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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evora IT Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evora IT Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evora IT Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und kollegial. Man fühlt sich teilweise wie früher als Student (positiv gemeint). Das Untereinander passt einfach. Die Co Workings sind cool und machen Spaß.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Evora ist sehr transparent in der internen Kommunikation. Über Slack wird schnell kommuniziert, aber leider manchmal zu kurz. Durch die Globalisierung des Unternehmens ist es nicht einfach die verschiedenen Kulturen und Ideen zusammen zu bringen.

Insgesamt läuft es aber gut. Die Kommunikation mit indischen Kollegen und Kolleginnen ist deutlich einfacher als der „Ruf“.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen halten zusammen. Evora hat eine offene Fehlerkultur die auch von der Geschäftsführung getragen wird.
Kein Blaming bei Fehlern, was ich sehr gut finde.

Das Beraterleben ist nicht immer einfach, aber ich habe das Gefühl man versucht sich immer zu unterstützen.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als SAP Berater ist die Work Life Balance nicht hervorragend. Kundentermine, Geschäftsreisen und Konferenztermine sind verpflichtend. Hinzu kommen interne verpflichtende Termine (z.B Co Working oder XMas Party).

Das Unternehmen versucht mit Remote Work und Home Office dagegenzuhalten. Geschäftswagen gibt es auch.

Für Eltern nicht einfach.
Ich habe schon in Unternehmen gearbeitet die eine besser Work Life Balance haben. Deshalb die 3 Sterne.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten ist sehr gut. In Vergleich zu anderen Unternehmen auf Augenhöhe.

Es gibt/gab vereinzelt Vorgesetzte, welche den Core Values von Evora nicht entsprechen. Meiner Meinung nach werden diese aber relativ schnell von Evora erkannt und die Wege trennen sich.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Beste an Evora sind die interessanten Aufgaben. Daran mangelt es nie.

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