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Evora 
IT 
Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score60 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø59.100 €
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø71.300 €
SAP-Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evora IT Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evora IT Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Lösungskompetenz für digitale Instandhaltung & Service

Wer wir sind

Wir sind ein junges, dynamisches und multinationales Team. Unsere Fähigkeiten und unsere Leidenschaft beschleunigen die Evolution der Prozesse unserer Kunden hin zur vollständigen Digitalisierung in Instandhaltung, Betrieb und Kundenservice. Evora ist Teil der Allgeier Gruppe, einem der führenden Technologie-Unternehmen in Europa im Bereich digitale Transformation von Geschäftsmodellen.

Wir legen Wert auf den Zusammenhalt im Team und arbeiten vernetzt in virtuellen Teams für unsere Kunden. So kann beispielsweise ein deutscher Projektleiter gemeinsam mit drei indischen Kollegen eine Lösung für den Kunden in England umsetzen. Auch in Deutschland arbeiten viele Mitarbeiter abwechselnd beim Kunden, zu Hause und in unserem Büro in Walldorf. Um uns trotzdem nicht aus den Augen zu verlieren, treffen wir uns regelmäßig zu Co-Working-Events, zweimal im Jahr zu Betriebsfeiern und einmal im Jahr mit den Kollegen weltweit zur International Co-Working-Week.

Produkte, Services, Leistungen

Evora IT Solutions ist ein internationales Beratungsunternehmen und liefert IT-Lösungen und Dienstleistungen für anlagegüterintensive Industrien in den Bereichen Operations, Instandhaltung und Kundenservice. Seit über 10 Jahren ist Evora ein verlässlicher Partner für Branchen wie Versorger, Bergbau und Rohstoffe, Chemie, Life-Sciences und Gesundheitsversorgung, Fertigung, Transport, Dienstleistungen, Konsumgüter, öffentlicher Dienst und Bildung. Auf Basis der Spitzentechnologien von SAP und ServiceNow liefert Evora integrierte Lösungen für Asset Management, Field Service Management, Planung, Performance und den mobilen Einsatz, die den Anwender begeistern. Das Angebot von Evora umfasst strategische Beratung, Implementierung, Softwareentwicklung und Systemintegration sowie Anwendungs-Management. Mit Implementierung von Best-Practice-Lösungen bei gleichzeitiger Optimierung ihrer Prozesse helfen wir unseren Kunden, auch in der Welt von morgen erfolgreich zu sein.

Perspektiven für die Zukunft

Wir suchen laufend neue Kollegen für unsere Niederlassungen in Europa (Deutschland, Österreich, Schweiz, Spanien) sowie weltweit, die Lust auf moderne SAP-, ServiceNow- & Web-Technologien und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team und mit den Kunden haben.

Kennzahlen

Mitarbeiter300+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • KantineKantine
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Evora IT Solutions GmbH über Benefits sagt

  • Gewinnbeteiligung am Umsatz
  • Zuschuss zu Fitnessstudiobeiträgen
  • IT-Budget + Homeoffice-Ausstattung (Höhenverstellbarer Tisch + ergonomischer Stuhl)
  • Homeoffice-Regelung
  • Firmenwagen und BC100
  • Firmenrad
  • Weiterbildungs-Budget

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Evorians sind auf der Mission für den Kundenerfolg! Lust auf die Arbeit in internationalen Teams und Spaß an Auslandseinsätzen sollten eine Grundvoraussetzung sein. Unsere Unternehmenskultur stellt kurze Entscheidungswege sicher. Eigeninitiative wird groß geschrieben. Da wir sowohl das Business als auch die IT verstehen, stehen wir bei Evora für Ergebnisse, von denen andere sagen, sie wären unmöglich.

Der Weg zur Geschäftsführung führt bei uns nicht durch irgendwelche Vorzimmer: Direkter Kontakt zur Unternehmensgründern und Teamleitern ist jederzeit möglich und erwünscht. Unser Ziel ist eine außergewöhnliche Arbeitsplatzkultur zu erhalten und weiter auszubauen und uns so vom Wettbewerb zu differenzieren. Nur so erreichen wir gemeinsam einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT-Beratung für mobile SAP-Projekte

Softwarearchitektur und Entwicklung (ABAP, Agentry, AngularJS, JavaScript, TypeScript, HTML5, UI5)

Senior Consultant für ServiceNow

Projektmanagement Beratungsprojekte

Gesuchte Qualifikationen

Solides Wissen und Erfahrung in der Anwendung von mindestens einer Programmiersprache, bevorzugt aus dem SAP (ABAP, Agentry), ServiceNow (CSM, FSM) oder Web (AngularJS,TypeSript,HTML5,UI5)-Bereich. Wenn Du schon Erfahrung mit App-Entwicklung hast, klasse!

Du solltest Spaß daran haben, Software-Lösungen in einem internationalen Team in Kundenprojekten zu implementieren. Wenn Du schon Erfahrung mit der Leitung von Projekten hast, erzähl’ uns davon. Diese Studiengänge sind eine gute Voraussetzung für die Arbeit bei uns: Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Technische Informatik, Angewandte Informatik, Digitale Medien. Es hilft, wenn Du Dich schon in der SAP- bzw. ServiceNow-Welt auskennst, aber keine Sorge, das bringen Dir gerne auch erfahrene Kollegen bei.

Du bist der/die Richtige, wenn Du eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit und Lust an der Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden hast. Wir legen nicht ausschließlich Wert auf formale Kriterien. Allgemeines IT-Wissen, Interesse an mobilen Lösungen und eine Portion Kreativität erleichtern Dir sicher den Einstieg.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evora IT Solutions GmbH.

  • Timo Elbert (careers-de@evorait.com)

    • Hohes Maß an Kundenorientierung
    • Spaß an der Arbeit mit Kunden und Kollegen
    • Englischkenntnisse als Voraussetzung für die Arbeit in unserem internationalen Team
    • Spaß an technischen Fragestellungen im Umfeld mobiler Anwendungen
  • Überzeuge uns von Dir!

  • Videokonferenz via Zoom

    Immer jedoch ein persönliches Gespräch mit mehreren zukünftigen Kollegen inkl. Geschäftsleitung

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Evora IT Solutions GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wir sind ein internationales Unternehmen, dass mit Kunden auf der ganzen Welt zusammenarbeit. Aber insbesondere auch für unsere interne Kommunikation mit den Kollegen aus den USA und Indien ist Englisch fließend in Wort und Schrift notwendig.

    Für Deutschland sind darüber hinaus sehr gute Deutschkenntnisse notwendig, da im direkten Kundenkontakt in vielen Fällen Deutsch die Projektsprache ist.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gesamtbild eines werteorientierten und trotzdem ambitionierten und wachsenden Unternehmen stimmt einfach,
Bewertung lesen
Starke Kooperation unter den Kollegen
Harmonische Atmosphäre
Bewertung lesen
- Unternehmerisches Denken und Handeln der Mitarbeiter wird gefördert
- Interessante Aufgaben
- Gute Produkte und Dienstleistungen
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Ich hab mich noch nie so wohl bei einem Arbeitgeber gefühlt und bin extrem froh bei Evora zu sein.
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Offenheit, positives Menschenbild, "digital nomads" Mentalität, Mitarbeiter als Wertschöpfungsquelle, nicht als "Stör/Kostenfaktor".
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts, was ich so schlecht über die Evora sagen kann. Wenn ich alles bekomme, was ich für die Arbeit brauche, plus Karriereentwicklung, Respekt, Gelegenheit zur Leistung und gute Kollegen, dann ist es für mich in Ordnung.
Gibt es derzeit nichts
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Alle deutschen Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice meist. Wenn man dann nur einmal im Monat ins Büro kommt, verliert man schnell den Kontakt zu den Kollegen.
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Mangelnder Einarbeitungsprozess, Kommunikation, Unfaire Erwartungshaltung, Geringe Wertschätzung
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In manchen Organisationsthemen könnte ein wenig weniger Starrheit helfen die Zufriedenheit zu steigern. Auch die Arbeitsauslastung ist manchmal sehr hoch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Velleicht mehr Umweltschutzinitiativen wie Green Field-Projekte, GreenFinance, Green Operations, Green Buildings und initiativen für Reuseable energie verwendung.
Stärkere Koordination der Teamleiter, damit man ein gemeinsames Verständnis von zentralen Prozessen wie Projektsteuerung, Führung, Konfliktmanagement etc. hat.
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Gibt es derzeit keine
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Das Team mehr zusammen halten wenn man sich schon so wenig sieht.
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Meinerseits gibt es keine.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Evora IT Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wertschätzender und freundlicher Umgang über alle Ebenen. Fragen kann man zu jeder Zeit an jeden stellen; alle ziehen an einem Strang.
5
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Evora hat eine sehr motivierende Arbeitsatmosphäre. Jeder hilft jedem, egal um was es geht. Der Teamgedanke bei Evora steht im Fokus und wird auch gelebt.
5
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Home-Office ist mega cool! Produktive Zusammenarbeit und klare Guidelines bei der Einschulung für Newcomer. Man wird nicht alleine gelassen!
5
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Die Atmosphere lädt ein sich mit ein zu bringen, und aktiv mit zu gestaltalten.
5
Bewertung lesen
Es wird sehr viel Wert auf ein gute Arbeitsatmosphäre gelegt. Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt und sollten einmal Fehler passieren, wird konstruktiv mit diesen umgegangen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evora IT Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Offiziell 40-Stunden-Woche, die Firma legt angeblich Wert darauf, dass ihre Mitarbeiter eine gute WLB mit maximal 43 Stunden die Woche haben. Dennoch wird man bemängelt wenn man diese nicht überschreitet. Wochenendarbeit wird vertraglich ausgeschlossen aber vom Vorgesetzten erwartet. Zitat "Das Business ist nun mal so"
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


nicht nur geduldet sondern gewünscht und unterstützt!
5
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Zahlen Seminare für Mitarbeiter. Seminarbudget ist sehr hoch und es ist gewünscht es zu verwenden!
5
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Jeder Mitarbeiter bekommt ein großzügiges Weiterbildungsbudget.
5
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Ja, die Entwicklung des Mitarbeiters wird auch vom On-Boarding aus priorisiert. Der Mitarbeiter erhält zusätzliche Schulungen in Form von Zertifizierungen. Außerdem, wochentlich KT sessions (interne trainings) bietet auch die Möglichkeiten um zu weiterentwickeln.
5
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Es wird aktiv gestaltet und Anreize geschaffen. Karriere im Sinne von Management-Ebenen macht man hier aber nicht. Ist auch gut so!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evora IT Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Evora IT Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Evora IT Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evora IT Solutions als eher modern.
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