arbeiten als normale Kollegen zusammen und sind für projekt- oder managementbezogene Themen zugänglich.

Arbeitsbedingungen

Auch im Home Office stellt das Unternehmen alle für die Arbeit erforderlichen Geräte zur Verfügung.

Kommunikation

Die offene Kommunikation wird auf allen Ebenen gefördert. Die Manager sind durch direkte Kommunikation erreichbar. Die offenen Kommunikationstools wie Slack werden anstelle von E-Mails empfohlen.

Gleichberechtigung

Die Equality wird auch vom Management gefördert und ausgeübt.

Interessante Aufgaben

Die regelmäßigen Teamevents wie Powwow, 600 Sekunden, halten alle auf dem Laufenden, ausgerichtet, motiviert und zusammen. Die wöchentlichen internen Schulungsveranstaltungen zum KnowledgeTransfer (KT) sind eine gute Quelle für den Wissensaustausch.

Evora - Nette Kollegen, tolle Aufgaben und super Produkte

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evora IT Solutions GmbH in Walldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Unternehmerisches Denken und Handeln der Mitarbeiter wird gefördert
- Interessante Aufgaben
- Gute Produkte und Dienstleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es derzeit nichts

Verbesserungsvorschläge

Gibt es derzeit keine

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Wert auf ein gute Arbeitsatmosphäre gelegt. Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt und sollten einmal Fehler passieren, wird konstruktiv mit diesen umgegangen.

Image

Evora hat ein ausgezeichnetes Image, mit dem sich die Mitarbeiter gut identifizieren können.

Work-Life-Balance

Wohnt man nicht in Walldorf, arbeitet man in der Regel beim Kunden oder im HomeOffice. Dies hat seine bekannten Vor- und Nachteile.

Karriere/Weiterbildung

Neben individuellen Weiterentwicklungen werden Möglichkeiten wie udemy angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Sind überdurchschnittlich gut. Größere Unternehmen haben teilweise etwas umfangreiche Angebote an Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ebenfalls sehr ausgeprägt. Soweit es geht, wird die Bahn als bevorzugtes Verkehrsmittel genutzt, um CO2 Emissionen niedrig zu halten. Des Weiteren werden gemeinsame Aktionen durchgeführt, um Geld für gute Zwecke zu sammeln (EvoFit Challenge)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird aktiv gefördert und ist dementsprechend hoch. So werden z.B. alle sechs Wochen Team-Meetings (co-working days) durchgeführt. Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus den anderen Regionen (USA, Indien) wird einmal im Jahr bei der International Co-Working Week (ICW) unterstützt. Auch die Möglichkeit aus dem indischen Office zu arbeiten ist möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell ist das Evora Team eher jung, dennoch werden ältere Kollegen eingestellt und genauso geschätzt und gefördert wie jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Auch das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr offen und konstruktiv. Ziele werden klar kommuniziert und regelmäßig mit den Mitarbeitern durchgegangen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen, die Evora schafft, könnten nicht besser sein. Dies fängt bei top modernen Bürostühlen und -tischen für das eigene HomeOffice an und hört beim eigenen IT Budget auf. Auch das Büro in Walldorf ist modern. Neben guten Firmenwägen, kann man auch ein Fahrrad von Evora bekommen (EvoBike).

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikation gepflegt und auch unangenehme Dinge werden direkt angesprochen. Mails werden wenige versendet, da der Großteil der Kommunikation über Slack, Telefon, Zoom oder Face-to-Face läuft.

Gleichberechtigung

Wird bei Evora stark gelebt. Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Außerdem wird von jedem Mitarbeiter unterneherisches Denken und Handel gefördert, aber auch gefordert.

Gemeinschaftlich, zielgerichtet, wertschätzend, agil & modern in jeder Hinsicht

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evora IT Solutions GmbH in Walldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, positives Menschenbild, "digital nomads" Mentalität, Mitarbeiter als Wertschöpfungsquelle, nicht als "Stör/Kostenfaktor".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Koordination der Teamleiter, damit man ein gemeinsames Verständnis von zentralen Prozessen wie Projektsteuerung, Führung, Konfliktmanagement etc. hat.

Arbeitsatmosphäre

Konzentriert, aber jederzeit hilfsbereit. Auf freundschaftlichen Umgang untereinander wird großer Wert gelegt.

Image

Gute Arbeit zahlt sich aus, sowohl bei Kunden als auch Partnern ist man gut angesehen.

Work-Life-Balance

Der Mensch lebt nicht um zu arbeiten, sondern arbeitet um zu leben.

Karriere/Weiterbildung

Es wird aktiv gestaltet und Anreize geschaffen. Karriere im Sinne von Management-Ebenen macht man hier aber nicht. Ist auch gut so!

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich gut, immer wieder werden neue Incentives überlegt um die Mitarbeit attraktiv zu gestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Gesellschaft etwas zurück zu geben ist wichtig, dabei wird demokratisch entschieden, welche Organisationen man unterstützt. Weltweites Engagement für soziale und Umweltthemen.

Kollegenzusammenhalt

Alle haben ein gemeinsames Ziel, man arbeitet zusammen & hilft wo man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Was man tut ist wichtig, wie man anderen begegnet, nicht wie alt man ist.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, selbstorganisierte Teams. Seitens der Gründer bzw. Management unbürokratisch und transparent für alle.

Arbeitsbedingungen

Jeder arbeitet wie man es mag, bzw. vom Kunden benötigt wird: im Büro, Home Office, im Café um die Ecke oder eben beim Kunden.

Kommunikation

Fragen werden jederzeit online, bei Bedarf persönlich / per Videokonferenz beantwortet, interner Informationsfluss ist ein Traum, man fühlt sich stets mitten drin.

Gleichberechtigung

Wir sind alle Evorians, kulturelle & geschlechtliche Vielfalt wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Nischenmarkt mit speziellen Themen, wenn man sich da zuhause fühlt, ideal.

Sehr gutes Arbeitsklima als Basis um produktiv, innovativ in einem sehr guten Team Projekte umzusetzen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Evora IT Solutions GmbH in Walldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Kommunikationsoffenheit, Respekt jedem gegenüber und das ständige Bemühen das Arbeitsklima positiv zu gestalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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IT Consultant

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Evora IT Solutions GmbH in Walldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente Führung, alles wird klar kommuniziert. Als Mitarbeiter darf man bei wichtigen Fragen mitentscheiden. Das Team arbeitet international.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle deutschen Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice meist. Wenn man dann nur einmal im Monat ins Büro kommt, verliert man schnell den Kontakt zu den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Das Team mehr zusammen halten wenn man sich schon so wenig sieht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evora IT Solutions GmbH in Walldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Meinerseits gibt es keine.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen. Tolle Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Nach Absprache jederzeit möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt und tolle Zusatzleistungen wie z.B Fitnessstudio Zuschuss.

Kollegenzusammenhalt

Ein starker Zusammenhalt!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und das schätze ich sehr.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben: Geschlecht, Alter, Hautfarbe und Herkunft spielen keine Rolle.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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IT Consultant

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Evora IT Solutions GmbH in Walldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge, dynamische Firma
Flache Hierarchien
Offen gegenüber neuen Kollegen
Unterstützung beim Start
Von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgedanke und Zusammenhalt untereinander


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hohe Erwartungen trotz fehlender Einarbeitung

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Evora IT Solutions GmbH in Walldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktur, Reisekostenkultur, Sonstige Vorteile

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnder Einarbeitungsprozess, Kommunikation, Unfaire Erwartungshaltung, Geringe Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitungsprozess einführen, klare Kommunikationsrichtlinien schaffen, Chancen setzen fehlerhaftes Verhalten zu verbessern, Versprochenes einhalten

Arbeitsatmosphäre

Weitestgehend gut

Work-Life-Balance

Offiziell 40-Stunden-Woche, die Firma legt angeblich Wert darauf, dass ihre Mitarbeiter eine gute WLB mit maximal 43 Stunden die Woche haben. Dennoch wird man bemängelt wenn man diese nicht überschreitet. Wochenendarbeit wird vertraglich ausgeschlossen aber vom Vorgesetzten erwartet. Zitat "Das Business ist nun mal so"

Kollegenzusammenhalt

Nachen außen sehr gut, im Innenverhältnis befriedigend

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist unfähig Fehler zu kommunizieren und Chancen zu setzen, um fehlerhaftes Verhalten zu verbessern/zu lösen

Kommunikation

Einarbeitungsprozess mangelhaft, Equipment wurde zu spät organisiert, Informationen gehen zwischen kommunizierenden Mitarbeitern verloren

Gleichberechtigung

Offiziell vorhanden

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind weitestgehend interessant, SAP Standard-Niesche


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Evora IT Solutions GmbHManager

Zunächst einmal Dankeschön für die offenen Worte und die insgesamt noch gute Bewertung.

Auf Basis des Feedbacks haben wir schon einiges getan:
Die Einarbeitungsprozesse wurden verbessert und kein Mitarbeiter startet ohne ein Briefing über das Umfeld und die Erwartungen im Projekt. Wir stärken das interne Mentoren Konzept um Kommunikationsprobleme besonders am Anfang zu minimieren.

Bei einigen Punkten möchten wir dennoch etwas klarstellen:

1) Erwartungshaltung
Fehlt bei einem neuen Mitarbeiter das erwartete Fachwissen und kommen im Umgang mit Kollegen Probleme auf, trennen sich besser die Wege. Zu dieser Entscheidung stehen wir. Diese Haltung ist uns im Hinblick auf unser Team und auf unsere Kunden wichtig.
2) Equipment
Wir legen größten Wert darauf, dass allen unseren Mitarbeitern am ersten Tag sowohl Laptop und Handy zur Verfügung stehen. Dass weiteres Equipment, welches über das vom Mitarbeiter selbst verantwortete IT-Budget bezogen wird (Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, Monitor, div. Kabel) nicht am Tag 1 vorliegt liegt in der Natur der Sache.
3) Arbeitszeit
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance gehört zu den erklärten Zielen für unsere Mitarbeiter. Als Software-Unternehmen mit unterschiedlicher Projektlast bedeutet es aber keinen „9-to-5 Job“, so dass projektbezogen Mehrarbeit (im Rahmen der rechtlichen Vorgaben) anfallen kann und durch entsprechenden Freizeitausgleich bei veränderter Projektsituation wieder ausgeglichen wird. Die IT-Branche bringt es mit sich, dass z.B. Go-Live Termine auch an Wochenenden stattfinden können.

Fazit: Jeden, der Lernen möchte, die soziale Interaktion mit Kollegen und Kunden schätzt und bereit ist sich zu engagieren, heißen wir weiterhin von Herzen willkommen!

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