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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evora IT Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evora IT Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evora IT Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzender und freundlicher Umgang über alle Ebenen. Fragen kann man zu jeder Zeit an jeden stellen; alle ziehen an einem Strang.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% remote, wer mag kommt ins Office - wer nicht mag, der wird auch nicht schief angeschaut. Viele Kollegen in Teilzeit, und auch hier sehr wertschätzend gegenüber den diversen Zusatzprojekten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spürbar, dass es ein gemeinsames Ziel gibt und darüber hinaus auch viel zusammen gefeiert wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, transparent, fair.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, schnell, effektiv - auch über die Zeitzonen hinweg.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office ist mega cool! Produktive Zusammenarbeit und klare Guidelines bei der Einschulung für Newcomer. Man wird nicht alleine gelassen!

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