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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evora IT Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evora IT Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evora IT Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    73%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, Arbeit macht Spaß und wir schaffen etwas zusammen

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Es gab schon bessere Phasen. Speziell in hektischen Phasen wird die Atmosphäre schnell erdrückend.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Beratungsunternehmen, welches wachsen möchte. Von daher ist mit viel Work und 50-Stunden-Wochen zu rechnen. Home Office macht dies möglich und ist ein großer Vorteil, welchen Evora behalten muss.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt solche und solche. Mit den indischen Kollegen macht das Arbeiten sehr viel Spaß auch wenn es manchmal chaotisch ist. Internationales Umfeld

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemischt. Ich denke viele Vorgesetzten sind komplett neu in der Rolle und überfordert. Auf Wünsche von Mitarbeitenden wird nichtsdestotrotz immer eingegangen. Generell ist man bei Evora auf sich gestellt und muss ohne intensiven Vorgesetztenkontakt klar kommen. Das kann gut und schlecht sein.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider das größte Manko. Viele Infos werden nicht an das Team weitergetragen. Entscheidungen sind nicht transparent. Slack ist für das Unternehmen leider kein geeignetes Kommunikationstool. Rückmeldungen von Kollegen und Vorgesetzten ist selten vorhanden.

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