Evora IT Solutions GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLösungskompetenz für digitale Instandhaltung & Service
Wer wir sind
Wir sind ein junges, dynamisches und multinationales Team. Unsere Fähigkeiten und unsere Leidenschaft beschleunigen die Evolution der Prozesse unserer Kunden hin zur vollständigen Digitalisierung in Instandhaltung, Betrieb und Kundenservice. Evora ist Teil der Allgeier Gruppe, einem der führenden Technologie-Unternehmen in Europa im Bereich digitale Transformation von Geschäftsmodellen.
Wir legen Wert auf den Zusammenhalt im Team und arbeiten vernetzt in virtuellen Teams für unsere Kunden. So kann beispielsweise ein deutscher Projektleiter gemeinsam mit drei indischen Kollegen eine Lösung für den Kunden in England umsetzen. Auch in Deutschland arbeiten viele Mitarbeiter abwechselnd beim Kunden, zu Hause und in unserem Büro in Walldorf. Um uns trotzdem nicht aus den Augen zu verlieren, treffen wir uns regelmäßig zu lokalen und internationalen Co-Working-Events.
Produkte, Services, Leistungen
Evora IT Solutions ist ein internationales Beratungsunternehmen und liefert IT-Lösungen und Dienstleistungen für anlagegüterintensive Industrien in den Bereichen Operations, Instandhaltung und Kundenservice. Seit über 10 Jahren ist Evora ein verlässlicher Partner für Branchen wie Versorger, Bergbau und Rohstoffe, Chemie, Life-Sciences und Gesundheitsversorgung, Fertigung, Transport, Dienstleistungen, Konsumgüter, öffentlicher Dienst und Bildung. Auf Basis der Spitzentechnologien von SAP und ServiceNow liefert Evora integrierte Lösungen für Asset Management, Field Service Management, Planung, Performance und den mobilen Einsatz, die den Anwender begeistern. Das Angebot von Evora umfasst strategische Beratung, Implementierung, Softwareentwicklung und Systemintegration sowie Anwendungs-Management. Mit Implementierung von Best-Practice-Lösungen bei gleichzeitiger Optimierung ihrer Prozesse helfen wir unseren Kunden, auch in der Welt von morgen erfolgreich zu sein.
Perspektiven für die Zukunft
Wir suchen laufend neue Kollegen für unsere Niederlassungen in Europa (Deutschland, Österreich, Schweiz, Spanien) sowie weltweit, die Lust auf moderne SAP-, ServiceNow- & Web-Technologien und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team und mit den Kunden haben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Evora IT Solutions GmbH über Benefits sagt
- Gewinnbeteiligung am Umsatz
- Zuschuss zu Fitnessstudiobeiträgen
- IT-Budget + Homeoffice-Ausstattung (Höhenverstellbarer Tisch + ergonomischer Stuhl)
- Homeoffice-Regelung
- Firmenwagen und BC100
- Firmenrad
- Weiterbildungs-Budget
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Evorians sind auf der Mission für den Kundenerfolg! Lust auf die Arbeit in internationalen Teams und Spaß an Auslandseinsätzen sollten eine Grundvoraussetzung sein. Unsere Unternehmenskultur stellt kurze Entscheidungswege sicher. Eigeninitiative wird groß geschrieben. Da wir sowohl das Business als auch die IT verstehen, stehen wir bei Evora für Ergebnisse, von denen andere sagen, sie wären unmöglich.
Der Weg zur Geschäftsführung führt bei uns nicht durch irgendwelche Vorzimmer: Direkter Kontakt zur Unternehmensgründern und Teamleitern ist jederzeit möglich und erwünscht. Unser Ziel ist eine außergewöhnliche Arbeitsplatzkultur zu erhalten und weiter auszubauen und uns so vom Wettbewerb zu differenzieren. Nur so erreichen wir gemeinsam einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
IT-Beratung für mobile SAP-Projekte
Softwarearchitektur und Entwicklung (ABAP, Agentry, AngularJS, JavaScript, TypeScript, HTML5, UI5)
Senior Consultant für ServiceNow
Projektmanagement Beratungsprojekte
Gesuchte Qualifikationen
Solides Wissen und Erfahrung in der Anwendung von mindestens einer Programmiersprache, bevorzugt aus dem SAP (ABAP, Agentry), ServiceNow (CSM, FSM) oder Web (AngularJS,TypeSript,HTML5,UI5)-Bereich. Wenn Du schon Erfahrung mit App-Entwicklung hast, klasse!
Du solltest Spaß daran haben, Software-Lösungen in einem internationalen Team in Kundenprojekten zu implementieren. Wenn Du schon Erfahrung mit der Leitung von Projekten hast, erzähl’ uns davon. Diese Studiengänge sind eine gute Voraussetzung für die Arbeit bei uns: Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Technische Informatik, Angewandte Informatik, Digitale Medien. Es hilft, wenn Du Dich schon in der SAP- bzw. ServiceNow-Welt auskennst, aber keine Sorge, das bringen Dir gerne auch erfahrene Kollegen bei.
Du bist der/die Richtige, wenn Du eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit und Lust an der Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden hast. Wir legen nicht ausschließlich Wert auf formale Kriterien. Allgemeines IT-Wissen, Interesse an mobilen Lösungen und eine Portion Kreativität erleichtern Dir sicher den Einstieg.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evora IT Solutions GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch wenn das Unternehmen global aufgestellt ist und international arbeitet, bleibt das Miteinander erstaunlich familiär. Man kennt sich, kommuniziert offen und unterstützt sich gegenseitig, egal in welchem Land oder Team man arbeitet. Trotz der Größe fühlt es sich nicht anonym an - man merkt, dass Zusammenarbeit und Menschlichkeit einen hohen Stellenwert haben. Diese Kombination aus internationaler Ausrichtung und persönlicher, nahbarer Arbeitsatmosphäre macht den Arbeitsplatz für mich besonders
Man wird hier als Mensch ernst genommen, Umfeld ist super, Freiraum und individuelle Förderung
Home Office
Innovationsgetrieben
Immer noch Gründer im Unternehmen
Their support in times of need on a personal level.
Ich finde, dass das Unternehmen sehr geduldig ist, da es auf die Einreichung meiner Arbeitserlaubnis warten musste. Ich habe auch das Gefühl, dass es dem Unternehmen wirklich wichtig ist, wie man sich fühlt, zuerst als Kandidat und dann als Kollege, wenn man einsteigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelende Kommunikation
Fehlende Perspektive
Häufige Umstrukturierungen und Zukäufe etc.
Manchmal kann es etwas chaotisch werden.
Wirklich, kann ich gar nichts finden.
Nichts, was ich so schlecht über die Evora sagen kann. Wenn ich alles bekomme, was ich für die Arbeit brauche, plus Karriereentwicklung, Respekt, Gelegenheit zur Leistung und gute Kollegen, dann ist es für mich in Ordnung.
Gibt es derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung: Alte Tools wie ByDesign und HRWorks ersetzen.
Sich mehr in Gesprächen und guter Kommunikation um Mitarbeiter und deren Wege kümmern.
Der Transformationsprozess mit Firmenkauf etc. muss besser erläutert werden.
Weiterhin Feedback von Mitarbeitern umsetzen.
Manchmal ist das Office etwas leer. Ich freue mich immer, wenn eine Person im Office ist. Deswegen würde ich mir von der Firma wünschen entweder es noch attraktiver zu machen ins Office zu kommen, oder auf einem anderem Wege zu regeln.
ICW wieder einführen
Mehr Invest in gutes Personal, um die Berater zu entlasten (auch wenn die Marge leicht gedrückt wird)
Ich konnte nichts finden, was sich im Onboarding-Prozess und der Ausrichtung danach ändern könnte oder sollte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Evora IT Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Home Office, trotz Bahn Card und Geschäftswagen, sowie etliche Benefits. Ich denke das Unternehmen macht hier viel richtig
Es ist alles so gut aufeinander abgestimmt. Es ist dafür gesorgt, dass jeder alle Geräte hat, die man für den Alltag gebrauchen kann. Die Geräte haben alle nötigen Apps und Spielereien, um so effizient, wie nur möglich zu arbeiten. Es werden viele diverse Tools benutzt, die deen Arbeitsalltag erleichtern.
Für zu Hause wird sich auch darum gekümmert, dass alles nötige vorhanden ist. Man wird regelrecht verwöhnt.
Top Austattung. Sucht seinesgleichen. Top XMas Party
hierauf wird sehr viel wert gelegt, sowohl physische Ausstattung als auch IT Ausstattung auf höchstem Niveau!
Evora legt großen Wert darauf, dass sich jeder beim Arbeiten wohl fühlt. Du bekommst genau das, was du willst. Für deine HomeOffice Ausstattung unterstützt man dich beispielsweise mit einem hochwertigen Schreibtischstuhl und einem höhenverstellbaren Schreibtisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es bieten sich viele Möglichkeiten, jedoch habe ich nicht das Gefühl, dass Mitarbeiter nach einem Karriereentwicklungsplan entwickelt werden. Das Unternehmen befördert gerne nach eigenen Bedürfnissen und behält die Wünsche der Mitarbeiter und deren Kompetenzen nicht im Blick. Das führt zu hoher Fluktuation.
nicht nur geduldet sondern gewünscht und unterstützt!
Zahlen Seminare für Mitarbeiter. Seminarbudget ist sehr hoch und es ist gewünscht es zu verwenden!
Jeder Mitarbeiter bekommt ein großzügiges Weiterbildungsbudget.
Ja, die Entwicklung des Mitarbeiters wird auch vom On-Boarding aus priorisiert. Der Mitarbeiter erhält zusätzliche Schulungen in Form von Zertifizierungen. Außerdem, wochentlich KT sessions (interne trainings) bietet auch die Möglichkeiten um zu weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evora IT Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Evora IT Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evora IT Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evora IT Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.