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Evora IT Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Lösungskompetenz für digitale Instandhaltung & Service

Wer wir sind

Wir sind ein junges, dynamisches und multinationales Team. Unsere Fähigkeiten und unsere Leidenschaft beschleunigen die Evolution der Prozesse unserer Kunden hin zur vollständigen Digitalisierung in Instandhaltung und Kundenservice. Wir schaffen neue Lösungen auf Basis unserer Best Practices und Spitzentechnologien von SAP, ServiceNow oder Click (by Salesforce).

Wir legen Wert auf den Zusammenhalt im Team und arbeiten vernetzt in virtuellen Teams für unsere Kunden. So kann beispielsweise ein deutscher Projektleiter in England mit drei indischen Kollegen eine Lösung umsetzen. Auch in Deutschland arbeiten viele Mitarbeiter abwechselnd beim Kunden, zu Hause und in unserem Büro in Walldorf. Um uns trotzdem nicht aus den Augen zu verlieren, treffen wir uns alle sechs Wochen zum Co-Working, zweimal im Jahr zu Betriebsfeiern und einmal im Jahr mit dem ganzen Unternehmen (US, IND, DE) zur Co-Working-Week.

Produkte, Services, Leistungen

Evora ist verlässlicher Partner für Branchen wie Versorger, Chemie, Pharma- & Life-Sciences, Transport, Öffentlicher Dienst & Bildung, Öl & Gas, Bergbau und Fertigungsindustrie. Als internationaler SAP-Systemintegrator mit dem Fokus auf mobiles Workforce Management und User Experience (UX) verstehen und unterstützen wir die Geschäftsanforderungen globaler und regionaler Unternehmen aller Größen. Unser Angebot basiert auf Standardkomponenten der SAP-Suite, einschließlich Support & Application Management. Ob AIN, PdMS, ASPM, Asset Manager, UI5, Personas or Fiori oder Click, wir finden das richtige Werkzeug für integrierte Planungs-, Dispositions- und mobile Lösungen, die den Anwender begeistern. Mit Implementierung von Best-Practice-Lösungen bei gleichzeitiger Optimierung ihrer Prozesse helfen wir unseren Kunden, auch in der Welt von morgen erfolgreich zu sein.

Perspektiven für die Zukunft

Wir suchen laufend neue Kollegen für unsere Niederlassungen in Deutschland und weltweit, die Lust auf moderne Technologien (SAP, ServiceNow, Click (by Salesforce) sowie die Arbeit in einem internationalen Team und mit dem Kunden haben.

Kennzahlen

Mitarbeiter140+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    97%97
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • KantineKantine
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • CoachingCoaching
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Evora IT Solutions GmbH über Benefits sagt

  • Gewinnbeteiligung am Umsatz
  • Zuschuss zu Fitnessstudiobeiträgen
  • IT-Budget + Homeoffice-Ausstattung (Höhenverstellbarer Tisch + ergonomischer Stuhl)
  • Homeoffice-Regelung
  • Firmenwagen und BC100
  • Firmenrad
  • Weiterbildungs-Budget

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein junges und dynamisches Team. Lust auf die Arbeit in internationalen Teams und Spaß an Auslandseinsätzen sollten eine Grundvoraussetzung sein. Unsere Unternehmenskultur stellt kurze Entscheidungswege sicher. Eigeninitiative wird groß geschrieben. Der Weg zur Geschäftsführung führt bei uns nicht durch tausend Vorzimmer. Direkter Kontakt zur Unternehmensgründern und Teamleitern ist jederzeit möglich und erwünscht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT-Beratung für mobile SAP-Projekte

Softwarearchitektur und Entwicklung (ABAP, Agentry, AngularJS, JavaScript, TypeScript, HTML5, UI5)

Senior Consultant für ServiceNow

Projektmanagement Beratungsprojekte

Gesuchte Qualifikationen

Solides Wissen und Erfahrung in der Anwendung von mindestens einer Programmiersprache, bevorzugt aus dem SAP(ABAP, Agentry)- oder Web(AngularJS,TypeSript,HTML5,UI5)-Bereich. Wenn Du schon mit mobiler Software Erfahrungen gesammelt hast, klasse!

Du solltest Spaß daran haben, Software in einem internationalen Team in Kundenprojekten zu entwickeln. Wenn Du schon Erfahrung mit der Leitung von Projekten hast, erzähl’ uns davon. Diese Studiengänge sind eine gute Voraussetzung für die Arbeit bei uns: Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Technische Informatik, Angewandte Informatik, Digitale Medien. Es hilft, wenn Du Dich schon in der SAP-Software-Welt auskennst, aber keine Sorge, das bringen Dir gerne auch erfahrene Kollegen bei.

Du bist der/die Richtige, wenn Du eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit und Lust an der Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden hast. Wir legen nicht ausschließlich Wert auf formale Kriterien. Allgemeines IT-Wissen, Interesse an mobilen Systemen und eine Portion Kreativität erleichtern Dir sicher den Einstieg.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evora IT Solutions GmbH.

  • Timo Elbert (careers-de@evorait.com)

    • Hohes Maß an Kundenorientierung
    • Spaß an der Arbeit mit Kunden und Kollegen
    • Englischkenntnisse als Voraussetzung für die Arbeit in unserem internationalen Team
    • Spaß an technischen Fragestellungen im Umfeld mobiler Anwendungen
  • Überzeuge uns von Dir!

  • Videokonferenz via Zoom

    Immer jedoch ein persönliches Gespräch mit mehreren zukünftigen Kollegen inkl. Geschäftsleitung

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Evora IT Solutions GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wir sind ein internationales Unternehmen, dass mit Kunden auf der ganzen Welt zusammenarbeit. Aber insbesondere auch für unsere interne Kommunikation mit den Kollegen aus den USA und Indien ist Englisch fließend in Wort und Schrift notwendig.

    Für Deutschland sind darüber hinaus sehr gute Deutschkenntnisse notwendig, da im direkten Kundenkontakt in vielen Fällen Deutsch die Projektsprache ist.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hab mich noch nie so wohl bei einem Arbeitgeber gefühlt und bin extrem froh bei Evora zu sein.
Bewertung lesen
Gute Kollegen, Respekt von allen, Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen des Managements, Kultur der Offenheit und Kultur der Dokumentation.
Flexibilität, Kommunikationsoffenheit, Respekt jedem gegenüber und das ständige Bemühen das Arbeitsklima positiv zu gestalten.
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- Unternehmerisches Denken und Handeln der Mitarbeiter wird gefördert
- Interessante Aufgaben
- Gute Produkte und Dienstleistungen
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Transparente Führung, alles wird klar kommuniziert. Als Mitarbeiter darf man bei wichtigen Fragen mitentscheiden. Das Team arbeitet international.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts, was ich so schlecht über die Evora sagen kann. Wenn ich alles bekomme, was ich für die Arbeit brauche, plus Karriereentwicklung, Respekt, Gelegenheit zur Leistung und gute Kollegen, dann ist es für mich in Ordnung.
Alle deutschen Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice meist. Wenn man dann nur einmal im Monat ins Büro kommt, verliert man schnell den Kontakt zu den Kollegen.
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Gibt es derzeit nichts
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Mangelnder Einarbeitungsprozess, Kommunikation, Unfaire Erwartungshaltung, Geringe Wertschätzung
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In manchen Organisationsthemen könnte ein wenig weniger Starrheit helfen die Zufriedenheit zu steigern. Auch die Arbeitsauslastung ist manchmal sehr hoch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Velleicht mehr Umweltschutzinitiativen wie Green Field-Projekte, GreenFinance, Green Operations, Green Buildings und initiativen für Reuseable energie verwendung.
Stärkere Koordination der Teamleiter, damit man ein gemeinsames Verständnis von zentralen Prozessen wie Projektsteuerung, Führung, Konfliktmanagement etc. hat.
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Einarbeitungsprozess einführen, klare Kommunikationsrichtlinien schaffen, Chancen setzen fehlerhaftes Verhalten zu verbessern, Versprochenes einhalten
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Das Team mehr zusammen halten wenn man sich schon so wenig sieht.
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Meinerseits gibt es keine.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Evora IT Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Equality wird auch vom Management gefördert und ausgeübt.
4
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Wir sind alle Evorians, kulturelle & geschlechtliche Vielfalt wird gelebt.
5
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Wird bei Evora stark gelebt. Jeder wird gleich behandelt.
5
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Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben: Geschlecht, Alter, Hautfarbe und Herkunft spielen keine Rolle.
5
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Offiziell vorhanden
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evora IT Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Offiziell 40-Stunden-Woche, die Firma legt angeblich Wert darauf, dass ihre Mitarbeiter eine gute WLB mit maximal 43 Stunden die Woche haben. Dennoch wird man bemängelt wenn man diese nicht überschreitet. Wochenendarbeit wird vertraglich ausgeschlossen aber vom Vorgesetzten erwartet. Zitat "Das Business ist nun mal so"
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Ja, die Entwicklung des Mitarbeiters wird auch vom On-Boarding aus priorisiert. Der Mitarbeiter erhält zusätzliche Schulungen in Form von Zertifizierungen. Außerdem, wochentlich KT sessions (interne trainings) bietet auch die Möglichkeiten um zu weiterentwickeln.
5
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Weiterbildungsbudget ist vorhanden und kann sehr flexibel und bedarfsgerecht genutzt werden.
5
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Es wird aktiv gestaltet und Anreize geschaffen. Karriere im Sinne von Management-Ebenen macht man hier aber nicht. Ist auch gut so!
5
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Neben individuellen Weiterentwicklungen werden Möglichkeiten wie udemy angeboten.
5
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Nach Absprache jederzeit möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

97%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater5 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
IT Berater4 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Evora IT Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evora IT Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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